退休年齡下降

『壹』 國家為什麼提出漸近式延遲退休年齡

所謂「漸進式延遲退休年齡」
，第一，要有一個預告期，提前幾年告知社會。第二，要分步驟，可能會首先考慮從現在規定退休年齡最低的群體先開始起步。第三，延遲退休年齡一定是要「邁小步」，以「一年提高幾個月」這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。

在延遲退休的同時，國家還將嚴格控制提前退休，強化養老保險激勵機制，調整產業結構，開發更多適合中老年人、又不與青年人爭奪工作機會的崗位，加強中老年人技能培訓等，最大限度降低延遲退休的不利影響。

國家提出漸近式延遲退休年齡的原因：

1、我國勞動力將逐步進入供給總量減少

我國總的就業形勢依然是勞動力供大於求，但2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總人口比重下降0.6個百分點。這是一個重要的信號，預示著未來我國勞動力將逐步進入供給總量減少時期。

「眾所周知，經濟發展是需要一定數量的人力資源供給做支撐的，因此我們必須改變過去濫用青壯年勞動力的粗放方式，更充分發揮人力資源的效能。」胡曉義說，「加強技能培訓、適當延遲退休年齡等都是增加擴大勞動力供給量、保證經濟可持續發展的必要舉措。」

2、我國人口老齡化高峰加速到來

從全國勞動力資源與老年人口的比值看，2007年為6.85∶1，

5年後急劇降到4.83∶1。城鎮企業職工基本養老保險制度目前的撫養比(繳費者與領取待遇者之間的比例)為3.03∶1。據預測，2030年前後，養老保險撫養比將提高到2∶1以下。

3、延遲退休是養老金增收措施之一

「保證養老保險基金收支總體平衡、制度可持續發展，需要採取多種增收減支措施，如擴大覆蓋面、增加財政投入、多渠道籌資、提高結余資金收益率等。」胡曉義說，「但適當延遲退休年齡、減緩撫養比迅速提高的趨勢，也是重要舉措之一。」

4、許多專業技術崗位早退休是巨大浪費

隨著我國教育事業的發展，勞動者受教育年限不斷延長並形成起始工作年齡普遍推後的格局，如果退休年齡仍維持較低水平，將限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，並影響人才強國戰略的實施。從目前實際情況看，許多專業技術崗位(醫生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經驗豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。如果早早退休，是人力資源的巨大浪費。

5、世界多個國家也提高退休年齡

目前世界上170個國家和地區中，正常退休年齡，男性集中在60歲和65歲，女性集中在60歲。1989年至2009年的20年間，有65個國家提高了退休年齡;男性平均退休年齡由60.01歲提升至61.01歲;女性由57.87歲提升至59.38歲。凡是已進入人口老齡化的國家，都已實施或准備實施延遲退休年齡政策;雖然也有不同意見，但看來已成普遍趨勢。

『貳』 為何平均壽命增長，退休年齡反而下降了

為何平均壽命增長，退休年齡反而下降了？

隨著社會的不斷發展，醫療水平有了很大的進步，人們的平均壽命一直在增加，但是相反的，我國的退休年齡卻下降了，其實這主要的原因還是由於我國現在人口基數比較大，老年人的數量也相對較多，而老年人如果不提前退休的話，那麼年輕人們的工作機會就會被大大的縮減，再加上現在各大院校畢業的人數一直比較多，年輕人們找工作已經成為了社會一大難題，畢竟現在的工作崗位總體的數量是一個比較平衡的狀態，年輕人們想要找到合適的工作，就必須有一部分人退出工作，才能夠讓他們有機會進入到這些工作領域當中，為了解決就業難的問題，我國制定了很多的政策，包括對老年人的退休年齡進行下調，這也是一種非常重要的舉措，只有工作崗位增加，才能有效地解決就業問題。

『叄』 延遲退休方案2022年正式實施，延遲退休的原因有哪些

2022 年 2 月 21 日，國務院公布有關規劃，在計劃中明確提出即將執行漸進 式延遲 法定退休年齡規定，若是延遲退休政策是以 2022 年 開始推行，按照每一年延遲 3 個月的辦法來實行，那麼就可兄含 逐步得 出 2022 年賣頃延遲退休表了。 以下就是 延遲退休方案2022年正式實施 相關內容。

女性職工退休對照表

出生年份

2018年年齡（歲）

延遲退休（年）

實際退羨配笑休年齡（歲）

退休年份

1963

55

1

56

2019

1964

54

1

56

2020

1965

53

1

56

2021

1966

52

2

57

2023

1967

51

2

57

2024

1968

50

2

57

2025

1969

49

3

58

2027

1970

48

3

58

2028

1971

47

3

58

2029

1972

46

4

59

2031

1973

45

4

59

2032

1974

44

4

59

2033

1975

43

5

60

2035

1976

42

5

60

2036

1977

41

5

60

2037

1978

40

6

61

2039

1979

39

6

61

2040

1980

38

6

61

2041

1981

37

7

62

2043

1982

36

7

62

2044

1983

35

7

62

2045

1984

34

8

63

2047

1985

33

8

63

2048

1986

32

8

63

2049

1987

31

9

64

2051

1988

30

9

64

2052

1989

29

9

64

2053

1990

28

10

65

2055

1991

27

10

65

2056

以此類推

男性職工退休對照表 (僅供參考)

