A. 離退休還有三年社保只交了三年,是退保還是繼續交合算
現階段城區養老保險我國已不容許一次性補繳,那樣如果你現在再次交,抵達法定退休年齡時只交了六年社會養老保險,依照如今要求,必須再次交五年,隨後才能夠一次性補充至15年最少繳費年限。換句話說,你必須比其他人晚離休五年,這五年你用不上一分錢,而且沒有漲退休養老金的權力,損害很大。提議改交居民養老保險,現階段居民養老保險依然容許退休後一次性補繳至十五年,盡管工資待遇相對性太低了許多,但勝在你也可以不用付出多少,改交居民養老保險是最好的選擇。
狀況假如是參加職工社保,掛靠公司的,而且還是本地戶籍繳納社保,這個時間在2011年7月前參保的,也符合增加交費和一次性補繳的前提條件,提問者交費才3年不符合,狀況外地參加職工社保,除開2011年前繳納社保外,還必須滿足男50歲之前,女40歲之前參保的標准。其實就是一般社保賬號規定,隨後繳費年限在10年及以上。題主的狀況也不符,那隻能是終止職工社保轉換外戶口所在地的居民社保,養老繳費的6年不容易清零,再次積累,隨後交費滿15年領取養老保險,還可以選擇退保險,領到個人賬戶余額
B. 現在補交社保要16萬多,我還有10年才能退休,還的交十年請問交了合算嗎7
沒有什麼合算不合算之說。交錢了將來你就有養老金,不交就別想這事。
關鍵是現在有機會補繳,一旦不允許補繳社保,後悔都來不及。
那可真就是「少壯不努力老大徒傷悲」了。
你已經錯過了逐年繳費的最好時機,可別再錯過補繳的機會。
你的年齡已經不允許再犯社保錯誤了。
C. 退休前補繳斷檔社保合適嗎
1、社會保險方面中斷以後再入保險,可以進行補繳,把中斷期間的社會保險補齊專; 2、社保中斷屬以後再入保險,也可以不補繳中斷期間的社會保險,個人寫出放棄申請,存入檔案,就可以不補繳了,但中間間斷的時間比計算繳費年限,將來退休是待遇有應當...
社保補繳流程如下: 補繳社保;一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女:50歲以下,社保滿15年。可不必補繳;社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求,就不需要進行補繳; 以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行...
社保法對這個講的很模糊,按它的意思,只要繳費滿15年就能享受退休待遇,但它沒提中斷空檔如何處理的事。 所以,具體這個看你們當地的規定了,如果他們允許就行,不過可能性很小,因為這保費還收不抵支呢,哪能允許你不補就退?你可以撥打12333...
D. 還不到退休年齡,但我想把養老保險一次性交夠15年可以嗎
您好,目前養老保險金一次性交夠15年是不可以的。
當前國家社保政策是到退休年齡如果沒有交夠15年,可以後順續交夠15年。但如果交夠15年未達到退休年齡也不允許退休。所以二者條件都必須達到要求才能夠辦理退休手續。
中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
E. 退休之前補繳5萬塊錢的醫療保險劃算嗎為什麼
離休以前如果想補繳5萬塊醫療保險費用,值不值?為何?從我本人的角度看,因為我在個人社保行業早已上班了十幾年,我覺得或是比較合適的,不論是做為男士而言,還是作為女士而言,可以一次燃拿性補繳醫療保險本來就是一項薪資福利,畢竟社會養老保險是不可以補繳的,這就是我們大家都知道的,未來可以不可以一次性補繳醫療保險,事實上會隨著現行政策的改變而產生的轉變。
F. 社保到了退休年齡還差一年沒交,可以補交嗎
對於社保絕交的狀況國家也給出了一些解決辦法:
首要,針對以下四種人,才能夠進行一次性補繳。遭到企業惡意斷繳社保而導致交納期限不滿15年的職工;2011年之前退休的國有企事業單位職工;2011年之前退休可是年齡沒到65歲的男性和60歲的女人;1961-1982年間進行下鄉教育的知青。當然現在這種一次性補繳並不是在所有區域都施行的,具體狀況應該和有關部門查詢。
其次能夠選用按年補繳的辦法,便是在退休前幾年,每年多交納一部分,以確保自己退休時能夠剛好繳滿15年。只不過這是一種比較耗費金錢的辦法。由於假如年限太長,還需要許多的資金而且每年都要付出滯納金,並不是很引薦運用這種辦法。
第三能夠選用推遲退休的辦法,這個辦法很好做也很好了解,便是在滿足退休年齡時持續作業,這樣就能夠持續交納社保,直到累計交納社保時間到達15年。當然假如不想交納這么長期的社保,也能夠選用第二和第三相結合的辦法,比方還差5年未繳滿,就能夠請求推遲退休三年然後再補繳兩年社保的辦法。
最後便是能夠將城鎮職工社保轉為居民社保,對於不滿足一次補繳要求,且有很長年限的參保人能夠選用這種辦法,只不過社保福利和養老金都會變少,總體來說不太合算。