退休年齡檔案不一致

⑴ 身份證與檔案年齡不一致,退休年齡按哪個

【法律分析】
在退休年齡的認定中，有檔案上記載年齡與身份證上記載年齡不一致的情況，依照人社部有關通知以及最高法在相關案件（慕容博行政訴訟案）中的意見，若檔案出生時間與身份證出生時間不一致，則以檔案最先記載的時間為准。具體參見人社部關於職工退休有關問題的通知第二條第二款規定。
【法律依據】
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 二、規范退休審批程序，健全審批制度
(一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
（三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

⑵ 退休年齡與檔案不一致的最新規定

檔案年齡與身份證年齡不符，辦理退休以檔案最先記載為准。對職工出生時間的認定，使用居民身份證和職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。如果在沒有辦理退休之前發現個人檔案年齡與啟謹模身份證年齡不一致的，其實是可以申請變更的。因為每年各單位都要對人事檔案進行核查，核查有問題的，本人可以申請組織進行調查核實，並召開黨委會進行認定，經黨委會核查認定的，可以到公安機關進行更改。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，晌搏達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養悄緩老保險待遇。

檔案年齡與身份證年齡不一致對辦理退休的影響

對於辦理退休時需要個人人事檔案的人員，其實檔案的作用主要是核查視同繳費年限，但是當檔案中任何一份材料所標識的年齡與身份證年齡不一致的，就需要對退休年齡進行核定，如果檔案年齡小於身份證年齡時，退休時只能按照檔案年齡來辦理退休，不管當初更改年齡的動機是什麼，按照不能重復得利的原則，既然原始檔案的年齡已經得利，所以退休時就不再得利，有的可能要面臨推遲幾年辦理退休，而有的人可能要面臨提早退休。我們都知道辦理退休需要檔案的人員，大都屬於公職人員，對他們來說，涉及到提干、職務晉升等問題，每一樣都與檔案密切相關。

⑶ 檔案年齡與身份證年齡不符退休時怎麼辦

一、檔案年齡與身份證年齡不符退休時怎麼辦
1、檔案年齡與身份證年齡不符退休時處理如下：
（1）退休年齡只能以檔案最早記載出生年月為准，也就是最先記錄了出生年月的檔案資料上的信息為准；
（2）如果對年齡登記不一致有異議，可以拿著相關的資料和證據到人事部門去變更，否則的話只能按照檔案年齡退休。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、身份證改年齡需要什麼手續
1、當事人或其法定代理人准備變更材料、本人戶口簿、原身份證等；
2、當事人或其法定代理人向常住戶口所在地的縣級人民政府公安機關提出變更申請；
3、公安機關審查材料；
4、符合要求的，應當在公民提交《居民身份證申領登記表》之日起六十日內發放居民身份證。

⑷ 檔案年齡和退休年齡不一致怎麼辦

檔案前後年齡不一致，以本人檔案最先記載的出生時間為准。國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
【法律依據】
《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。