現在退休金多少歲可以拿

1. 靈活就業多少歲可以領退休金

1、靈活就業人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲；
2、曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年，包含視同繳費，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續。
一、辦退休的流程如下：
1、先由退休人員填寫相關退休審批表格；
2、然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；
3、審批通過的，就享受退休人員的身份；
4、最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。
二、職工辦理退休手續需要的材料有：
1、公民的居民身份證；
2、戶口本復印件、證件照、存檔證；
3、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等。
三、基本養老金的計算方法：
1、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
2、基礎養老金=（自治區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以百分之1；
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數。
總之，根據有關規定，靈活就業的人員在男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲時，繳納社保費用累計年限達到十五年以上的，可以辦理退休手續，按規定領取基本養老金。職工辦理退休手續需要准備公民的居民身份證、就失業證和社會保險公司的歷年繳費單等材料。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》 靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

2. 多少歲可以領退休金

領取退休金年齡如下:
一、參保城鎮職工養老保險的:
1、正常情形下男性年滿60周歲。女性工人年滿50周歲、女幹部年滿55周歲。
2、特殊工種男性年滿55周歲,女性年滿45周歲。
特殊工種包括井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工種。
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。
二、靈活就業的,男年滿60周歲,女性55周歲。
三、城鄉居民養老保險,不論男女,都是年滿60周歲。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

3. 退休養老金多少歲可以領取

男60周歲領取退休養老金。目前法定退休年齡：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。根據《社會保險法》規定，養老保險金在正常退休條件下，養老金的領取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿1年，在正常退休條件下可以領取養老金。

4. 社保多少歲可以領退休金

繳費累計滿15年且到達退休年齡之後方可辦理退休手續。目前為止，國家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：幹部55周歲(自由職業者也為55周歲)。
達到退休年齡後，可以按月領取退休金；醫療保險：三個月後肆旦生效，生病住院就可以報銷；生育保險：單位交費滿一年後生孩子，基本上花不著自己的錢；失業保險：蘆激繳納超過一年後，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業金；工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付冊配，用不著單位負擔。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人交費，以靈活就業人員身份繳納，或者等有新單位，讓新單位接著繳納。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生掘脊育保險。
法律依據：
《中華人民共和國社會保陪姿襪險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城判雹滲鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

5. 女性買了養老保險多少歲才可以領取養老金

女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，可以拿到退休金。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

6. 女性多少歲可以領社保退休金

    女性職工50歲、女幹部55歲退休,退休後領取退休金。繳納社保的女性在達到退休年齡，且繳納養老保險累計滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達到退休年齡時累計繳費不滿十五年的，則可以補繳至滿十五年，再按月拿退休金。

    《社會保險法》實施前已按靈活就業人員身份參加城鎮職工基本養老保險的女性參保人員，領取基本養老金的年齡仍按原規定執行；《社會保險法》實施後首次辦理參保登記，參加城鎮職工基本養老保險的女性靈活就業人員，年滿55周歲、繳費滿15年時，退休年齡按年滿55周歲確定。

    根據《社會保險法》 第十八條規定，國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

7. 現在社保多少歲可以領工資

法律分析：根據我國有關的法律規定，職工達到國家規定的法定退休年齡後，並且已經累計繳納社保費用滿十五年及以上後，可以領取退休金。我國法律規定的退休年齡為男性職工必須年滿六十周歲以上，女性職工必須年滿五十五周歲以上。除了達到法定的退休年齡，還要繳納社保累計滿十五年，可以多交，到退休時可以多領取工資。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。