企業未繳社保退休不了

❶ 公司不買保險能辦理退休嗎

勞動法規定用人單位有義務為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社保是違法行為。如果企業不為員工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業經營管轄地社保局、勞動局投訴，補交以後按照正常的流程辦理退休。

退休工資低怎樣維權？

1、你可以到勞動局投訴。

2、鑒於各地受理部門不一致，你也可以到社保中心投訴。

第一種是有比較的對象。比方說有一個同事和你同時進單位工作，你倆是同一年生人，只是生日差了一兩個月，在單位的時候開的工資也都差不多，可是他的退休工資每個月比你多了幾百塊。這種情況你可以同他一起拿著你們的身份證去當地的養老保險經辦機構，讓工作人員幫你們查詢一下到底是什麼情況。一般這種情況是因為剛開始繳納養老保險費的時候，對方選擇的是高檔而你選擇的是低檔，雖然現在看來錢不是很多。很可能是他一年交十塊錢而你一年交五塊錢，即使這樣幾年累計下來以後，退休的時候工資可能他就比你多一百甚至是幾百元。

第二種情況是沒有比較的對象，就是感覺自己的退休工資應該比現在高。那麼我們可以先去人社局提出重新核定退休工資的申請，然後人社局會重新核定你的工齡，工齡無誤後你再去社保局重新核定你各個年度的繳費基數和繳費金額，這樣就可以重新核定你的退休工資了。這種情況一般出現的非常非常少，因為工齡的核定都是經過了層層的核查與認定，繳費基數和繳費金額又都是電腦里儲存和自動計算的，出錯的時候很少。

退休工資有異議可以到當地的社保局進行反饋，國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。違反《社會保險法》規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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❷ 本人因公司斷交三年的社保而不能辦退休，該如何進行維權

可以直接到勞動局進行投訴，並且要求公司進行補繳，根據勞動法的相關規定，用人單位必須給在職員工繳納社保，如果公司斷交，那麼就是企業的問題，勞動者首先可以與公司進行協商，以及對所欠的社保進行補繳，這樣退休之後就能按時拿退休金，但如果企業拒不履行員工，就沒有必要選擇妥協，而是直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司進行相應的經濟賠償。

用人單位給職工繳納社保是一個月繳納一次，所以我們應當提前知曉企業在拖欠我們社保的繳納，及時發現及時和公司溝通，但如果公司已經拖欠幾個月了，我們就不要一直耗在這里，而是找到下份工作，畢竟托的越久對勞動者來說是越不利的，現在的勞動法變得越來越完善，這些勞動者再也不是弱勢群體，還可以聘請相應的律師來解決問題。

❸ 公司未交社保怎麼辦理退休

如果是單位原因造成欠費（欠費、與沒有交齊，是不同的概念），單位在給你辦理退休手續之前，必須補繳，否則給你辦不了退休手續。
如果所謂不齊是不夠最低繳費年限，而又到了法定退休年齡，不齊的原因並非單位責任，到了退休年齡單位就再也給你繳不上費了，社保也不接受了，你只有離開單位自行繳費。
按規定不允許一次性補繳退休，只允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足最低繳費年限辦理退休。

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❹ 公司沒有給員工買社保怎麼辦理退休

法律主觀：

根據勞動合同法規定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補交社保；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、根據勞動合同法規定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補交社保；2、用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

法律客觀：

關於社保用人單位應履行的義務是：必須按規定參加社會保險,為職工辦理社會保險手續,並按時足額的為職工投繳社會保險費。同時承擔國家規定的社會保險待遇給付責任，履行社會保險法律、法規規定的其他義務。如果單位不為員工繳納社保，員工如何投訴?任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。但《社會保險法》出台後，有關部門在處理這類投訴上確有一些變化。這里概要介紹四點意見供你參考。第一，單位未為職工參保繳費該向誰投訴?根據《社會保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會閉局保險行差猜政部門責令限期改正。《貫徹實施〈社會保險法〉工作會議紀要》也明確，人力資源社會保障行政部門接到有關用人單位不依法參加社會保險的舉報投訴的，應當按照《社會保險法》第82條、第84條和《勞動保障監察條例》第27條的規定及時處理。因此，凡投訴用人單位不為職工參保登記的，均應由人力資源保障行政部門依法處理。第二，單位未為職工足額投保該向誰投訴?比如少繳、漏繳等。為此《社會保險法》第86條和《實施〈社會保險法〉若干規定》第20條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶、申請劃撥，包括向人民法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。第三，關於法院的受理規定。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。第四，關轎慶讓於投訴的移送規定。《社會保險法》第82條規定，社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財務部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理;對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

❺ 企業不給職工繳納社保怎麼辦理退休

首先應該搞清楚自己在這個企業的工作年限，比如你從1995年或1996年至今一直在這個企業里工作，並且你今年的年齡到了法定退休的年齡（男性60周歲），企業里沒有為你繳納社保險，那麼你可以要求企業為你補繳這15-16年的社保險後就可以辦理退休手續領取退休金了。
如果你是從2000年開始在這個企業里工作到今年到了法定退休年齡（男性60周歲),那麼你只能要求企業為你補繳這11-12年的社保險，餘下的由自己繳納直至滿足累計繳納15年的年限（或咨詢當地社保局可否一次性躉交餘下的不足年限，）就可以領取退休金了。
如果企業不能滿足你這合理合法的要求，那麼你就可以到企業所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁，如果你在這個企業里工作年限得到確認的話，企業必須為你補繳他應該繳納而未繳納的社保險。
你還應該明白，並不是所有到達法定退休年齡辦理不了退休手續都是企業的原因，比如你在53歲時才進入這個企業里工作，這個企業都給你按時繳納了社保險，最後不也就是7年的繳費期嗎？餘下的只有你個人補繳之後才可以的，這個和企業是沒有任何關系的。

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❻ 公司拖欠職工社保退休手續辦不了怎麼辦

要求企業付清欠社保部門社保費，企業拖延，要到上級總工會去投訴企業。
由亍拖欠社保費，辦不了退休手續，並請總工會到你企業協商解決好退休問題。
可以申請勞動仲裁，企業拖欠養老金,社保局會依法催繳的。
如果不交,社保局會申請法院執行。當然,會根據企業的經營狀況可以分批繳納或者一次性繳納。
因為企業為員工繳納社保是法定義務,除非企業倒閉破產。即使破產,清算債務也是先支付職工工資和拖欠的社保金。

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❼ 公司法人沒有買社保員工可以退休嗎怎麼辦

親，您好：
我們知道職工在企業上班的話一般都是有社保的，這個是國家強制性的規定，但是單位並沒有去遵守，而職工到了退休年齡的時候應該怎麼辦呢?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。
一、企業沒繳保險退休怎麼辦理
這樣是辦理不了退休手續的。
如果用人單位沒有給員工繳納社會保險，員工超過法定退休年齡時，社保繳費機構明確無法補繳，導致員工無法正常辦理退休手續的，員工有權通過法律途徑維權，要求用人單位賠償損失。
二、相關法律規定
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十七條
社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
通過上文的解釋，我們可以了解到就是對於沒有辦理社保的職工可以要求單位給予相應的賠償的，因為這個是法律所規定的。以上這些就是華律網小編為大家整理的相關內容，如果還有疑問或者是進一步的要求，可以咨詢華律網相關律師。