❶ 仙桃事業單位退休金按什麼標准補發
2019年仙桃養老金調整
經省人民政府同意，報人力資源社會保障部、財政部批准，近日，湖北省人社廳、省財政廳印發文
件，從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金
（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休、退職人員提高基本養老金水平，總體調整水平
為5.1%，預計將惠及全省540萬企業和機關事業單位退休、退職人員。
湖北省去年已實現企業和機關事業單位統一調整辦法，體現制度並軌、規則公平，今年，繼續按照統
一調整辦法，實行定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三結合。定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現多
繳多調、長繳多調的激勵機制，適當傾斜體現對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體的關懷
照顧。
2019年仙桃養老金具體調整
1、定額調整
按退休、退職時間劃分三檔：
1995年12月31日前退休、退職：每人每月增加45元，也就是一年至少多領540元；
1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職：每人每月增加40元，也就是一年至少多領480
元；
2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職：每人每月增加35元，也就是一年至少多領420
元；
2、掛鉤調整
與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工
種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人
2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。
3、適當傾斜
定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：
建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元，也就是一年至少多領360元；
建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元，也就是一年至少多領300元；
1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元，也就是一年至少多領240元；
符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元，也就是一年至少多領120
元。
註：同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人
每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60
元。
國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，
補齊到平均水平。
以上調整辦法，具體到每位退休人員，由於參加工作時間早晚、退休時間早晚、在職時繳費年限長
短、繳費水平高低、現在年齡大小的不同，每個人增加的金額有所差別。
以上數據依據網路及各個官方網公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為准，具體可咨詢仙桃
市社保中心。
仙桃市人力資源和社會保障局
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❸ 退休工資最低標準是多少
退休工資最低標准如下：
1、國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。
2、退休工資，是企業，事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。個人賬戶退休工資等於個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
❹ 社保退休工資是多少
社保 的 退休工資 是怎麼計算的 養老金 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 1、基礎養老金月標准以參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月 平均工資 和本人指數化月平均繳費工資的平均數為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為： 基礎養老金=(參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1% 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數 2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國家規定執行。計算公式為： 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人 退休年齡 相對應的計發月數 二、1995年9月30日以前參加工作、，繳費年限累計滿15年的參保人員，在按上述辦法發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。 過渡性養老金月標准為參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資與本人繳費工資平均指數、1995年9月30日前的視同繳費年限和計發系數的連乘積，計發系數為1.1%。計算公式為： 過渡性養老金=參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❺ 社保的新規定退休年齡和最低繳多少年
我國退休年齡是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年。
養老保險買滿十五年，醫療保險至少男性需要繳滿25年，女性需要繳滿20年，其他保險需要繳納至退休，退休之後才能享受保險待遇。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
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80歲的老年人如何參保養老保險：對於已年滿60周歲的農業戶籍老年人、未享受城專鎮職工基本養老保險待遇的屬，不用繳費，可以按月享受國家規定的基礎養老金，即每人每月55元，但其符合參保條件的子女應當參保繳費。若本人自願，也可一次性補繳15年的養老保險費，補繳後養老金待遇按規定從年滿60周歲的次月起，按月領取養老金。與此同時，若本人願意，在2010年12月31日前，可按個人繳費標准自主選擇繳費檔次，繳費標准設有每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元8個檔次。一次性補繳15年的養老保險費，年滿60周歲的次月起，按月領取養老金。
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