社保50歲退休退休金

『壹』 女性多少歲可以領社保退休金

女性職工50歲、女幹部55歲退休,退休後領取退休金。繳納社保的女性在達到退休年齡，且繳納養老保險累計滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達到退或渣閉休年齡時累計繳費不滿十五年的，則可以補繳至滿十五年，再按月拿退休金。

 《社會保險法》實施前已按靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險的女性參保人員，領取基本養老金的年齡仍按原規定執行；《社會保險法》實施後首次辦理參保登記，參加城鎮職工基本養老保險的女性靈活就業人員，年滿55周歲、繳費滿15年時，退休年齡按年滿55周歲確定。

『貳』 社保50歲退休的條件

依據當前政策，在參保交費滿15年的前提下，有如下幾種情況能夠50歲退休：
1、工人養老保險的女工人：目前限定其法定退休年紀為50歲；
2、工人養老保險中從事有毒有害工種滿肯定時限的女幹部：如果女幹部從事有毒有害迅晌頃工種的技術方面工作滿肯定時限，也能夠提前五年退休即50歲退休；
一、辦理退休畝陸要的材料如下：
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張；
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份。
退休工資謹轎，也就是養老金，具體計算如下：
職工養老金主要分為基礎養老金和個人賬戶養老金，其中基礎養老金等於全省上年度在崗職工月平均工資乘以(1加本人平均繳費指數)除以2乘以繳費年限乘以1%，個人賬戶養老金等於個人賬戶累計儲存額除以計發月數。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『叄』 女的退休是50歲整就可以拿退休金了嗎

女的退休是50歲整就可以拿退休金了。具體情況如下：
1、如果一直以靈活就業人員的身份自己繳納職工社保，沒有在企業繳納過職工基清社保，那麼退休年齡通常都是55周歲，部分地區允許女性50歲退休；
2、如果說自己在原工作單位，工作年限達到15年以上，並且也通過自己的談御原工作單位繳納基本養老保險，在15周年以上。並且還符合另外一個條件，就是自己是屬於女性工人身份，那麼就可以在50周歲的年齡階段，去辦理退休享受養老金的待遇；
3、 雖然自己在工作單位，工作年滿達到了15周年，但由於自己不是屬於女性工人身份，而屬於女性幹部身份，依然是需要55歲退休；
4、 如果自己雖然在原工作單位工作，但是沒有達到15年的工作年限，可能只有不到10年的時間，在單位養老保險繳納沒有到10年，那麼通常是不符合50歲退休的條件，只能夠按照靈活就業女性的法定退休年齡，也就是55歲去辦理退休，享受養老金的待遇。
50歲退休的女性包括：
1、繳納城鎮職工社保的女工人。
2、部分地區繳納靈活就業社保的女性。
55歲退休的女性
1、繳納城鎮職工社保的企業女高管；
2、幹部身份的女性；
3、部分地區繳納靈活就業的女性；
60歲退休的女性
繳納城鄉居民社保的不論男女，退休年齡都是統一的60歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經搏侍前勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『肆』 女職工50歲退休，社保交了二十年，保險個賬戶6萬多，退休可以拿多少

