法律分析：
養老保險與退休金關系如下：1、養老金是需要參保人按月繳費，交滿15年後，到60歲可以領取的，而退休金是不需要繳費的，由單位或者企業發放。2、養老金需要退休後按月領取，退休金可以一次性領取或者按月領取。3、養老金是需要你繳納社保的，而退休金是由單位發放，退休金和養老金不可以同時領取，每個人一生只能領取一種，領了單位或個人發放的退休金，就不能領買社保之後的養老金。
養老金和退休工資的區別：
1、概念意義上不同：我們常說的退休金，是按照國家社保制度規定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動能力後，根據他們所享受的養老保險資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。
而養老保險說的是國家按照法律法規，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限後，為保證他們在離崗之後能正常生活而建立的一種保險制度。
2、繳費方式不同:退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。另外，退休金和養老金是不能同時領取的。每個人只能辦理一次退休，領取一份養老金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
衍生問題：
個人養老保險是社保嗎？
養老保險金不是社保，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，養老保險單指職工的養老保險金，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社保是國家立法強制實施的保險制度，具有保險性、強制性、福利性和互濟性。社保的繳納費用由國家、單位和個人三方面共同承擔。養老保險是社保的一種，個人繳滿15年即可拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。用人單位的職工參保：依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。靈活就業人員參保：以個人名義自願參加基本養老保險和基本醫療保險，同時，靈活就業人員不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。
⑵ 養老保險繳納多少與退休金關系
養老保險和退休金的關系：養老保險是領取退休金的前置條件。只有繳納養老保險達到十五年，在退休之後才可以依法領取退休金。如果達到這個條件，可以在退休之後繳滿至十五年，然後依法享受養老保險，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
退休工資和養老金的區別：
1、概念不同：
（1）退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要；
（2）養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、資金渠道不同：
（1）退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；
（2）養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
3、繳費方式不同：
（1）退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受；
（2）社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
4、領取方式不同：
（1）按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金；
（2）社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里；個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑶ 養老金與退休工資的關系
1、養老金是需要參保人按月繳費，交滿15年後，到60歲可以領取的，而退休工資是不需要繳費的，由單位或者企業發放；
2、養老金需要退休後按月領取，退休金可以一次性領取或者按月領取；
3、養老金是需要繳納社保的，而退休工資是由單位發放，退休工基慧資和養老金不可以同時領取，每個人一生只能領取一種，領了單位或個人發放的退休工資，就不能領買社保之後的養老金。
兩者的區別體現在：
一是概念不同：
1、 退休金 （也即退休工資）是國家按照 社會保險 制度規定，在勞動者年老或 喪失勞動能力 後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受 養老保險 資格或 退休 條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和 法規 ，為解決勞動者在達到國家規搏裂答定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社源晌會保險制度。
二是資金渠道不同：
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
三是繳費方式不同：
1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
四是領取方式不同：
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。 前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，計算方式是：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 基礎養老金為社會統籌，即單位繳納的那部分匯入社會養老金的大池子里；個人賬戶養老金則是個人繳納的那部分的累積。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。