① 私立學校有退休工資嗎
【法律分析】：私立學校的老師參照一般私營企業員工參加社會保險，退休後退休金由社會保險支付，一般無其他福利。一般根據在單位簽訂的合同。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。一般來說，只要社保繳滿15年，那麼等到退休之後就可以按月領取養老金。不過，養老金是繳費年限越長，退休後領取的就越多。而且私立教師繳納的是企業社會保險，最後領取的退休金也是根據企業退休金走，不是按照事業單位的標准來的。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》 第十條 離休幹部的住房， 就地安置的， 由原單位負責解決；回原籍或到其他地區安置的， 由接受安置的地區負責解決。 確需修繕、擴建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治區列入基建計劃統一解決。離休幹部的住房，就地安置的，由原單位負責解決；回中小城鎮安置的，其住房由接受安置的地區盡量從公房中調劑解決； 確實不能調劑解決， 需要修繕、擴建和新建住房的，也由接受安置的地區列入基建計劃統一解決；回農村安置，住房確有困難的，可以由原單位給予適當補助。離休或退休的幹部確需修建住房的，其住房面積和標准，應當本著勤儉節約的原則，根據家庭人口和當地群眾住房水平確定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。
② 私立學校老師有退休金嗎
私立學校老師有退休金。
按照國家的相關法律法規，私立學校的老師也應當繳納養老保險，享受相應的養老保障待遇。具族困雹體的養老保障待遇包括退休金、養老保險金、醫療補助等。私立學校的老師在退休時，可以按照相關規定享受相應兆帆的退休待遇和福利。
私立學校老師辦理退休的流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，向單位經辦人供給身份證復印件（處理養老金收取卡之用）、個人相片（處理退休證用）等材料。
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件。
3、社保尺喚審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金。
4、根據社保核算結果並提交社保承認、完結後社保發放退休批文並製造退休證，委託銀行處理。
私立學校老師退休後申請領取退休金，通常需要提供以下材料：
1、退休證明：如果達到法定退休年齡，單位將會申請辦理退休手續，屆時需要提供本人的退休證明；
2、養老金待遇資格證明：一般需要提供當地社保部門出具的養老金待遇資格證明；
3、身份證明：需要提供本人的身份證明材料；
4、人事檔案：如果曾經在公立學校工作過，通常需要您提供本人的人事檔案；
5、其他相關材料：如果需要，可能還需要提供工資單、完稅證明等其他相關材料。
綜上所述，具體的申請流程和材料要求可能會因地區和單位而有所不同，建議事先向所在單位的人事部門或相關部門咨詢具體的申請流程和材料要求。
【法律依據】：
《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》 第三十六條
民辦學校應當依法保障教職工待遇，按照學校登記的法人類型，按時足額支付工資，足額繳納社會保險費和住房公積金。國家鼓勵民辦學校按照有關規定為教職工建立職業年金或者企業年金等補充養老保險。實施學前教育、學歷教育的民辦學校應當從學費收入中提取一定比例建立專項資金或者基金，由學校管理，用於教職工職業激勵或者增加待遇保障。
③ 私校老師有退休工資嗎
法律分析：私校老師是否有退休工資要視情況而定，某些省份的私立學校退休教職工和公立學校退休教職工已經逐漸享受同等退休養老待遇問題。公立的福利好。私立的收入多。只要繳費年限相同，繳費平均指數一樣、個人賬戶資金余額一致、同一年退休社平工資數額一樣，退休金就會分文不差。數據差額越大，退休金的差額就越大。
法律依據：《中華人民共和國民辦教育促進法》
第三條 民辦教育事業屬於公益性事業，是社會主義教育事業的組成部分。國家對民辦教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。各級人民政府應當將民辦教育事業納入國民經濟和社會發展規劃。
第二十七條 民辦學校依法通過以教師為主體的教職工代表大會等形式，保障教職工參與民主管理和監督。民辦學校的教師和其他工作人員，有權依照工會法，建立工會組織，維護其合法權益。
④ 私立學校有退休工資嗎
私立學校教師有退休是否有工資需要根據以下情況來判定：
（一）學校給職工繳納法定年限的社保，退休才有工資；
（二）如果沒有繳納社保，則沒有退休工資。
個人也可以去人社局自己辦理，達到法定退休年齡後也可以享受養老金補貼。國家鼓勵民辦學校按照相關規定為教職工辦理補充養老保險，民辦學校具有教師資格且系通過正規渠道招聘，任教連續達到20年、累計達到25年及以上的教師（含幼兒園教師），達到法定退休年齡時，退休後享受同類公辦學校教師退休待遇，基本養老金與同類公辦學校退休教師工資的差額部分由同級財政補助，同級教育行政主管部門發放。民辦學校教師在資格認定、職稱評定、業務培訓、教學活動、表彰獎勵、申請科研項目和課題等方面，享有與公辦學校教師同等權利。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
《中華人民共和國民辦教育促進法》第三十一條 民辦學校應當依法保障教職工的工資、福利待遇和其他合法權益，並為教職工繳納社會保險費。
國家鼓勵民辦學校按照國家規定為教職工辦理補充養老保險。
第二十八條 民辦學校的教師、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位。
⑤ 民辦教師退休後有退休金嗎
【法律分析】：民辦學校老師是有退休金的。退休金就是學校給買的養老保險，如果有按照規定購買養老保險的話，繳足十五年，退休時就可以申請領取養老金。各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善民辦教師工資經費保障機制。退休金也稱養老金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
【法律依據】：《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》 第三十六條 民辦學校應當依法保障教職工待遇，按照學校登記的法人類型，按時足額支付工資，足額繳納社會保險費和住房公積金。國家鼓勵民辦學校按照有關規定為教職工建立職業年金或者企業年金等補充養老保險。實施學前教育、學歷教育的民辦學校應當從學費收入中提取一定比例建立專項資金或者基金，由學校管理，用於教職工職業激勵或者增加待遇保障。
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