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Ⅲ 領取失業金會拉低退休工資嗎
首先領失業金和退休工資,是兩個不同的概念,所以說並不會影響到你的退休工資待遇的。因為失業金待遇是屬於失業保險當中的一個待遇,他跟我們的養老金待遇是不相同的,因為養老金待遇是屬於養老保險當中的一個待遇,所以說他們二者之間是相互獨立的,並沒有任何的關聯。
不過有一點是在領取失業金過程中,實際上你的個人的基本養老保險是需要你個人來進行交納,那麼如果說你個人的養老保險沒有交納的話,那麼實際上就不能夠享受這個養老金的待遇,也就是說在失業期間兩年,你沒有繳納這個養老保險,那麼就不能夠享受養老金的待遇。
這一點是會受到一定的影響的。當然,如果說你在這個失業兩年期間,自己繳納了基本養老保險,那麼對你來說就不會受到任何的影響。所以說,這個養老保險在失業兩年期間需要你自己來進行繳蘆敗納,當然你交納完成以後,那麼肯定你的這個累計繳費年限包括你的連續繳費年限都是能夠正常計算的,如果說你沒有交納這兩年的養老保險,那麼也就意味著你會中斷兩年的一個養老保險繳費,那麼對於你的養老金影響肯定是有的。
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領了失業金並不會直接影響你的退休工資,兩者並不直接掛鉤。
大家好,我是社保專家思之想之鄭旁,領了失業金會影響退休工資嗎?
領了失業金會陪叢顫影響退休金是一個誤解 現實生活中很多人存在這樣一個想法,以為領取了失業金就會影響以後退休後的養老金,待遇讓老金待遇就會變少,於是絕對不領失業金。
但其實這樣的想法是一個誤解,因為領了失業金並不直接會讓養老金變少。
首先,養老金是繳納了養老保險15年後退休就可以領取,而失業金是繳納了失業保險一年以上符合條件才能夠領取。
養老保險是養老保險,失業保險是失業保險,兩者並不掛鉤,互不影響,各司其職,不會因為你領取了失業金,而會影響你的養老金。
影響退休工資的因素是多方面 影響你的退休工資多少的因素是多方面的,主要包括你的繳費水平,你的繳費年限,退休時上年度的 社會 平均工資,還有退休年齡。
影響退休工資多少的決定因素,並不包括你是否領取了失業金。
簡單來說,參保人員的養老保險繳費基數越高、繳費年限越長,退休時當地上年度在崗職工月平均工資越高,退休時領取的養老金就越高。
也就是說,跟你是否領取失業金以及領取了多長的失業金,是沒有直接半毛錢關系的。
領取失業金期間沒有繳養老保險會影響養老金 為什麼還有人覺得領取了失業金,將來的養老金待遇會縮水呢?
這件事情的背後邏輯是這樣的,你在領取失業金期間,沒有繳納養老保險,那麼相比正常一直繳納,你的養老保險繳費年限就會少一些。
養老金是長繳多得,繳費年限少了,那麼養老金待遇自然會比正常退休要少一些。
但是你不能說是因為你領取了失業金而導致你養老金的變少,這樣的邏輯是說不通的。
而且,你更不能因為說會導致養老金變少,而不去領失業金,這樣吃虧的是自己。
小結: 失業金跟退休工資並沒有直接掛鉤的關系,所以領取失業金並不直接導致你養老金待遇變少。
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領了失業金會影響退休工資嗎?
失業保險和養老保險屬於不同的險種,領取失業金本身這個事原則上不會影響退休工資,退休工資的標準是以養老保險繳費年限和視同繳費年限、繳費基數、社平工資、退休年齡等計算。但是領取失業金期間接不接續養老保險是會影響退休工資的。
從用人單位離職,那麼社保也會停繳。 社會 保險法規定,領取失業待遇期間,失業人員的基本醫療保險是由失業保險基金支付的,但是並不負擔養老保險費,需要失業人員自行接續養老保險並繳納費用。如果你在領取失業待遇期間不接續養老保險的,那麼退休時你的繳費年限就會減少的,相比較那些接續了養老保險的失業人員,你的退休工資肯定會少一些。
所以,條件允許情況下,失業後應及時辦理養老保險接續以免影響總的繳費年限。
多少會影響一點的,每次拿失業金社保都會斷掉幾個月,會造成工齡少,就會影響退休金
有一些人認為,失業金也好,養老金也好,都是社保待遇。如果領取了失業金,可以領取的社保待遇就少了,未來領取的養老金待遇也會少吧?
