社保繳費基數5200元退休能拿多少錢

A. 社保基數5200元,退休金領多少

北京單位和個人一共每月交社保2200元，交15年，退休金領多少？退休時社會保險根據累計繳費年限，每年繳費金額，退休年齡，當地歷年社會平均工資等計算，甚至你每一筆錢繳費時間早晚都影響養老金的高低，所以退休時除了社會保險局其他人一般沒法確定的。

B. 社保0.6與0.8的區別

社保0.6與0.8的區別是：
1、社保0.8繳費基數更高。繳費指數0.6就是個人繳費基數÷當地在崗平均工資=60%；繳費指數0.8就是個人繳費基數÷當地在崗平均工資=80%；比如當地在崗平均工資6500元，社保0.6就是養老保險繳費基數3900元，社保0.8就是養老保險繳費基數5200元
2、社保0.6繳費壓力更小。比如靈活就業人員，選擇0.6最低檔次，交費比例20%，繳費基數3900，一個月只需要交780元；選擇0.8檔次，那麼每個月交5200×20%=1040元
3、社保0.8退休待遇更高。職工養老保險繳費基數越高，同樣交費年限的情況下退休待遇更高。
自己交社保是否劃算
1、如果你是單位職工，只交個人8%部分的這類情況的，你就非常劃算，這種情況能夠多交比例就多交，充分享受國家、單位的福利政策。
2、如果你是靈活就業人員，須交20%這類情況的，你就需要慎重點了，因為你交的錢，只有40%是進入個人帳戶，剩餘的60%是進入統籌帳戶里，也就是給現在的退休職工發工資。活得不夠長是會虧錢的。
3、不論是那種情況，如果93年到2008年中間有間斷的，自己能夠補這段時間的社保，國家政策又許可的，建議大家先給自己補上再說，用現在的錢去消費以前的東西非常劃算的。
綜上所述，社保0.6與0.8的區別是繳費基數不同、繳費壓力不同、退休待遇不同。
【法律依據】：
《社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

C. 社保繳費基數5200元退休能拿多少錢

社保繳費基數5200元退休能拿2800元。根據查詢相關公開信息：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)，基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

D. 養老保險總共繳納5200元,60歲每月領取多少錢

這一個要看繳費時間繳費金額，領取年齡，當地消費水平基本上每一個人的都不太一樣的
養老保險
假設一種理想狀態進行估算：
假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。
每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
基礎養老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金=192000÷101=1901元
最後每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元
那麼養老保險要交多少錢？
以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時共繳納：
個人繳納8%×5000×40年×12=192000元
單位繳納20%×5000×40年×12=480000元
總計交了672000元。
為了「回本」，至少要領：
672000÷12÷4193.6=13.35年
所以，奮起的80後、90後們努力活到79歲，這樣還能掙點國家的錢。
當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的！這里有一種簡要估算基礎養老金的方式，如果每月的繳費基數工資都和所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同，那麼退休後可領的基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×40%

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E. 在南京工作工齡38年，個人賬戶16萬元，2022年退休養老金有多少呢

江蘇企業職工基本養老保險實施細則是以2022年1月逐漸實施的，在各個省、市轄區、自治州的社會養老保險實施細則中，江蘇省的實施細則是最新，按這個實施細則的相關規定，凡在1995年12月31日以前參保的人，除開養老退休金、個人帳戶養老保險金之外，還需要測算過渡性養老金，1995年12月31日以前的繳費年限或者視同繳費年限，做為測算過渡性養老金的期限。

因為1995年以前的繳存基數廣泛不太高，絕大部分的薪水無非就是200塊左右，假如繳費指數為1.0，繳費年限為8年，乘於12%，計算出來的個人帳戶為38400元，除於120，每個月過渡性養老金320元。依照這個辦法計算出來的過渡性養老金，與終身有效的過渡性養老金方法對比，其實就是劃不來的。

總的來說，南京工作年限38年，個人帳戶16萬余元，2022年南京辦退休，依據江蘇企業職工基本養老保險實施細則所規定的測算方法，依照2021年的計發數量測算，每個月的養老退休金為3030.12元，個人帳戶養老保險金為1151.08元，過渡性養老金為320元，總計每個月養老保險金為4501.2元。假如2022年的養老服務金計發數量發布之後，養老退休金一部分還會繼續提升，宣布測算後還有一定的補差，但整體區別並不是很大。

F. 82 年12 月參加工作2022 年10 退休帳戶5 萬元社平工資5200 元退休能領多少錢

根據查詢相關資料顯示：2，356.8元。基礎養老金=平均工資X(1+繳費檔次)/2X繳費年限X1%。個人養老金=個人賬戶余額/計發月數。過渡性養老金=平均工資X繳費檔次X視同繳費年限X過渡性系數。所以基礎養老金，5200x(1+0.6)/2X40X1%等於1622.4元。個人養老金，50000除以139等於360元。過渡性養老金等於，5200X0.6X10X1.2%等於374.4元。相加等於2356.8元。