石家莊機關退休中人何時補發工資

❶ 機關事業單位退休中人獨生子女一次性獎勵何時發放

機關事業單位退休＂中人＂因＂並軌＂需要，2014年前退休養老金中，根據政策而增發的工資5％計發在養老金待遇里的部分，在＂並軌＂後的重核發中，不再計入養老金待遇。

2015年，根據人社部統一安排，全國各地區相繼出台了關於機關事業單位退休人員退休後一次性補貼的相關政策文件，將原獨生子女獎勵計入月養老金內改為一次性發放，各地標准不一，四川標準是退前工資x5％x240個月。

這項一次性補貼，一般是在退休＂中人」養老金核算方案確定並開始實施中，會發至退休＂中人＂手中。

但，因這項補貼的資金來源渠道是各地市縣財政，不是省級養老保險統籌，已實施退休＂中人＂重核發地區，有的市縣已將這項補貼發放到了＂中人＂手中，有的市縣雖然重核發已開始，但此項補貼仍未發放。四川＂中人」重核已兌現，獨生子女一次性補貼有的市縣已發，有的市縣至今仍未發，其因是當地財政資金安排所致。

四川南充市已於2020年12月底巳將這項補貼發到了退休＂中人＂們手中。

還未得到補貼的地方，退休＂中人＂可催促退前單位去衡接財政方面，盡快落實。

我是17年退休的「中人」，前段時間我們單位傳閱了機關事業單位退休「中人」相關文件，了解我們17年退休的「中人」的獨生子女一次性獎勵，應該在今年6月份發放。

這個機關事業單位退休人員獨生子女沒基本領不到了！我今年退休的，一分沒有了，好像是工齡超三十年的沒有了，自己很感覺不合理也沒辦法。

記得上世紀80年代的計劃生育政策中，關於機關事業單位獨生子女父母的獎勵，包括兩部分：一是小孩從出生到14周歲期間，每月發給10元的獨生子女補助費，父親和母親各5元，隨工資一起發放。二是獨生子女父母退休後，按退休前基本工資的5%，發給一次性獎勵。但是，具體按幾年或多少個月計算，什麼時候發放，沒有明確。獎勵資金均由地方財政撥付。

這項政策一直延續至今。不過，隨著 社會 經濟發展、工資及退休養老金制度的改革，獨生子女父母獎勵的發放形式和辦法，也與時俱進，有了一定的變化，特別是退休後的一次性獎勵。

2014年9月31日之前退休的人員，獨生子女父母一次性獎勵，是按照退休前月基本工資的5%計算，一並納入退休金總額按月發放。2014年10月1日機關事業單位和企業養老金制度並軌之後退休的「中人」（新人將不存在這個問題），獨生子女父母的一次性獎勵，雖然繼續執行5%，但在計算基數和發放時間上，各地就有了較大差別。

如：有的按2014年9月份基本工資計算，有的仍然按退休前一個月基本工資計算，一次性獎勵數額，兩種情況相差一倍以上。再如：有地方的獨生子女父母退休一次性獎勵，是按照180個月（15年）計算的，理由是參考了國人的平均壽命75歲左右。還有的地方按240個月計算（網友信息），什麼依據尚不清楚。

這里有幾個問題需要說明：

1、無論是並軌前還是並軌後，退休養老金的最高計提標准，都是退休前基本工資的90%。但是，過去還有一項特殊政策，教師和護士凡教護齡滿30年的，退休金按基本工資的100%計發。這個政策現在繼續執行，其中養老金制度並軌後，基本養老金由社保部門發放，缺額的10%將由地方財政補足。

這就出現一個問題，在教師和護士退休人群中，有不少獨生子女父母的退休養老金，要達到105%，超過在職基本工資。從勞動和工資政策方面看，顯然是不合適的。因此，退休養老金的計算，同時在政策上作了限定，即不能超出退休前的基本工資。於是，這部分教師、護士就不能再享受5%的獨生子女獎勵（現在看來，這個規定對部分教護人員是否公平，值得商榷）。

