天津退休金2016新政策

㈠ 天津市企業退休軍轉幹部2016年生活補貼上調標准出台了嗎

出台了。

各市（地）人事局、勞動和社會保障局、財政局、省農墾總局、省森工總局、省直有關部門： 經省政府同意，現就在我省建立企業退休軍轉幹部生活補助金逐年調整機制有關事宜通知如下：

一、從2009年1月1日起，每年在國家統一調整企業退休人員基本養老金時，按照全省企業基本養老金平均增加額的一定比例為企業退休軍轉幹部增加生活補助金。即按照轉業時師職90%、團職80%、營職及以下70%的比例增加生活補助金。1953 年12月以前入伍的再增加20%。

二、如果當年國家沒有統一調整企業退休人員基本養老金，企業退休軍轉幹部可按上年標准等額增加生活補助金。

三、所需資金按照黑人發【2008】146號文件規定，以養老保險隸屬關系，按原渠道在當地企業軍轉幹部解困資金中解決，由各級養老保險經辦機構負責發放。

四、以上年度全省企業退休人員平均基本養老金水平300%作為上限，基本養老金與生活補助金之和達到或超過上限時，不再加發生活補助金。 五、此方案執行到2013年，屆時根據國家政策和我省實際，另行研究。

(1)天津退休金2016新政策擴展閱讀

此次調整根據國家要求，實行普遍調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合，即在普遍調整基礎上再進行掛鉤調整和傾斜調整。

一是普遍調整。對全部退休、退職人員，每人每月增加50元。

二是掛鉤調整。企業退休、退職人員養老金在普遍調整基礎上，實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年每月增加2.5元（不滿1年按1年計算），企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加37.5元；

企業退休、退職人員養老金按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加，機關事業單位退休、退職人員養老金按照同類人員月人均基本養老金水平的3%增加。

三是傾斜調整。對企業和機關事業單位高齡退休、退職人員給予傾斜，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月再增加40元；

男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月再增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月再增加80元。

㈡ 退休人員漲工資2016年新政策

1、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
2、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
3、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
4、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元；月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元；月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元；養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈢ 天津2016年企業人員退休金要調整了什麼時候怎麼調

天津市2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。

2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

當前，天津市的具體方案還沒有發布，如何調整還不明確。本月以來，北京、湖北、廣東、吉林、江蘇、寧夏、陝西已經相繼發布具體方案，相信天津市也很快會發布，請耐心等待。

㈣ 天津退休人員漲工資2016年新政策

政府工作報告復提出，2016年將繼制續提高退休人員基本養老金標准。提交審查的預算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。

㈤ 退休人員漲工資2016新政策天津什麼時間補發

您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。天津市已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。謝謝閱讀！

㈥ 天津市退休金上調多少

退休人員基本養老金
自今年1月1日起，調整2016年12月31日前退休、退職人員基本養老金，月人均增幅5.5%，其中企業退休人員月人均增幅為6%，機關事業單位退休人員月人均增幅為4.5%，全市208萬人受益。調整後的養老金本月內發放到位，今年1至6月份增加部分隨7月份養老金一並補發。
城鄉居民基礎養老金
自今年1月1日起，城鄉居民基礎養老金由每人每月261元調整為277元，增幅6%。調整增加的養老金自7月起發放，1至6月份增加部分隨7月份養老金一並補發。基礎養老金調整後，全市40萬人受益。
失業保險金
自今年7月1日起，領取期限處於第一至第十二個月的，失業保險金月發放標准由1050元提高到1150元；領取期限處於第十三至第二十四個月的，失業保險金月發放標准由1010元提高到1110元。
天津北方網訊：昨天記者從市人力社保局獲悉，本市退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和失業保險金三項待遇再次調整。
調整後的退休人員基本養老金本月內發放到位
此次調整根據國家要求，實行普遍調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合，即在普遍調整基礎上再進行掛鉤調整和傾斜調整。
一是普遍調整。對全部退休、退職人員，每人每月增加50元。
二是掛鉤調整。企業退休、退職人員養老金在普遍調整基礎上，實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年每月增加2.5元(不滿1年按1年計算)，企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加37.5元；企業退休、退職人員養老金按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加，機關事業單位退休、退職人員養老金按照同類人員月人均基本養老金水平的3%增加。
三是傾斜調整。對企業和機關事業單位高齡退休、退職人員給予傾斜，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月再增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月再增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月再增加80元。
上述三項調整後，基本養老金仍低於企業平均水平的企業退休人員，繳費年限滿15年以上的，對於繳費超過15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1元，最高增加到2895元。
城鄉居民基礎養老金提高到277元
據了解，本市城鄉居民年滿60周歲，累計參保繳費15年後，可按月享受領取城鄉居民養老保險待遇，城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分構成，按月發放，支付終身。基礎養老金標准由市和區兩級財政全額補貼；個人賬戶養老金月計發標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，個人賬戶養老金由參保人個人賬戶儲存額支付，個人賬戶儲存額支付完畢的，個人賬戶養老金也由市和區兩級財政全額補貼。
失業保險金發放標准本月起提高
2017年6月1日後(含6月1日)終止解除勞動關系的農民合同制工人，一次性生活補助費月計發標准由630元提高到690元。失業人員在領取失業保險金期間實現自謀職業，申請領取剩餘失業保險金的，按照工商營業執照發照時間一次性計發失業保險金。發照時間在2017年6月1日後(含6月1日)的，按新標准計發；發照時間在6月1日前的，按原標准計發。失業人員在領取失業保險金期間實現靈活就業，申請領取剩餘失業保險金的，按照靈活就業登記時間一次性計發失業保險金。靈活就業登記時間在2017年6月1日後(含6月1日)的，按新標准計發；靈活就業登記時間在6月1日前的，按原標准計發。

㈦ 2016退休工資新政策天津工令40、點數1、3個人帳戶5萬求計算退休

國家人社部與財政部最近剛剛發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
接下來，天津市政府將會按照這個通知精神，結合本地實際制定實施細則，估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。

㈧ 天津市退休人員2016年養老金按什麼標准漲

天津市人力資源和社會保障局 天津市財政局
關於2016年調整退休人員基本養老金的通知
調整辦法
（一）定額調整。
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加55元。
（二）掛鉤調整。
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加3元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加45元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的4%增加養老金。
（三）適當傾斜。
1．企業和機關事業單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2702元的，補齊到2702元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平。繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2702元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1.5元。調整後的月基本養老金最高增加到2702元。