社保斷了延遲退休

『壹』 社保繳費斷繳了好幾次，請問會影響退休嗎

社保中斷交費三個月並不會影響到自身的退休年紀，由於社保中斷三個月，就代表你具體社會養老保險的總計繳費年限回攏轉三個月，可是大家抵達法律規定退休年紀以後，假如說個人社保的總計繳費年限仍然是在15周年紀念以上，那麼就可以正常的的來辦理退休享有養老退休金的工資待遇。所以說在辦理退休以前，那麼大家所必須的社會保險的繳費年限是屬於積累繳費年限，並非屬於一個持續的繳費年限，就算自身終斷了三個月的個人社保交費，仍然不容易影響到自身正常的辦理退休的年紀，所以說只需自身具有了15年的標准，那麼就可以正常的的辦理退休。

由於交費年限(工齡)是養老保險金的測算標准之一，交費年限越長、退休時養老服務退休金就越大；在自己及家中經濟發展情況可以的情形下，最好是一直交費到法律規定退休年紀為好；退休之後、每一年上調養老金，交費年限(工齡)每年上漲1.5元一3元不一，不足一年的交費年限(工齡)，有時候會按一年的工齡上調養老金，退休後能再活50年、不夠一年的交費年限(工齡)、一年可以多漲養老金20元一40元不一，再再加上按℅比的增漲，這錢可就許多啦；因此、斷繳的交費月份或年代，補繳是實惠的！養老保險計算工齡，或是叫繳費年限是積累的，假如由於下崗等緣故斷交的，在退休時測算工資待遇會削減的，可是社保中心會通告你補交，針對退休年紀並沒有危害。尤其是養老保險，依據我國法律法規，中國公民達到60歲女的50，個人社保積累交費滿15年的，可以辦理退休並按月領到退休工資待遇。

『貳』 離職後，社保斷繳了一個月，對以後退休會不會有什麼影響

我們繳納的社保，也就是大家常說的“五險”，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，每一種保險保障的是勞動者不同的權益，離職後繳納一個月社保，養老金也就是退休金受影響是最小。

我們的養老保險繳費總共至少要交滿15年，當然多繳多得，少交一個月，佔比很小，可以忽略不計，我們的繳費至少要180個月，少一個月也就是幾百元的，所以說幾乎是沒有影響的，大家可以放心，如果斷繳時間長了肯定會有影響。

順便來說一下，離職後，如何自己交社保。離職後短時間斷繳社保，影響有限，但斷繳時間越長，影響越大。有條件的，離職後可以繼續繳納社保，可以以靈活就業身份向當地人社局備案，免手續費。交班工資只交養老保險和醫療保險。除了繳費負擔較大，其他福利和單位里一樣。辭職符合失業情況的，必須申請失業，這樣醫療保險由失業保險基金自動支付，只需要辦理養老保險。再就業或失業救濟金期限屆滿後，養老保險和醫療保險統籌辦理。

『叄』 如何辦理延遲退休繼續交社保

社保是不能夠申請延遲退休。如果說你不具備正常的法定退休條件，那麼這個所謂的延遲退休是自動延遲的，也就是說你到法定退休年齡之前，不具備累積養老保險的繳費年限，15年的話，那麼你就不能夠直接來辦理退休，我們唯一的選擇就是延遲退休，因為延遲退休就可以進行逐年交費當自己的累計繳費年限達到15年以上，那麼才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。如果公司不幫我們交保險，可以找另外的工作，如果自己也不想繼續工作，這個時候就可以選擇以靈活就業人員的身份，繼續交保險。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『肆』 社保退休延遲

我國法定 退休年齡 偏低，將制定漸進式 延遲退休 方案，每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到法定退休年齡。 社保 退休 延遲方案2017年正式推出，再過至少5年後開始正式實施。 對於延遲退休提出的方案是： 第一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取 養老金 ，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。 第二、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。 新的 退休規定 ： 1、基本 工資 工人按照工人資格定：10年 工齡 2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長) 2、 工齡工資 (含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 3、工作工資： 補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 4、 績效工資 ：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。 6、工人的 退休金 ：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。 7、 養老保險 ：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。

