常德市退休金投訴

『壹』 退休工人工資太低可以去投訴嗎，怎麼投訴

退休工人工資太低，無法投訴，
退休工人的工資是跟自己繳納社保有關系的，退休工人的工資都是有固定的標准，無法投訴。

『貳』 咨詢退休的問題問12333嗎

一、社保局退休查詢電話?
12333，全國統一查詢電話。
不過社保涉及個人隱私，一般不能電話里查詢。
你可以打12333咨詢退休，有關政策。
二、人力資源和社會保障局電話號碼是多少?
人力資源和社會保障局這都屬於服務性的號碼到當地的通訊處。就可以找到另外問一問。當地你所熟悉的機關的工作人員，他們就能知道人力資源和社會保障局的電話。尤其問一問退休的老人肯定對社會保障局的電話了解清楚。
用你的手機撥打當地的114電話號碼，可以查詢到社保局電話。
三、退休辦不下來投訴哪裡電話?
退休辦不下來，你先問一下單位的人事幹部。了解一下，為什麼辦不下來?了解清楚了，也許你就沒有煩惱了。因為條件放在那兒。如果你還有煩惱，那就可以有理由模旅申訴了。簡單起見，打12345就可以了
如果辦理退休時遇到困難或疑問，可以撥打當地社保局電話12333咨詢。
退休辦不下來，投訴哪裡的電話?如果退休辦不下來，你要想投訴的話，你就投訴到12315，那裡會幫你解決問題，實在不行，你就到信訪辦去退休辦不下來，投訴哪裡的電話?如果退休辦不下來，你要想投訴的話，你就投訴到12315，那裡會幫你解決問題，實在不行你就到信訪辦去投訴，這樣也會幫你解決問題的
辦理退休都是根據退休制度要求辦理，如果你辦理不下來，那是你不符合要求，缺什麼手續就補辦，投訴也沒有用
退休辦不下來，投訴哪裡電話?退休辦不下來，可能是你不符合退休的標准。我們回家對應該退休的條件合格的，不會不給辦退休。
四、寧夏社保局2019年退休養老金提?{辦法
可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。
五、關於退休的轎仿問題應該到哪裡去咨詢?
關於退休的問題，應該找當地的人社局或者是組織部門咨詢，如果你是企業的職工，你退休可以找人事局咨詢，如果你是在編的公務員，退休應該到當時的組織部門去咨詢。
關於退旦帆凳休的問題，應該找當地的人社局或者是組織部門咨詢，如果你是企業的職工，你退休可以找人事局咨詢，如果你是在編的公務員，退休應該到當時的組織部門去咨詢。
勞動局和社保局，可以電話先咨詢下相關的政策或是要帶什麼資料，通常每個地方的114都能查到相關單位的電話，
關於退休的話其實涉及到養老金的方面的問題，所以一般是咨詢當地的社保機構和人事部門，一般可以去街道的勞動保障所，先要提前問一下。
「到退休審批部門和養老金核算部門去咨詢，也就是說，應該到人社局或者去社保局去咨詢。」
六、寧夏2020年靈活就業人員交20年社保退休能領多少退休金?
給你公式自己算，能把公式中文字表達的未知數據，都套上數字數據，你就算出來了。
基礎養老金=(社平工資x社保繳費平均指數+社平工資)÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
注:公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
你直接去社保局退管科咨詢就行了(社保局退休管理科)
會根據你的社保繳納年限
、
每年社保繳費金額高低
、工齡高低、有無高級職稱等因素綜合計算退休待遇
還要審核你的人事檔案資料的

『叄』 退休工資沒按規定時間到賬，該怎麼辦街道每月不按時發放退休金怎麼辦

退休工資未到賬，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。也可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴。
法律依據：
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

『肆』 我的退休金不合理該什麼部門申訴

如果覺得你退休工資不合理，你可以到社保局進行重新審核。一定要提供證據。材料。

『伍』 退休金遲遲沒有發放，作為普通人該如何進行維權

在生活里經常遇到一些不如意的事情，破壞我們的心情，甚至影響到我們的正常生活。對於已經退休的人來說，退休金可能就是他們的收入來源，如果遲遲不發，可能連正常的生活都無法維持。

退休金本身就是一種養老保險待遇，在人們已經為社會奉獻了幾十年以後，退休金是他們擁有的一種正當合法的福利，既然制定了這項規定，就應該及時發放。如果退休金遲遲不發，可以通過以下方式來維權。

三、向媒體求助。
在現在網路如此發達的時候，通過媒體來表達自己的合理訴求，也是一個效率很高的方式。在媒體和輿論的壓力下，這些拖欠退休金的企業也會受到譴責，只要他們還想繼續生產運營，就必須要解決退休金發放的問題。
無論選擇哪種辦法，都要學會合理的維權，不要以暴力的手段來聲討，這樣只會讓事情變得更糟，但是也不要忍氣吞聲，放任自己的利益被其他人侵佔。

『陸』 退休金算錯了找誰解決

法律分析：退休金算錯了找誰解決：應根據勞動合同約定以及法律規定繳納社保以及發放工資，可以持勞動合同，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁公司的法定代表人本質上也是公司的員工之一，要求補發工資以及補繳社保。如果單位不發放工資或者不繳納社保、工作證明等證據材料到勞動監察大隊投訴。

法律依據：《勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1、退休;2、患病、負傷;3、因工傷殘或者患職業病;4、失業;5、生育。

『柒』 拖欠退休職工退休金怎麼辦

法律分析：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。