這種想法,是不了解我們的 社會 保險制度,總是把社保制度當成一種 個人積累式的儲蓄待遇 。
社會 保險,都是由國家統籌管理,以 社會 共濟和國家保障設立的制度 。基本的思路是現收現支、收支平衡,不會留有大量結余,也就是 社會 的轉移支付。通過國家法律手段,將資金從繳納養老保險的人手中,轉移到符合社保支付條件的人的手段。
社會 保險涵蓋了養老、醫療、工傷、生育、失業等保障。有一句話雖然不完全准確,但是很形象,就是「 用年輕人的錢,供養老年人 」。年輕時履行繳費義務,年老後享受義務帶來的待遇。
所以,我們個人在享受社保待遇方面,不需要考慮社保基金的累計付出, 只要我們達到法律規定的享受條件,社保基金就會按照規定支付待遇。
失業金是失業保險待遇,退休養老金是養老保險待遇 。兩種 社會 保險是相互獨立的,不會影響。
領取失業金 ,是針對相關待遇是國家給代繳基本醫療保險,萬一去世,可以享受喪葬補助費和撫恤金待遇。
2017年國家修訂失業保險條例,擬為失業金領取人員代繳基本養老保險,不過目前還沒有實施。
養老保險 是到達法定退休年齡,養老保險累計繳費滿15年,可以按月領取基本養老金。
目前,養老金計算有統一的計算公式,主要包括 基礎養老金、個人賬戶養老金 兩部分。基本原則是多繳多得、長繳多得。每多繳一個月都會影響一定的養老金。比如說現在按照最低基數繳費,一個月養老金可以多領取4~6元。如果按照高基數繳費,能領10~20元以上。如果說社平工資提升,未來領取的養老金標准也會比現在更高。
很多人領取失業金可能就停止繳納養老保險費了,這種情況下也會影響養老金待遇。
2019年我國養老保險基金累計支出49228億元,2020年末的累計結余是4.7萬億元。可以說,我們養老保險基金基本上也是現收現支的。
等未來退休領取的養老金,主要還是看當時的養老保險基金收支情況了。跟現在是完全沒有關系的,跟失業保險待遇更沒有關系。
樓主你好,領取失業金並不會直接影響退休金的待遇,但是會有一個間接性的影響,它的間接性的影響主要體現的就是說我們在領取失業金期間,這兩年之內有些地區是不允許自己來參保職工養老保險,如果說你兩年職工養老保險沒能夠正常的參保交費,那麼就會造成我們養老保險的中斷繳費,從而會影響到我們今後養老金的待遇。
但是養老金的計算方式實際上跟失業金是沒有直接關系的,它主要是跟自身的,以及繳費年限,平均繳費指數和 社會 平均工資是三大主體條件來決定的,因為有些地區規定失業金的領取期間是不允許繳納養老保險,所以說會對養老保險的累計繳費年限造成影響。但是當有的人並不打算正常的來繳納養老保險,實際上領取失業金對於自己來說就沒有任何影響了。
在這里我需要說明1點的是,即便失業金領取期間也不允許繳納職工養老保險,但是也沒有必要放棄失業金,因為領取失業金的過程中,同時我們還可以享受到職工醫保的待遇,所以說這一點還是非常不錯的,即便自己放棄兩年的職工養老保險,那麼也應該去正常領取失業金的待遇,而且他這個規定只是部分地區有規定,實際上你所在的地區如果允許繳納職工養老保險的話,那麼你完全就可以領取失業金了。
沒有影響。
領取失業保險金與今後退休領取養老金無關。參保人員的養老金依據其繳費年限長短、個人賬戶儲存額以及申領養老金手續時上年全市職工月平均工資等數據確定。唯一的影響為如果領失業金,即是處於失業狀態,養老保險肯定已經中斷了,影響養老金繳費年限長短。
失業保險金,指的是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金的目的是為了保障失業人員的基本生活需求,主要適用於城鎮企事業單位的失業人員。失業保險金依法從失業保險基金中列支。城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。城鎮企業事業單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。重新就業後就會停止領取失業保險金了。
退休職工養老金的計算,主要與繳費基數、繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶累積額及退休時本市上年度職工月平均工資等因素有關,與是否領取失業保險金或社保補貼無關。
需要注意的是,失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇,醫療保險費由失業保險基金支付,個人不繳納基本醫療保險費。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算,最長不超過二十四個月。
《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:
(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已辦理失業登記,並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。
Ⅳ 領取失業金會對退休後的工資有影響嗎
領取失業金會對退休後的工資有影響的,領取失業金期間就等於沒有交社保,對退休後的工資就有影響了。