如果50歲正常退休
社保交了20年
賬戶余額有六萬多的話
計算下來，退休金
會拿到2100元左右
也算夠花了吧？
雖然過得更不並，寬裕

『伍』 交同樣三十年社保前十年五十歲退休和現在六十歲退休工資一樣嗎

工資不一樣，因為基數不同。50歲退休和60歲退休金的演算法是一致的，但50歲退休和60歲退休領取的月數不同，50歲退休領取的月數是157。

而60歲退休領取的月數是139，兩者除了領取的月數不同，其它的退休金演算法是一致的，但50歲一般是女同志退休，而男同志一般是60歲方可退休的。

基礎養老金：與社平工資、個人平均繳費指數、繳費年限掛鉤

基礎養老金=社平工資*（1+個人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%

個人繳費指數指的是每年個人繳費基數除以社平工資；個人平均繳費指數指的是個人繳費指數的平均值。

55歲退休，個人平均繳費指數1.2，繳費25年，可以領取27.5%社平工資：社平工資*（1+1.2）/2*25*1%=27.5%。

60歲退休，個人平均繳費指數1.2，繳費30年，可以領取33%社平工資：社平工資*（1+1.2）/2*30*1%=33%社平工資。

如果55歲退休，當時社平工資是5000元，可以領取基礎養老金=5000*27.5%=1375元。

換成60歲退休，5年社平工資提高1000元，可以領取基礎養老金=6000*33%=1980元。

兩者相差1980-1375=605元。

實際差距會更大，5年後的平均工資會更高！另外，個人平均繳費指數越高，差距越大！

『陸』 女50歲退休能拿多少退休金

法律分析：退休後，每月能拿到2000元左右的退休金，就基本上可以過上平穩的生活了

但是，實際上拿到2000元的退職金並不容易因為我們全國的養老金計算公式包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分

一般來說，基礎養老金與繳費年限繳費基數退休前一年的社會平均工資等因素掛鉤退休基礎養老金如果按照社會平均工資繳納25年的社保，就可以得到退休前一年社會平均工資的25%

第二部分是個人賬戶養老金，個人賬戶養老金是個人賬戶的余額除以退休年齡的月數到了50歲，每個月要領取500元的個人賬戶養老金，需要確保10萬元的個人賬戶因為是50歲退休年金的個人賬戶，所以支付月數是195個月10萬÷195，才500元

如果退休的當地上年度社會平均工資能達到6000元，那麼全國現在在5000~7000元之間，基礎養老金能拿到1500元，這樣兩項加起來才能湊足2000元

實際上，如果我們在企業打工還可以，個人負擔的部分只支付30~40%左右如果是自費，可以用社會平均工資6000元繳納社會保險費，養老保險費的繳納比例全國為20%相當於一個月1200元，一年14400元

當然25年的跨度很大，社會平均工資的變化也很大，但是在購買社會保障的時候，也要考慮到利息收入的損失如果按25年14,400元計算，需要支付36萬元實際上，我們的理財能力不及社會平均工資的8~15%至少過去我們國家的發展是這樣的

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

『柒』 自己交社保到50歲能拿退休金嗎

個體戶自己買的社保50歲應該不能退休，不能拿退休金。如果是個人購買養老保險的話，50歲是不能夠退休的。因為個人購買養老保險，買的肯定就是靈活就業人員保險。靈活就業人員保險規定要交滿15年，並且女性是55歲退休，男性可能就要65歲退休。想要50歲退休的話，那必須是女工人，也就是單位交的職工社保。
一、 個體戶繳納社保的好處
很多個體戶由於沒有用人單位，就只能夠自己以靈活就業來繳納社保。而個體戶繳納社保也是有很多好處的。因為可以在自己工商經營注冊所在地來選擇參保，如果說自己的戶口也在工商注冊所在地的話，那麼完全可以按照自己的戶籍去繳納這種靈活就業的社保，最終可以享受到社保補貼待遇的，因為是可以被認定為就業困難的群體。而且在繳納社保之後，如果失業了就能夠領緩缺鬧取到失業的保險金，減輕自己的經濟壓力。自己也可以選擇繳納檔次高一點的社保，那麼在退休之後就能夠領取到更多的養老金。
二、 個人繳納社保
如果是個人繳納社保的話，那麼有兩種方式可以繳納養老保險，第1種就是擾罩通過單位參加養老保險，只要提供身份證和需要的照片就行了，由單位人員去辦理，如果沒有用人單位的話就只能自己繳納養老保險。應該按照自由職業者參加社會保險的辦法執行，要帶上本人的身份證，失業證和兩張一寸的照片，到當地的社保中扮前心營業窗口辦理。繳費的標准通常是以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%。
綜上所述，繳納社保是非常必要的，如果想在退休後享受更好的生活，那麼最好是在年輕的時候，繳納檔次高點的社保，這樣才能夠領取到更多的養老金。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 （一）國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
（二）從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；
（三）因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

『捌』 灞呮皯浜ょぞ淇50宀佽兘棰嗗吇鑰侀噾鍚

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