北京1月份退休工資

Ⅰ 我是2022年1月份退休的,今年還能調工資嗎

不能。
每年調整養老金人員范圍均為上年底之前退休人員。當年退休人員不調整。

Ⅱ 一月份退休幾月份能拿到退休工資

二月份，在辦理了退休手續之後，這個退休工資一般是第2個月的時候就能夠拿到了，這個退休工資是直接打在當初辦理退休手續的銀行卡中的，可以進行查詢。
如果你是上半年，比如說你1月份退休。那麼到了11月的時候才出台計發基數。可想而知，我們養老金的計算至少要延後10個月以上的時間。有些地區為了能夠第一時間，給自己退休的老人發放養老金的待遇。那麼他們往往會採用，前一年度的計發激素來愈發養老金的待遇。這樣的好處是能夠及時地發放養老金，不至於退休老人等待的時間過長。否則的話可能最少要等，10個月以上甚至更長的時間。
但是採用預發的養老金，它也有一個弊端。就是和自己真實養老金待遇的差距還是有一定的。真實的養老金可能能夠拿到3500塊錢，那麼採用預發的養老金，也許只有3300塊錢。所以說真正拿到手的這個養老金並不是自己的全額養老金，相對來說還有一定的差額，需要補發給你。而這個差額補發的時間，其實就需要等到上一年度，真實的養老金計發基數出台以後。才能夠補發到位。
法律依據：根據《社會保險法》規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。員工在公司中只要是交了社會保險超過了15年，而且已經達到了退休年齡的，就可以辦理退休手續了。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受養老金

Ⅲ 1月份退休金什麼時候發

法律分析：退休金一般在每月10號發放，社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上，不過，有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致，以每個地方眾所周知，在職的時候，工資是准時發放，但退休後，退休工資發放時間就很難說了，因為退休工資是由當地政府來發放的。基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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Ⅳ 2022年1月份退休工資會漲嗎

法律分析：國家建立養老金正常調整機制，根據職工工資以及物價上漲等情況適時調整基本養老金。物價上漲、職工工資增長等原因都會影響到退休人員養老金調整，畢竟國家也要保證退休人員的購買力不下降。而且現在還有一個非常好的先決條件，目前養老基金結余還比較豐厚，這也給全國退休人員養老金調整提供了保障。但按照歷年來養老金調整的辦法，即使是2022年養老金如期調整，有3類人退休人員不能參加養老金的調整。

第一類人就是2021年12月31日以後，也就是2022年剛退休的人員，即使說您在元旦後剛辦理的退休，也是無法參加2022年的調整。因為，所有參加調整的人員，是上年度12月31日前按規定辦理退休手續並領取養老金的人員。因此當年度剛退休的人員是不參加這一輪調整的。不過不少今年剛退休的人員可能在年底前也有機會迎來養老金的補發。這主要是因為辦理退休時，如果退休當年的養老金計發基數沒有公布出來，那麼就暫時按照2021年的養老金計發基數計發臨時養老金，等到2022年的新基數公布了，再重新核算基本養老金，一般來說，這個基數都是呈逐年提高的趨勢，因此很多人能迎來養老金的補發。

第二類不能參加調整的退休人員是因觸犯法律而被勞動教養或處在服刑期的退休人員。即使是已經退休並領到養老金，但是如果處在刑罰期，養老金待遇是暫停發放，而且也不參加養老金調整的。只有刑罰解除後，才能恢復養老金發放。

第三類就是部分下落不明的退休人員。按照固定，如果退休人員下落不明，6個月內退休待遇可以照發，超過6個月的，從第7個月起停發退休待遇，因此也不可能再參加養老金調整。這也給很多退休人員提了一個醒，養老金領取資格一定要按時認證。不然逾期不認證，又聯系不上退休人員，就會暫停養老金的發放。也是比較麻煩的事。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。