㈠ 延遲退休政策什麼時候執行
法律分析：延遲退休政策從2018年開始實行，預計到2045年徹底完成。2017年完成養老金制度並軌,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案,報告居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。實施"延遲退休年齡"的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在2016年向公眾徵求意見，2017年正式出台。
法律依據：《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》 綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。發展銀發經濟，開發適老化技術和產品，培育智慧養老等新業態。
㈡ 男女延遲退休年齡各是多少
根據政策,我國現行法定退休年齡為男職工60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。延遲退休如果從2025年開始實施，男性退休年齡自2025年到2055年，從60歲延長到65歲，相當於每年延遲兩個月的時間；女性退休年齡自2025年到2055年，從50歲延長到65歲，相當於每年延遲六個月的時間。
參保人員的退休年齡按以下方案確定:
(一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊法規:
女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞社部發〔2001〕 20號文下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
不符合上述法規的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。
(二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合我國相關法律法規的，巧擾從事我國法定的提前退休特殊工種工作並達到法定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項法定的退休年齡與上一項法定的退休年齡期間選擇退休時間。
(三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認,
完全喪失勞動能力。
(四)經本人申請、用人單位同意，報門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
對退休年齡另有法規的，從其法規。
法律依據
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的孝螞旦決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確物碼定，完全喪失勞動能力的。
㈢ 國家延遲退休什麼時間開始執行
法律分析：
1、延長退休時間到底是在2022年實行，還是2025年實行要看近期公布的《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標的建議》，建議提出實施漸進式延遲法定退休年齡，但沒有給出明確的實行時間；
2、延長退休時間到底是在2022年實行，還是2025年實行真實情況是漸進式延遲，是指小步走，無論是2022年實行還是2025年實行，每年都只會提高幾個月，或說每提高一歲需要好幾年，不會斷崖式延長退休年齡；
3、延長退休時間到底是在2022年實行，還是2025年實行沒有「時間表」，男性、女性退休年齡標准也應統一，從預期壽命來講，女性的預期壽命長於男性，男女同齡退休也需要漸進而不是斷崖式的；
4、延長退休時間到底是在2022年實行，還是2025年實行關鍵要制定一個漸進式提高法定退休年齡的詳細政策，給出「時間表」「路線圖」，讓各個年齡段的群體都有清晰預期，最大程度獲取改革共識。延長退休時間到底在哪一年實行需要中央審時度勢，根據具體情況來安排實施這項政策的節奏。就算今年開始實行，也不會一年就延長五歲退休；
5、延長退休時間到底是在2022年實行，還是2025年實行看新華網評，對延遲退休政策推行節奏、不同工齡、年齡崗位的勞動者具體情況，在執行當中也應條分縷析，分類施策，拒絕一刀切、大波哄式改革，延遲退休這件大事要說透辦好。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個行侍人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和如局撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物渣帶讓價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
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