退休養老金是單位算還是社保局算6

⑴ 退休工資是單位發還是國家發

退休金是由我國人力資源社會保障部發放的，資金來源於社保基金，我國人力資源社會保障部和財務部每年會對退休金進行一定的調整，並發布調整通知，各地社保部門根據通知組織具體的實施、執行。根據不同性質單位，養老金來源也不一樣。
根據不同性質單位，養老金來源也不一樣。公務員、事業單位和部分沒有改革的國企的叫做退休金，一般是財政撥款形式發的，是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。繳納社保的單位退休員工，養老金是從社保發的，它的途徑是省級社保統籌資金，由當地社保局發給本人，不經過原單位。
參加社會統籌的養老保險，退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的銀行領取。
退休金是由我國人力資源社會保障部發放的，資金來源於社保基金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條：工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 退休後養老金是單位發的，還是社會發放的是什麼機構發的

現在交的都是社保，退休後社保中心給發

⑶ 請問：企業人員退休時，工資是由用人單位計算還是由社保部門計算

退休人員的養老金是由社保局根據你的繳費年限和基數及當地上年度社平工資來計算的並由社保每月直接發到你的銀行卡上,與單位是毫無關系! 由單位辦理退休的,只有醫保每月返回的錢是與單位的平均繳費基數有關

⑷ 退休工資是社保中心算還是企業算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你好：1.一般情況下事業單位或者企業單位的話是公司發的，之前挺有些國企單位的人說過。2.企業來說：是社保局把退休工資打到企業對公賬戶上，再有公司把錢發給退休人員。你要滿足退休人員的要求。

⑸ 退休工資是單位發還是國家發

現在有很多人在上班時購買了社保，這樣在退休之後就能夠領取退休工資，但是很多人不知道退休工資是單位發還是國家發下面小編就圍繞著這個問題，給大家整理了一些與其相關的內容，有需要的朋友可以看看，希望能夠幫助到大家。

1、如果你是事業單位、國企員工或者公務員的話，在退休之後領取的退休金，一般是由國家財政支出打到單位的帳戶裡面，再通過單位的帳戶發放到個人賬戶中的。

2、如果大家從事的只是比較普通的工作，但是有購買社保的話。退休之後，退休工資一般是由當地的社保統籌基金來進行支付的。也就是說，是由當地的社保局直接發給本人的，不需要經過原單位。

退休工資就是我們常說的養老金，對養老金有所了解的人應該都知道，大家退休之後能領取到的養老金，由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。

其中個人賬戶養老金的多少和大家賬戶裡面的總額有關，計算公式為：個人賬戶養老金=個人帳戶累計總額計發月數。

基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均工資指數)〕21%累計繳費年限。

每個人在繳納社保時的基數不同，需要繳納的保費也不一樣，因此最終能領取到的退休金都是不一樣的，大家想要知道具體能夠拿到多少錢，可以通過上面的公式來進行計算。

退休工資沒有具體的領取年限限定，只要參保人還活著，就可以按照規定領取養老金。即便是個人賬戶裡面的養老金余額已經領取完了，也可以按照原來的標准繼續領取，直到身故為止。

並且，個人養老金的數額不是固定的，它會隨著當地在職職工月平均工資的增長而不斷增長，因此參保人活得越久，能夠領取到的養老金就越多。

大家在退休之後想要領取養老金，需要同時滿足兩個要求，一個是繳費年限，必須累計達到15年，另一個是參保人的年齡，必須滿足法定退休年齡，兩個條件缺一不可。

關於退休工資是單位發還是國家發的內容講解就到這里結束了，不同單位的退休職工領取的退休工資，是由不同的主體單位來進行發放的，所以得根據實際情況來看。

⑹ 退休金是公司發還是國家發

一、退休金是單位發還是國家發
1、退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發。參加社會統籌的養老保險，退休養老金在參保當地的社會保險經辦機構委託的銀行領取。
2、基本養老金社會化發放是指職工個人按規定參加基本養老保險並向社會保險經辦機構足額繳納基本養老保險費後，單位離退休人員的基本養老金發放工作也從職工所在單位轉向社會，即由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局以及依託社區和其他中介機構向符合享受基本養老保險待遇的離退休人員發放基本養老金。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資;
機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。
工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

⑺ 退休工資是由單位發還是社保局

作為退休職工來講，那麼我們都知道，只要正常的辦理了退休，我們都可以享受到按月領取基本養老金的待遇，當然這個養老金的待遇並不是由企業單位來給予發放的，而是由社保部門來給予發放的，就是由我們的社保基金來給予發放社保待遇的。所以說這個時候我們是完全可以享受到按月領取基本養老金的待遇，而且這個養老金的待遇都是能夠按時足額的來進行發放的。
比如說你辦理退休是在3月份辦理完成退休的，那麼你4月份就可以享受到第1個月養老金待遇的領取，當然4月份的養老金待遇一般情況下是需要在5月底之前才會發放到位的，所以說你從5月份開始，每個月都可以享受到基本養老金待遇的領取。
並且我們養老金的待遇它並不是一成不變的，它是根據你退休年限的增長，在不斷的調整的過程中，比方說你是今年退休的，那麼明年2020年如果說養老金能夠正常增長的話，那麼你就可以獲得養老金的增長，那麼你的退休金比如說3000塊錢，那麼從明年開始，你的退休金可能就會達到3200塊錢這樣的一個標准，所以說隨著自己退休年限的不斷增長，那麼自己到手的退休金也會是越來越多。