園長到退休年齡延遲退休

『壹』 到了法定退休年齡延遲一年退休行嗎

到了退休年齡，如果交社保已有十五年，一般按時退休，延遲一年只要個人願意可以晚一年辦退休，但要單位同意方可。

『貳』 到退休年齡可以不退嗎延遲退休需要辦哪些手續

可以，什麼手續都不需要辦理，只要你不去辦理退休手續就可以了。

『叄』 延遲退休年齡對照表

正式宣布延遲退休年齡方案已經完成，下一步將統一徵求社會意見，2022年正式實施。而隨著延遲退休年齡方案的完成，新的延遲退休年齡時間表也出台了。人社部領導在新聞發布會上舉例說，我國將實行每年延遲3個月的漸進式退休年齡虧氏方案。

比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，按照這一說法，結合目前我國男性60歲、女幹部55歲、女工慶搭人50歲退休的規定，我們可以算出延遲稿租高退休年齡時間表：女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12若(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。

之前，對於延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區別在於延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲，實際上只是延遲了我國女性勞動者的退休年齡；如果是延遲到65歲，那麼女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時間。總的來說，延遲退休年齡對60後和70後的影響較大。1972年及以後出生的女性工人、1967年及以後出生的女性幹部、1962年及以後出型者生的男性職工都會受到延遲退休年齡的影響。基本養老金由鍵尺統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期銷差散壽命等因素確定。

『肆』 到了退休年齡可以申請延遲退休嗎

法律燃咐御主觀：

退休年齡沒有延遲，仍然是根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休，可以辦理退休手續。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同簡首的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十皮岩年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『伍』 請問，公司領導到了退休年齡，是一定要在 生日 月辦理退休手續嗎 可以延遲多長時間辦理退休手續

每個地區不同單位辦理有少許差異，但是延遲辦理非常少。
一般都是提前辦理和當月辦理，特殊情況下，也會出現推後辦理。
一般在市、縣級勞動保障部門參加養老保險的，當月辦理退休手續。月初開始辦理，當月基本能夠完成。
在省級參保的直屬單位，大多是直屬行業，會在年初集中審批當年所有到達退休年齡人員。有時候，有特殊情況時，工作排不開或其他原因 ，也可能會出現年底集中審批當年退休人員。
所以，什麼時候辦理退休審批手續，具體要咨詢所隸屬的社保管理部門。
對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：（1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。（2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。（3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。