法律分析:(1)兩者的養老金計發方式不一樣
對於大多數普通企業職工來說,一旦退休,可能就只能領到一個基本的養老金。,但是公務員就不同,他們退休後會有一些補貼福利等,而且其養老金不只有社保基金支付,是由單位的工資福利或者地方財政補貼一部分。
(2)兩者的養老保險繳費基數不一樣
企業單位退休人員,尤其是一些私企,很多都在為員工繳納養老保險的時候,都是按照當地最低的工資標准來繳納。而公務員系統或者事業單位,基本都是嚴格按照員工工資足額繳納養老保險。試想兩個人工資都是5000元,一個按照5000的標准足額繳納,一個按照2000的標准繳納,可想而知二三十年後退休,兩者的差距有多大。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
⑵ 銀行退休金比公務員高嗎
銀行的退休金不一定會比公務員的退休金高。需要看什麼職位對比才能確定。
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⑷ 公務員調入銀行後退休金的差別
1、公務員調入銀行後,退休是以銀行職員的身份退休,退休金會比較少。而公務員退休的話,退休金相對來說會比較高。按照現在的水平,比如現在一個中等地級市普通幹部退休的能拿3000元左右,銀行退休的按照養老保險走,待遇在2000左右。
2、公務員退休收入計算公式如下:
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是:
年限滿35年的,按90%計發;
年限滿30-35年的,按85%計發
年限滿20-30年的,按80%計發
年限滿10-20年的,按70%計發
年限在10年以下的,按50%計發
其中,退休前工資主要由四部分構成:基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
3、銀行職員退休金的計算方式如下:
影響銀行職員的養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
參考公式為:(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發月數 繳費少,待遇也低,這是成正比的。