2、關於退休中人獨生子女一次性獎勵何時發放。當然是在退休後才能發放。據目前了解的情況，機關事業單位，有的在退休後2 3個月或當年內就能兌現；有的需要等到第二年才能發放，因為牽涉到年度財政預算問題，要等到年底前本轄區本年度退休人員和所需資金統計出來、列入下年度財政預算審批後，方可兌現；還有的可能需要更長的時間。

3、由於退休後的獨生子女一次性獎勵屬於地方財政負擔，各省市地區、各縣市區經濟發展和財政狀況存在較大差別，因而在計算標准、發放辦法和時間上，不可能做到統一。具體還要看當地政策和實際情況，對此應當正確看待。

這個何時發放應該各地的情況不一樣，我是2019年10月正式退休，獨生子女一次性獎勵補貼大概在2020年六月份到帳的。

我是20o8年退休的，從沒有發放過什麼獨生子女費，每月只是工資。若國家在這方面給退休人員考慮獨子費的話，表示忠心感謝！我個人建議:獨子費與工資無關，人人平等。年底持有效證件在當地計生委領，多少由國家制定政策

機關事業單位退休中人獨生子女一次性獎勵何時發放？對於獨生子女的獎勵政策，在人口與計劃生育法第四章中有明確的規定。計劃生育法規定的獎勵政策，分為符合計劃生育規定的獎勵政策和獨生子女父母的獎勵政策兩個大類。下面和大家分享我的個人觀點：

第一，符合計劃生育政策的獎勵政策。

對符合國家計劃生育政策的獎勵政策，稱為計劃生育的獎勵政策，這些獎勵政策包括合法生育二胎的人員。這些獎勵措施包括符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇；婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償；公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵等內容。

第二，獨生子女父母的獎勵政策。

獨生子女父母的獎勵政策和計劃生育的獎勵政策是完全不同的兩個內容，主要是指在國家提倡一對夫婦只生一個孩子期間，獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。獎勵政策如果屬於單位落實的，落實的主體就是由單位負責，有關單位應當執行；獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助；在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助；獎勵措施由省級行政單位制定具體實施辦法。

第三，機關事業單位退休中人的獨生子女一次性獎勵何時發放？

在獨生子女父母的獎勵也分為兩個大類。

一是在職時的獎勵。 就是用人單位每月對獨生子女父母進行獎勵，很多地方執行的都是每月補助5元，在發工資時一並計發，計發到孩子年滿14周歲為止。當年我在機關工作時，也是享受了這個政策的。目前凡是取得獨生子女證，孩子沒有滿14周歲的，很多單位也還在發，只是現在5元錢和80年代的5元錢是完全不同的兩個概念。這個獎勵機關事業單位工作人員是由財政撥發，企業是由企業自己解決。

二是一次性獎勵。 對於一次性獎勵，並不是所有地方都會有，即使有各地的規定也不是不相同的，在這些規定中，獎勵的范圍也不是針對某一個特殊的群體，比如機關事業單位一個標准，企業職工一個標准，而是所有符合要求的獨生子女父母，在同一個地區都是按照同一種標准進行獎勵。對於退休中人中獨生子女父母的家庭，有的地方是體現在的養老金的計算中，不存在還要補發的問題。

比如四川的規定是持有獨生子女證的職工，退休時可按繳費年限年滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。比如繳費10年增發的比例就是1%，繳費30年增發的比例就是3%，作為養老金的增發項目這是不封頂的，屬於基礎養老金一個部分終身領取。企業職工是如此，機關事業單位退休中人也是如此，不存在在退休後還要補發的問題。

再比如江蘇省《人口與計劃生育條例》第三十條規定，持《獨生子女父母光榮證》的職工，在辦理退休手續後，可以按照其退休前月工資的百分之五每月增發退休金，也可以由所在單位給予一次性獎勵或者為其辦理補充養老保險。江蘇的獎勵政策也是增發養老金。除了四川、江蘇等地方以外，有的地方是規定在辦理退休時給予一次性獎勵，對於這種一次性獎勵很多地方都是領取養老金時一次性補發到位，也不存在機關事業單位退休中人什麼時候補發的問題。