出生年份

2018年年齡（歲）

延遲退休（年）

實際退休年齡（歲）

退休年份

1958

60

1

61

2019

1959

59

1

61

2020

1960

58

1

61

2021

1961

57

1

61

2022

1962

56

1

61

2023

1963

55

1

61

2024

1964

54

2

62

2026

1965

53

2

62

2027

1966

52

2

62

2028

1967

51

2

62

2029

1968

50

2

62

2030

1969

49

2

62

2031

1970

48

3

63

2033

1971

47

3

63

2034

1972

46

3

63

2035

1973

45

3

63

2036

1974

44

3

63

2037

1975

43

3

63

2038

1976

42

4

64

2040

1977

41

4

64

2041

1978

40

4

64

2042

1979

39

4

64

2043

1980

38

4

64

2044

1981

37

4

64

2045

1982

36

5

65

2047

1983

35

5

65

2048

1984

34

5

65

2049

1985

33

5

65

2050

1986

32

5

65

2051

1987

31

5

65

2052

1988

30

5

65

2053

1989

29

5

65

2054

1990

28

5

65

2055

1991

27

5

65

2056

以此類推

延遲退休的原因

1 、減少社會老齡化加劇而致使的壓力，將來人力資本人口減少，退休人員提升，延遲退休年紀是最好地解決方法 ；

2 、隨 著不斷發展的醫療標准，居民的壽命在不停地提升，已有的法定退休年齡就顯得過早了；

3 、居民受教育水平越來越高，從業年齡也隨之提升，頂尖的傑出人才從業年齡比較晚，早退休是一種人才浪費；

4 、延長退休年齡能 有效地緩解社會問題，減少退休人員和年輕人產生分歧；

5 、加強社保就需要提高養老退休金，因此就需要創造大批的經濟價值，延遲退休年紀不言而喻十分合適 ；

6 、延遲退休年紀，在一定程度上減少了退休人員數量的提高，同時減少養老保險金的支出。
延遲退休會影響哪些人群

倘若延遲退休實行下去 的話，就按 2021 的時間算， 1972 年及以後出生的女性， 1967 年及以後出生的人男性將受比最大的影響。簡單來講，最大的影響是對不得超過 50 歲女性職工，以及不得超過 60 歲男性黨員幹部和男性職工，主要是從事繁雜力氣活的職工。中國平均退休年齡規定要與全球連接，延遲退休是一種趨勢。通常要延遲退休，與中國人均壽命提升、 社會老齡化有關。只有延遲退休，才可以緩解人力資本下降的趨勢，並減輕社會的養老壓力。延遲退休方案影響比較大的是 70 後和 80 後，對 90 以後說，到退休時很有可能已經完全趕上了最新政策。
法定退休年齡如何查詢

法定 退休年齡可以在社保中心查詢，自然也是可以在網路上查詢的。倘若用戶對個人的社保賬號不清楚，可以攜帶身份證證件到每個區社會保險經辦機構業務查詢大廳查詢。一樣的，用戶可以輸入相關信息登錄到所在城市的勞動局官網或社會保險業務網站，點一下 「個人社保信息查詢」對話框，就可以查詢個人社保繳費、退休等信息。 本文主要寫的是 延遲退休方案2022年正式實施 有關知識點，內容僅作參考。

『肆』 延遲退休實行時間

延長退休是從2018年開始的。從2018年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現男女65歲同齡退休。
實隱亂施「延遲退休年齡」的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在2016年向公眾徵求意見，2017年正式出台。人社部新聞發言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中。需要讓攜純綜合考慮包括人口結構、人力資源供求、勞動者受教育年限、人口，預期壽命以及社會保障制度進展情況等多種因坦咐素。目前，我們正在對這些因素進行綜合分析和考慮，會適時向社會公開徵求意見。
目前我國退休年齡標准，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。「延遲退休」，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，後面要領30年養老金。如果不改革，在很大程度上必然要「啃小」，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。
中國的退休年齡和其它國家比起來算早的，中國當前的法定退休年齡為男60歲，女55歲（幹部）或50歲（工人）。而在歐美國家普遍的退休年齡都為65歲，美國為67歲，日本為男65歲，女60歲。隨著生活水平的進步，人們的壽命不斷提高，所以延遲退休年齡是必然趨勢，而且在很多崗位上也需要這些有經驗的老人繼續發光發熱。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。