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職工退休後有退休金嗎

發布時間:2024-06-11 12:54:41

『壹』 公司上班退休後有工資嗎

法律分析:有。退休金指企業、事業單位職工退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分,公司必須給予的一次性較大額酬勞。當某個崗位、職業的員工超過規定年齡或年資不能再繼續工作時,僱主必須給予一大筆錢作為員工勞苦一生的獎勵,作為不工作後的生活費和醫療費。退賀缺前休金是退休人員的生活保障,工人退休金按照工齡進行發放。 每工禪清作一年100元,以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。

法律依據:扮頃《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

『貳』 工人有退休金嗎

法律分析:(1)職工在工作時依法繳納社保並且繳納的最低年限到15年,就可以退休後享受退休金待遇,跟是否下崗沒有關系。(2)達到法定退休的年紀,一般情況下男性60周歲、女性50周歲,相關部門從事特殊工種的職工退休年齡會有變化。(3)因病提前退休的員工,根據依法鑒定後職工喪失了勞動能力的,可以根據因病提前5年退休。(4)從事特殊工作的,如國家高空高溫危險工作或是繁重的勞動工作等等也是可以提前5年退休的。

法律依據: 《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡 滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會 確定,完全喪失勞動能力的。

『叄』 鏅閫氬伐浜洪浼戦噾鏈夊氬皯

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