『伍』 本人因公司斷交三年的社保而不能辦退休，該如何進行維權

可以直接到勞動局進行投訴，並且要求公司進行補繳，根據勞動法的相關規定，用人單位必須給在職員工繳納社保，如果公司斷交，那麼就是企業的問題，勞動者首先可以與公司進行協商，以及對所欠的社保進行補繳，這樣退休之後就能按時拿退休金，但如果企業拒不履行員工，就沒有必要選擇妥協，而是直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司進行相應的經濟賠償。

用人單位給職工繳納社保是一個月繳納一次，所以我們應當提前知曉企業在拖欠我們社保的繳納，及時發現及時和公司溝通，但如果公司已經拖欠幾個月了，我們就不要一直耗在這里，而是找到下份工作，畢竟托的越久對勞動者來說是越不利的，現在的勞動法變得越來越完善，這些勞動者再也不是弱勢群體，還可以聘請相應的律師來解決問題。

『陸』 養老保險停繳會有什麼後果

養老保險停繳會有的後果如下：
1、影響退休待遇。這是最直接的影響，原本交24年，斷交3年，退休累計年限21年，退休金至少少兩三百塊錢。
2、可能要延遲退休。養老保險斷交以後，之前的繳費年限還可以累積，但是斷交的年份是不允許補繳的，原本交了12年，斷交3年，到退休年齡還有三年沒交，需要繼續繳費，原本60歲退休，現在不得不等到63歲退休。
3、繳費金額增加。每年在崗平均工資都在增加，繳費基數也是每年增加，漏交三年的繳費基數可能是3600、3800、4200元，現在要繼續繳費，未來三年繳費基數4200、4400、4600元，要多交不少錢。
4、影響基本養老金增長。每年退休基本養老金增長有定額調整、掛鉤調整和高齡傾斜，其中掛鉤調整有與基本養老金掛鉤、與繳費年限掛鉤。少交三年，每年基本養老金增長每月少幾塊錢，一年幾十元。
5、影響身故撫恤金。目前企業人員身故撫恤金跟個人繳費年限直接相關， 繳費不足5年，發放3個月城鎮居民可支配收入；繳費5到10年，發放6個月；繳費年限10到15年，發放9個月，繳費15年以上的，多交一年多發放一個月。城鎮居民人員可支配收入一個月至少三四千以上，少交一年撫恤金少三四千元。
6、影響靈活就業人員社保補貼，對於4050人員、重度殘疾人、低保戶、撫養未成年子女的單親家庭成員等人員來說，要是中斷養老金繳費，就無法申請靈活就業人員社保補貼，社保補貼是先繳費後補貼。社保補貼一個月四五百，補貼三年就是一兩萬元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 社保斷繳了幾個月,會影響以後退休嗎

現在大家對於社保應該都不陌生，現在基本上的正規公司在員工入職後都會幫忙繳納社保，畢竟社保不管是現在還是在退休後的晚年生活都是可以提供一些保障的，那大家知道社保最多可以停幾個月?社保斷繳會影響退休嗎?感興趣的跟著我一起來了解一下吧。
一、社保最多可以停幾個月
社保通常是可備咐以隨便停交幾個月的，但是停交超過三個月是有一定影響的，社保停交三個月，對養老保險不會有什麼影響，因為養老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。醫療保險如果三個月內續上，也沒有影響。
醫療保險中斷三個月以上，參保段碧年限就歸零，會影響以後住院大病的報銷最高限額。所以社保一旦停交，三個月內續交就沒有什麼問題。社保停交三個月以上，對醫療保險會造成很大的影響，影響到住院大病的報銷額度。
二、社保斷繳會影響退休嗎
社保斷繳不會影響大家退休，但是根據斷繳的時間長短，會對大家的養老金產生一定的影響。我國在辦理退休的時候需要達到兩個條件，第一是滿足法定的退休年齡，按照現在的規定是男性職工60歲，女性職工50周歲，女幹部退休55周歲。
第二是要累計繳費年限達到180個月，也就是15年。也就是說，如果大家社保斷繳只是斷繳了幾個月，之後就繼續繳納社保，並且在退休年齡之前，是可以達到15年的最低繳費握滾舉年限要求的話，是不會對養老金產生太大的影響的。
三、社保要交多少年才可以領取養老金
一般要交滿15年才能享受退休後養老金待遇。達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。
對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。