綜上所述，由於各地對獨生子女父母退休時獨身子女補貼政策存在比較大的差異，地區不同具體規定也不同，有的是退休時一次性補貼的方式，有的是按照增發養老金的方式。不管哪種方式，在同一個地區都是所有的獨身子女父母獎勵標准都一樣，不會分為機關事業單位工作人員或是企業職工，都是在辦理退休時一同計發。只有那些是由單位負責計發獨生子女父母補貼或是獎勵的地區，機關事業單位退休中人的獨生子女一次性獎勵才會由所在單位補發。

我的回答能讓你多領幾十萬！！

具體操作過程中，第一種就是題主所說的一次性獎勵，一般一次性發放2000元左右，有多有少，要根據職業價格或職稱、工齡進行核算！

還有一種合算的方式，就是按照基本工資的5%作為獎勵，一般正科級為200-300元每月，按月發放或者每年發放。通常由你退休時所在的單位按原渠道解決，也就是退休單位給你發放。按照退休退休金上漲和30年計算，總共有十幾萬，個別人可能拿到20萬以上！

現在好像只有機關事業單位退休人員才有，企業退休的或者靈活就業退休人員好像還沒有，有知道企業退休的有嗎？

中人的獨生子女一次性獎勵，有嗎？從沒聽說過有這樣的獎勵。難道我這里不屬於中華大地，不能享受獨生子女父母一次性獎勵政策！！！

各地不大一樣。我是在退休半年以後得到的，一次性3000元。坐標河北石家莊。據我所知，山東省的多一些，近一萬元。

❷ 現在是2020年2月份了，河北石家莊退休中人養老金什麼時候能補發啊

石家莊的養老金一直按期發放的。
不知你是否新退休的人員，
新退休的需要等一段時間，
需要單位與養老機構溝通交接，
然後補發。之前的工資有些單位
會先墊付生活費，補發後扣減。
個人觀點，僅供參考。

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❹ 石家莊高邑事業單位退休工資則么算

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。養老保險金和勞動者的生日喝起薪日期沒有關系，勞動者可以到當地的社保局根據自己的情況詳細了解，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

