① 2014年後退休人員工資補發如何計算
退休 人員 工資 即 養老金 。 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。 註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。 法律依據：《 社會保險法 》第十六條 參加基本 養老保險 的個人，達到法定 退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
② 2014退休職工漲工資標准七十歲以上老人補助多少
第一，普調：
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限（含視同繳費年限，不含特回殊工種拆答算年限，不足1年部分按1年計算）分段確定調整標准，累加計算調整數額。繳費年限25年（包含25年）以下部分，每滿1年，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿1年，每月增加4元。
第二，特殊調整：
高齡退休人員。截止2013年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。
需要說明的是， 高齡退休人員，不是增加高齡補貼，也不是補助，而是另外增加養老金，
③ 2014年企業退休職工漲工資 也漲工齡工資嗎漲多少
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。今年的政策目前還沒有出台，建議留意當地社保局官方網站通知。
④ 2014年以前退休工人補發多少工資
按繳費年限補發養老金:繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。按絕對額補發養老金:月養老金低於3050元的,每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上,低於3550元的,每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上,低於4550元的,每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。
一、退休金和養老金的區別在於：
1、概念不同，退休金是根據他們對社會的貢獻和資格條件支付的保險待遇。養老保險是為解決勞動者達到年齡，或因喪失勞動能力建立的社保制度。
2、繳費方式不同，退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。而社會養老保險費用由參保人單位代扣代繳，部分交給國家，部分存入個人賬戶。
3、資金渠道不同，退休金都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
二、退休金是由以下部分組成：
1、基礎養老金。
2、過渡性養老金(含調劑金)。
3、統籌項目內生活物價補貼及統一調整增加的部分。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
⑤ 2014年退休工人漲多少工資
從2014年元月份開始加，漲幅10%，一情況下是四，五月份漲，但肯定是從元月份開始補起。
⑥ 2014年退休人員補貼標准表
1、離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。
2、專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務400元。
3、退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。
4、專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教（含相當職務）及以下職務260元，工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。
5、按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費，在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年前出生的離退休人員每人每月再增加100元。
法律依據:
《內蒙古自治區人民政府辦公廳印發關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離休人員離休費三個方案的通知》 序言 調整機關事業單位工作人員基本工資標准、增加機關事業單位離休人員離休費，是完善機關事業單位工資制度的重要內容，是落實基本工資標准正常調整機制、優化工資結構的具體措施，有利於調動機關事業單位工作人員積極性。各地區、各部門要高度重視，加強領導，周密安排部署，精心組織實施，切實把好事辦好；要嚴格執行實施方案，把各項政策不折不扣落實到位；要統籌考慮相關群體尤其是困難群體生活保障，妥善處理各方面的利益關系；要在提高基本工資標準的同時，按納入額度相應降低規范津貼補貼或績效工資標准，防止出現明納實不納或邊納邊漲的情況；嚴格組織人事紀律和財經紀律，加強輿論引導，避免引發誤讀和炒作，確保各項工作平穩順利進行。對違反規定的要嚴肅處理。