首筆退休金

A. 工齡超過十年的員工被辭退，會得到什麼樣的賠償

辭退能否獲得賠償、能獲得多少賠償是依據單位辭退用戶的原因來決定的。

第一種情況是因為用戶犯了重大過失，符合勞動法三十九條規定的情況下，單位以此作為理由將用戶辭退，不需要支付賠償給用戶。第二種情況是單位依據勞動法的第四十條、四十一條的規定將用戶辭退，單位需要支付你經濟補償金。

第三種情況是違法辭退：就是企業辭退用戶的條件不符合勞動法的規定（也就是前面兩種情況），那麼就屬於違法辭退。按照勞動法第四十八條和第八十七條規定，企業需要支付雙倍的經濟補償金，稱為賠償金。

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注意事項：

由於法律規定辭退員工的舉證責任完全在於用人單位一方，因此證據確鑿是用人單位合法解除合同的基礎。即實體上必須有充分的證據證明該員工有違法或違紀事實。

在辭退員工時還應注意程序問題，如提前通知期問題、書面的通知形式問題，此外公司如果有工會，還必須將解除通知送達工會，避免因為程序問題導致解除行為被認定為違法。

B. 學金融類的學生應該考哪些證

我是非金融類專業，將來想走應用統計學且想要保研，我們學校保研率極低，所以我有必要去學習acca嗎?

想要保研的話，你現在的學習績點或者說你們學校的要求是什麼?你看下自己是否已經達到或者說超越或者還沒達到。

如果超越了的話那就意味著你有精力可以去做其他事情，也就可以考慮ACCA，如果剛達到一點或者還沒達到的話，那麼暫時不要考慮ACCA，因為精力分不出來，回頭容易雞飛蛋打。

你可以在你保研成功之後再選擇考ACCA也一樣的。目標一個個來就OK。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

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C. 改制後的鐵路局還值得讓自己的孩子報考嗎

值值得讓我們的孩子報考，雖然鐵路局改制了，但是改制的重點是對鐵路局改制為集團公司，開展新業務，擴大經營范圍，對於福利待遇方面，並沒有做什麼削減，它的前途、“錢途”還是有的，相比起普通企業的員工，成為鐵路局的一員顯然還是不錯的。

鐵路局不管怎麼改制，它都會承載我們的大部分客運，每年的春運也都是需要鐵路局的規劃安排承載，才能實現那麼大量的人口移動，它肯定能夠經營得越來越好。

D. 養老金和退休金有何區別

1、含義不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要;而養老金就是所謂的養老保險，是國家和社會根據一定法律和法規，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。
2、繳費方式不同：退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費既可以享受;而養老金費用一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵守統一繳費原則。
3、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或者退休生活費;養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統籌為養老金。
4、領取方式不同：退休金支付方式分為一次性支付或者分期支付;而養老金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

E. 等額本金與等額本息區別

等額本金和等額本息是不同的還款方式。
等額本金指的是還款期內貸款總額等分，每個專月償還固定的本金，但是屬隨時本金償還的減少，每月所支付的利息也隨之減少。
等額本息是將本金和利息拆分成若干份，每個月償還一樣數額的本金和利息。
等額本金和等額本息這兩種方式，本金償是一樣的，但是利息會有差異。

F. 現在幾乎人人都有社保卡，社保卡可以領哪些錢

為了能夠給我們在社會上的生活提供一份保障，很多人都買了社保，現在幾乎每個人都有社保卡，社保卡是可以領很多錢的。比如說可以領取我們之後的養老金，也可以領取失業金，除此之外還有一些技能提升的補貼，接下來給大傢具體說明。3.通過社保卡還能夠領取技能提升的補貼。
有很多證書，只要我們考取了之後，就可以領取相應的補貼，比如說各種建築資格證，但是也是有前提的，這個前提就是我們需要按規定繳納社保，我們當地規定是必須要繳納一年及以上。

總而言之，社保卡是非常有用的，社保卡首先可以領取我們之後的養老金，相當於對於我們的退休生活有了一個保障，其次社保卡還可以領取我們的失業金，還能夠領取一些資格證的補貼，這些的前提都是我們有社保卡，而且需要按規定交納社保卡。