❺ 2022年事業單位退休人員補發工資

第一,部分地區機關事業單位退休中人養老金的補發;
第二,部分地區機關事業單位退休人員職業年金的補發;
第三,部分地區機關事業單位退休人員住房補貼的發放;
第四,部分地區機關事業單位退休人員精神文明獎的發放。
首先,關於機關事業單位退休中人養老金的補發,雖然說2022年已經是養老金並軌的第八年,但是仍舊有不少地區退休中人養老待遇工作尚未理順。
據不完全統計,四川、江西、陝西、福建、江蘇、山東等部分地區已經給退休中人陸續補發了養老金,與此同時2022年12月前後,其中包含深圳、河北和吉林等地區,已經在陸續補發機關事業單位退休中人的養老金。
按照以往全國各地區人社部門的工作慣例,很多地區都比較喜歡在年底集中補發退休中人養老待遇,根據公開消息近期河北省石家莊市補發了部分退休中人的養老待遇,其中就包含2021年辦理退休的機關事業單位退休中人。
與此同時,享受了補發養老待遇的退休中人,從次月起將按照理順後的養老待遇發放,其中就包含了新老辦法核定的養老待遇差額,按照對應年份的計發百分比按月計發給退休中人。
舉個簡單的例子,假設某退休中人2022年1月份辦理退休,新辦法核定的養老待遇為7000元/月,老辦法核定的養老待遇為6000元/月。
如果該退休中人辦理退休時,該地區的退休中人養老待遇還未理順,那麼將按照老辦法核定的養老待遇發放臨時性養老金,每月可以領取養老金為6000元。
如果該退休中人所在地區2022年12月理順退休中人養老待遇,那麼其12月份可以享受養老待遇補發合計約為:(7000-6000)××11=8800元,並從2023年1月起按照理順後的養老待遇發放,預計每月可以領取養老金約為:6000+(7000-6000)×元。
其次,關於機關事業單位退休人員職業年金的補發,需要注意的是機關事業單位職業年金是從2014年起開始實施的。
因此現行職業年金的補發僅僅是針對機關事業單位退休中人,而在2014年10月1日之前辦理退休的機關事業單位退休老人是不能享受職業年金待遇的。
根據公開消息,近期山東省部分地區補發了退休中人職業年金。
舉個簡單的例子,如果退休中人2022年1月份達到60歲辦理退休,退休前職業年金按照6000元作為基數進行繳納,那麼其職業年金合計繳納約88個月,預計每個月可以領取職業年金為:6000××88÷139=456元。
如果2022年12月補發職業年金,預計可以補發11個月的職業年金,合計約為:456×11=5016元。
再其次,關於機關事業單位退休人員住房補貼的發放,根據公開消息,給予機關事業單位退休人員發放住房補貼的地區包含江蘇省、浙江省、山東省等。
不過需要注意的是,機關事業單位退休人員住房補貼的發放,全國各地區標准並未統一,發放時間也是不同的。
住房補貼的高低,主要根據機關事業單位退休人員退休前的職務職級相掛鉤,發放標准因人而異,每年的補貼標准一般在1000元至2000元之間。
舉個簡單的例子,根據魯財綜字〔2001〕74號文件規定,將駐濟離退休人員的住房補貼比例,由10%提高至35%,與在職人員保持一致。
其中提租補貼(即租房補貼)具體標准為:正部級240元/月,副部級210元/月,正司級130元/月,副司級115元/月,正處級100元/月,副處級枝臘90元/月,科級80元/月,科以下70元/月。
最後,關於機關事業單位退休人員精神文明獎的發放,雖然說現行精神文明獎的發放范圍主要為機關事業單位在職人員,但是不少地區當年度辦理退休的機關事業單位人員也是可以享受的。
一般來說單位精神文明獎的獎勵標准為每人每年2500元至3000元之間,但是也分國家級、省級、市級和縣區級四種。
慎森每個級別設置的獎金數額不等,級別越高發放的獎金越猛孝滑高。比如國家精神文明單位獎勵1萬、省級6000元、市級3000元,不同地區根據自身財力設置不同的獎金標准,有的不直接定數額,而是直接與個人工資掛鉤,比如多發一個月工資等。

❻ 各省退休中人退休金補發時間

養老金補發一般是從當年的1月起開始補發，補發至退休人員基本養老金調整當月。
多個省份公布了2022年養老金計發基數，養老金即將迎來重算，但是由於每個人的繳費水平、年限條件都不一樣，所以補發的金額是不一樣的。以廣東中山為例，將一次性補發1-7月的養老金調整增加額，8月按照調整後金額發放。其具體補發標准如下：
1、定額調整：每人每月加發28元，
2、掛鉤調整：
①每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的2.1%加發。
②繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元。
③超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元。
3、傾斜調整，對年滿70周歲以上高齡人員按年齡分4個檔次進行傾斜調整：2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。對高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

❼ 退休手續遲辦了一年，可以補發一年退休金嗎

因為勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，從批准退休的次月起發放。
職工延遲辦理退休一年，繳費年限還是計算到法定退休年齡時止，個人賬戶繼續記載，按照達到法定退休年齡時的規定計算基本養老金，如延遲期間基本養老金有調整的，按照規定調整，不再補發。
參考資料：
石家莊市社會保險事業管理局
《延期辦理退休手續人員養老金能否補發》
2015年12月17日
職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：

（1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。
（2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。
（3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

❽ 2021年退休中人何時補發工資

1、退休中人2022養老金補發最新消息，今年退休中人養老金會補發嗎？什麼時候補發？過渡性養老金，這是沒有問題的，所以說今年2022年，依然是處在機關事業單位中人過渡期的十年之內，所以說還可以正常領取過渡性的養老金具體的補償。

