『壹』 2023年教師退休工資怎麼計算
退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金.各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則,在認真測算的基礎上,制訂具體的過渡辦法,並報勞動保障部、財政部備案.
(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%.計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數.計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%.計櫻橘洞算公式為:
過渡性養老金=本人伍皮指脊枯數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數,按一定比例計發。
工資是什麼
工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
『貳』 2022年教師退休工資如何計算
基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%.計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數.計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%.計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標准為基數，按一定比例計發。
教師退休年齡是多少？
國家則對教師的退休年齡有了相關規定：就目前中小學教師任職情況，男性教師的法定退休年齡調整為60歲，女性的法定退休年齡調整為55歲，這樣一個重磅消息，直接讓教師行業掀起了軒然大波，而新老教師的意見卻是截然不同。
總結：休教師工資新標准還需要根據，施工做的連勝來進行確定因為退休工資是由退休保險來進行發放的，如果我們工作的時間越多，那麼能夠領取到的退休金就會越多。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
『叄』 教師退休工資最新規定2023
教師退休工資最新規定2023，具體如下：
1、2023年教師退休工資發放標准
2023年教師退休工資的發放標准將根據教師在職期間的實際收入和繳納的歲差社保基數等因素來確定。具體來說，退休教師可按照其在職期間平均收入的60%至80%領取養老金。同時，不同地區、不同級別、不同類型的學校對應的養老金水平也有所差異；
2、退休工資如何計算
計算方法
教師在職期間每月繳納社保費用中包括了基本養老保險費、醫療保險費和失業保險費等。因此，在計算其退休工資時，需要先確定其在職期間繳納社保費用的基數，並以此為依據進行計算；
具體而言，教師在職期間的社保基數是指其繳納社保費用的最高額度。而在計算退休工資時，需乎伍皮要根據教師在職期間的平均收入和繳納的社保基數等因素進行綜合計算；
以某位退休教師為例，其在職期間的平均月收入為8000元，繳納社保費用的基數為6000元。那麼，在計算其退休工資時，可以按照以下步驟進行操作：
（1）確定養老金比例：根據有關規定，該教師可按照其在職期間平均收入的70%領取養老金；
（2）計算養老金金額：該教師每月可領取5600元（8000元70%）的養老金；
（3）橘斗考慮地區因素：如果該教師所在地區對應的養老金水平較高，則可以獲得更高的退休工資。
退休養老金：
1、養老金，又名退休金、退休費，是一種社會養老保險待遇；
2、按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇；
3、養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
退休金領取條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累計繳費滿15年（含視同繳費）；
3、辦理退休手續時，養老保險累計繳費年限滿15年；
4、養老保險個人賬戶儲存額足額繳納。
綜上所述，2023年教師退休工資發放標准將根據不同因素進行綜合計算，並且不同地區、不同級別、不同類型的學校對應的養老金水平也有所差異。因此，教師在職期間應該注重繳納社保費用，並根據自身情況合理規劃退休生活。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
『肆』 鏁欏笀閫浼戝伐璧勫備綍璁＄畻
鏁欏笀閫浼戝伐璧勭殑璁＄畻鏂瑰紡娑夊強澶氫釜鍥犵礌銆傞栧厛錛岄浼戝伐璧勯氬父鏄鏍規嵁鏁欏笀閫浼戝墠鐨勫矖浣嶅伐璧勫拰鍚綰у伐璧勭殑鎬誨拰鏉ョ『瀹氱殑銆傝繖涓鎬誨拰浼氫箻浠ヤ竴涓瀵瑰簲鐨勬瘮渚嬫潵璁＄畻閫浼戦噾銆傚逛簬涓嶅悓宸ヤ綔騫撮檺鐨勬暀甯堬紝榪欎釜姣斾緥鏄涓嶅悓鐨勶細宸ヤ綔35騫翠互涓婄殑鏁欏笀鎸90%璁″彂錛30鑷35騫寸殑鎸85%璁″彂錛20鑷30騫寸殑鎸80%璁″彂銆傛ゅ栵紝涓哄栧姳鏁欏笀錛屼腑灝忓︽暀甯堢殑閫浼戦噾浼氶濆栨彁楂10%銆
