『壹』 2014年以前退休金計算方法
親,很高興為你解答:2014年10月以前退休的事業單位工作人員退休金怎樣計算?答:親親,2014年前退休人員補發工資分二個層次:一是1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳檔李費年限10年的。應按月領取:基礎養老金=(全省源蠢嫌上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%和個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數的和。希望我的回答可以幫助到您。有什麼需要咨詢的可以發給我,我會第一時間回復您的雹手,祝您生活愉快
『貳』 2014騫10鏈堝墠閫浼戠殑鏈哄叧浜嬩笟鍗曚綅宸ヤ綔浜哄憳閫浼戣ˉ璐存槸鎬庝箞瑙勫畾鐨勶紵
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『叄』 2014年10月前退休的機關事業單位工作人員退休補貼是怎麼規定的
為做好機關事業單位養老保險制度改革的配套工作，根據國辦發（2015）3號文件精神，在調整提高機關事業單位工作人員基本工資標準的同時，對在2014年9月30日之前辦理離退休的人員，從2014年10月1日起增加離退休費，也有人將這稱為機關事業單位退休人員的補貼，其實這不是補貼而是增加的退休金。
2015年是機關事業單位工作人員養老保險的改革之年，國務院先後出台了一系列改革的配套政策，既有養老保險的繳費政策，還有職業年金的政策。由於過去機關事業單位工作人員不繳納養老保險，辦理退休時基本上都是按照國發（1978）104號文件的規定精神辦理的，養老金的計算也是按照本人退休前最後一個月的工資，結合工齡按比例計算。
2014年10月機關事業單位工作人員開始繳納養老保險、醫療保險和住房公積金、職業年金等以後，由於2014年之前的工資普遍不是很高，如果要理順的 社會 保險制度，這對機關事業單位工作人員的生活就會造成一定的影響，為了適應養老保險制度改革的需要，需要對基本工資標准進行調整。
2015年《國務院辦公廳轉發人力資源 社會 保障部 財政部關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》，即國辦發（2015）3號文件，這個文件總計有三個附件，第一個附件是《 關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案》；第二個附件是《關於調整事業單位工作人員基本工資標準的實施方案》；第三個附件是《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》。
從這個文件規定可以看出，都是屬於實施機關事業單位養老保險制度的配套措施，工資改革以後可以提升機關事業單位工作人員的積極性，確保養老保險制度改革後的工資收入不會受到影響，對於在職人員也是一種鼓勵和鞭策。
按照國發（2015）2號文件精神，也就是《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》精神，在2014年10月1日之前參加工作，在2014年10月之後辦理退休的人員，屬於機關事業單位的退休中人，養老金是按照新老兩種辦法計算，採取保低限高的原則計發基本養老金，同時開始實行職業年金制度。
在2014年9月30日之前辦理退休的機關事業單位工作人員，由於養老金完全是按照原有的制度辦理退休的，很多退休人員過去的工資基數比較低，退休後養老金也比較低，在2015年機關事業單位在崗工作人員普遍調整工資待遇以後，對離退休人員的離退休費也要適當增加。
雖然我國從2005年開始調整提高退休人員的基本養老金，但在2016年之前調整養老金的對象主要是針對企業退休人員，從2016年開始才將機關事業單位退休人員納入養老金調整的范圍，在這之前機關事業單位退休人員的養老金幾乎沒有調整過。
根據國辦發（2015）3號文件附件三，即 《關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施方案》精神，對從機關事業單位離退休的人員增加離退休費，也是調整增加退休金的方式。離退休費是按照退休前擔任的行政職務或是專業技術職務來確定的，分為離休和退休兩種情形。
離休人員中的原省部級正職是每月增加1400元，副職1140元；廳局正職每月增加900元，副職730元；正縣處級每月增加570元，副職每月增加480元；鄉科級及以下每月增加400元；專業技術人員根據原來擔任的專業技術職務，每月增加400元到820元不等。
退休人員中的原省部級以上人員每月增加1100元；廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元，專業技術人員按照技術職務每月增加260元到700元不等。
綜上所述，2014年10月之前辦理退休的機關事業單位工作人員，按照國辦發（2015）3號文件附件三的精神，從2014年10月1日起增加離退休費。離退休人員分別按照原來的擔任的行政職務和專業技術職務增加退休金而不是補貼。