① 交夠15年社保,就可以申請退休嗎能領到養老金嗎
根據社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也就是說，目前領取基本養老金最低繳費年限是15年，未來將在此基礎上逐步提高。
一、繳費年限越長，養老金也就越多。
國家規定，養老保險交費必須連續交滿15年以上且到退休年齡。對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，仍應繼續參加社會保險，按規定繳納養老保險費。多繳多得。切參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參保人員領取基本養老金必須同時具備兩個條件：
1.年齡達到國家法定的退休年齡；
根據參保方式以及身份的不同，女性的退休年齡也稍有差別，如果是企業職工，女職工的退休年齡為50周歲，女幹部的退休年齡為55周歲；如果是以個人靈活就業方式繳納養老保險，那麼女性退休年齡為55周歲；如果是以城鄉居民方式繳納養老保險，那麼女性退休年齡為60周歲；男性就比較簡單，無論我們通過哪種方式繳費，退休年齡都為60周歲，當然如果是特殊工種退休的除外，男女都比實際的退休年齡早5年.
2.繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的，但仍可繼續按期繳納養老保險費，直至達到退休年齡為止。
二、注意事項：
勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。
三、社保繳納滿15年後，不建議大家斷繳。
（一）影響養老金領取金額
隨著養老金改革之後，目前我國核算養老金的方式是全國統一的。影響養老金的因素有很多，其中最為重要的就是我們的「繳費年限」和「繳費基數」。繳費年限主要影響的是我們基礎養老金的計算，而繳費年限主要影響的是我們個人賬戶養老金的多少。按照「多繳多得，長繳多得」的原則，我們的繳費年限越長、繳費基數越高，退休後的養老金自然也就越高。如果我們只繳納15年的話，繳費年限少並且個人養老賬戶金額也不多，基本只能領取最低的養老金額，大約在850元/月-1100元/月之間。
（二）影響醫保待遇的享受
在社保中，對退休人員最有用的保險目前無外乎就是養老保險和醫療保險了。雖然養老保險的繳費年限是15年，但是醫保的繳費年限大多數地區都要比養老的繳費年限長。普遍男性在30年，女性在繳滿25年後才能夠享受終身醫保待遇。而現在很多地區規定，養老保險和醫療保險必須要一同繳納，也就是說我們想要繳納醫保，必須養老保險也要繳納。如果是這種情況，只繳納15年的養老保險就很有可能影響我們退休後醫保待遇的享受。建議大家如果有這種想法，提前向本地區所在當地的社保局做好咨詢，以免耽誤自己醫保待遇的享受。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》(2018修正)第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 工作15年上海最低退休金
法律分析：在上海交15年養老保險，按照最新上海平均工資7132元/月來算，你需要繳納的養老保險總額是：個人繳納部分 ：7132×8%×12×15=102700.8元，單位繳納部分 ：7132×20%×12×15=256752元，總計 ：102700.8+256752=359452.8元
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
③ 工作15年辭職能拿到退休金嗎
工作已繳納養老保險滿15年，到底退休年齡時可以按月領取退休金。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表；5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
④ 工作工齡15年，退休金能拿多少
法律分析：15年工齡退休金需要根據具體的情況來判斷，無法一概而論。退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金構成。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金；工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡工資標准各地有所不同。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑤ 女性交社保滿十五年五十歲能領退休金嗎
目前、女性職工（並非幹部）在職期間已經繳納社保五險費用滿15年的，可以在法定年齡50周歲前辦理退休手續，次月領取退休養老金。
⑥ 在外地工作交社保滿十五年後領取退休金是按外地工作地的標准還是戶口所在地的標准呢
人社部規[2016]5號《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》規定，對四種不同情況做了不同的規定，原文摘抄見下：
「一、關於視同繳費年限計算地問題。參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行，即：
1、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續；
2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續；
3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；
4、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。」