2、按養老保險制度改革時候的文件規定，退休中人養老金補發是新老辦法計算養老金後，把多出的部分養老金，從2022年以逐年遞增10%補發給退休中人從2022年開始10%，2022年補發20%，2022年補發30%，2022年補發40%，2022年不法。

3、調整退休人員基本養老金通知，調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公布，調整養老金的標准，所以也補發給退休人員今年增加的養老金，大概。

4、安徽中人退休養老金每個月的10日發放「中人」是指2014年10月1日前機關事業單位養老保險制度改革前參加工作，改革後退休的機關事業單位中編制內人員，其中2014年10月1日只2024年9月30日期間退休的人員，實行新老辦法對比的。

5、新政策繼續採取定額調整掛鉤調整與適當傾斜相結合調整辦法，定額調整體現社會公平，保證同一地區各類退休人員調整標准一致。

6、中人退休金補發2022年新消息2022年1月廣東補發50%的過鍵改渡性養老金補發對象都有誰，怎麼算這個不是針對機關事業單位退休中人補發「過渡期養老金」，而是廣東省特有的一種針對企業退休老人的一種補發工作，大家別誤會了，目前。

7、3退休中人補發養老金也就是說在2014年10月1日之前參加工作並且是在2014年10月1日養老保險制度改革之後退休的人員他們的養老金有10年的過度期，而2022年是10年過渡期的第8年了，所以說2022年他們將會迎來補發會高出。

8、人社部從2022年的1月份開始實施企業養老金的全國統籌結合以上的背景，今天我們談一談2022年養老金將迎來幾個調整的特徵和新趨勢摘要機關退休中人退休金最新消息提問人社部從2022年的1月份開始實施企業養老金的全國。

9、養老金的計算是按照繳費基數繳費年限個人賬戶上年度職工月平均工資等綜合因素來確定的，對於大多數人而言，實際上不存在養老金的補發情形的但在浙江省的退休人員中，這三個群體在2022年還是要補發養老金的一是在。

10、預計是六千元左右各地有所差異，計算結果不同教師養老金計算，現在的基本工資職稱工資 薪級工資 10%一2014年9月基本工資，取其40%再加上2014年9月的基本工資，把它的總量再取其85%或90%工齡30年以上為85%，35。

11、能退休胡漏人員養老金補發原則基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配1繳費年限長的退休職工養老金補發對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每。

12、在2022年養老金整體上調了基本養老金的4%，而養老金的上調也是根據全國的經濟發展水平以及物價水平來綜合決定的，這也是綜合的一個考量幅度，但是這並不稿做判意味著所有的城市和省份都會按照這個標准來進行上調，會根據當地的經濟以及。

13、今年養老金漲5%左右此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本一定額調整體現公平原則掛鉤調整體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制可。

14、中人退休金2021年最新消息招致這個時期段的中人，不斷領到的都是依照老方法預發的養老金關於幾人來說，這比預發金額比實踐拿到手的養老金要低一些，這也讓中人們有不小的意見由於國家關於事業單位退休中人的養老金補發。

15、退休中人即將補發工資，是真實的截止目前，政府網站並未發布補發17個月工資的消息，不過2021年以來多地上調了最低工資標准但網傳，養老保險中的「中人」，除個人賬戶養老金和基礎養老金之外，另加一份根據工齡系數計算的。

16、上海中人養老金補發標准最新消息「中人」是指在2014年10月1日之前已經參加工作，國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定實施之後才退休的機關事業人員為了貫徹落實國務院關於機關事業單位工作人員養老保險。

17、2022年，至少有兩個地方的事退「退休中人」開始落實待遇補發，很多人收到了補發的差額，首先是甘肅省張掖市的甘州區，在2022年2月下旬左右，針對2020年前年的退休中人開展了養老保險待遇「差額清算補退」工作首先要注意。