瀵逛簬鏁欓緞婊30騫寸殑鏁欏笀錛屼粬浠鍙浠ヨ幏寰100%鐨勯浼戦噾銆傝繖縐嶄紭鎯犳斂絳栦綋鐜頒簡紺句細瀵硅祫娣辨暀甯堢殑灝婇噸鍜岃ゅ彲銆傞浼戦噾鐨勮＄畻閬靛驚銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘嬬殑鐩稿叧瑙勫畾錛岃ユ硶寰嬭勫畾浜嗗熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑緙寸撼鍜屾敮浠樻満鍒躲傚畠鏄庣『鎸囧嚭錛屽浗鏈変紒涓氥佷簨涓氬崟浣嶈亴宸ュ湪鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁墠錛屾斂搴滀細鎵挎媴浠栦滑搴斿綋緙寸撼鐨勪繚闄╄垂銆
鍦ㄥ熀鏈鍏昏佷繚闄╁熀閲戝嚭鐜版敮浠樹笉瓚蟲椂錛屾斂搴滀細鎻愪緵琛ヨ創錛岀『淇濆吇鑰侀噾鐨勫彂鏀俱傚熀鏈鍏昏侀噾鐢辯粺絳瑰吇鑰侀噾鍜屼釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾緇勬垚錛屽叾鍏蜂綋鏁伴濆彇鍐充簬涓浜虹殑緙磋垂騫撮檺銆佺即璐瑰伐璧勩佸綋鍦拌亴宸ュ鉤鍧囧伐璧勩佷釜浜鴻處鎴烽噾棰濅互鍙婂煄闀囦漢鍙ｅ鉤鍧囬勬湡瀵垮懡絳夊洜緔犮
璇鋒敞鎰忥紝浠ヤ笂瑙ｉ噴鏄鍩轟簬褰撳墠淇℃伅鍜屽逛簬娉曞緥鐨勭悊瑙ｏ紝瀹為檯鎯呭喌鍙鑳戒細鏈夋墍鍙樺寲銆傚傛灉鎮ㄥ歸浼戝伐璧勮＄畻鏈夌枒闂錛屽緩璁鎮ㄥ挩璇涓撲笟浜哄＋浠ヨ幏鍙栨渶鍑嗙『鐨勪俊鎮銆
『伍』 2024騫翠互鍚庨浼戠殑鏁欏笀宸ヨ祫鎬庝箞鍙戞斁
2024騫翠互鍚庨浼戠殑鏁欏笀宸ヨ祫鍙戞斁鏍囧噯錛
浜嬩笟鍗曚綅宸ヤ綔浜哄憳閫浼戝悗鐨勯浼戣垂鎸夋湰浜洪浼戝墠宀椾綅宸ヨ祫鍜岃柂綰у伐璧勪箣鍜岀殑涓瀹氭瘮渚嬭″彂銆傚叾涓,宸ヤ綔騫撮檺婊35騫寸殑,鎸90%璁″彂;宸ヤ綔騫撮檺婊30騫翠笉婊35騫寸殑,鎸85%璁″彂;宸ヤ綔騫撮檺婊20騫翠笉婊30騫寸殑,鎸80%璁″彂銆
宸ヤ綔騫撮檺鎸変互涓嬫瘮渚嬭″彂錛
1.宸ヤ綔騫撮檺鍦35騫翠互涓婄殑錛屾寜90%鐨勬瘮渚嬭″彂;
2.宸ヤ綔騫撮檺鍦30騫磋嚦34騫寸殑錛屾寜85%鐨勬瘮渚嬭″彂;
3.宸ヤ綔騫撮檺鍦25騫磋嚦30騫寸殑錛屾寜80%鐨勬瘮渚嬭″彂;
4.宸ヤ綔騫撮檺鍦20騫磋嚦25騫寸殑錛屾寜70%鐨勬瘮渚嬭″彂;
5.宸ヤ綔騫撮檺鍦20騫翠互涓嬬殑錛屾寜50%鐨勬瘮渚嬭″彂銆
閫浼戞暀甯堝伐璧勮＄畻鏂規硶錛
(涓)鍩虹鍏昏侀噾鏈堟爣鍑嗕互褰撳湴涓婂勾搴﹀湪宀楄亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫鍜屾湰浜烘寚鏁板寲鏈堝鉤鍧囩即璐瑰伐璧勭殑騫沖潎鍊間負鍩烘暟錛岀即璐規瘡婊1騫村彂緇1%銆傝＄畻鍏寮忎負錛氬熀紜鍏昏侀噾=(鍙備繚浜哄憳閫浼戞椂褰撳湴涓婂勾搴﹀湪宀楄亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫+鏈浜烘寚鏁板寲鏈堝鉤鍧囩即璐瑰伐璧)-2x緙磋垂騫撮檺脳1%銆
(浜)涓浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾鏈堟爣鍑嗕負涓浜鴻處鎴峰偍瀛橀濋櫎浠ヨ″彂鏈堟暟銆傝＄畻鍏寮忎負錛氫釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾=鍙備繚浜哄憳閫浼戞椂涓浜鴻處鎴風瘡璁″偍瀛橀-璁″彂鏈堟暟銆
(涓)榪囨浮鎬у吇鑰侀噾鏈堟爣鍑嗕互鏈浜烘寚鏁板寲鏈堝鉤鍧囩即璐瑰伐璧勪負鍩烘暟錛屸滅粺璐︾粨鍚堚濆墠鐨勭即璐瑰勾闄愭瘡婊1騫村彂緇1銆2%銆傝＄畻鍏寮忎負錛氳繃娓℃у吇鑰侀噾=鏈浜烘寚鏁板寲鏈堝鉤鍧囩即璐瑰伐璧剎緇熻處緇撳悎鍓嶇殑緙磋垂騫撮檺脳1銆2%銆
(鍥)榪囨浮鎬ц皟鑺傞噾浠ュ綋鍦扮幇琛屾爣鍑嗕負鍩烘暟錛屾寜涓瀹氭瘮渚嬭″彂銆
娉曞緥渚濇嵁錛
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘 絎鍗佷簩鏉 鐢ㄤ漢鍗曚綅搴斿綋鎸夌収鍥藉惰勫畾鐨勬湰鍗曚綅鑱屽伐宸ヨ祫鎬婚濈殑姣斾緥緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂錛岃板叆鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃粺絳瑰熀閲戙傝亴宸ュ簲褰撴寜鐓у浗瀹惰勫畾鐨勬湰浜哄伐璧勭殑姣斾緥緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂錛岃板叆涓浜鴻處鎴楓傛棤闆囧伐鐨勪釜浣撳伐鍟嗘埛銆佹湭鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑闈炲叏鏃ュ埗浠庝笟浜哄憳浠ュ強鍏朵粬鐏墊椿灝變笟浜哄憳鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑錛屽簲褰撴寜鐓у浗瀹惰勫畾緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂錛屽垎鍒璁板叆鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃粺絳瑰熀閲戝拰涓浜鴻處鎴楓