❶ 退休金遲發幾天正常嗎
每月按時到賬的退休金，現遲發兩天是很正常的，如果遇到了國家規定休息日，他一般都會推遲，下個星期工作日 。社保局通常在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；有些地方退休時商定的養老金發放日子不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的；每個地方的限定可能不相同，建議到當地社保局去詢問，或者問一下已經在拿退休金的人。
退休工資現在都在社保發放，一般都會及時給大家發放的，如果超期沒有發放，有可能是到賬慢的緣故，或者是系統出現了問題。稍等幾天再看看有沒有到賬。
1、2021年3月12日，在公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。2、企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。2014年1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議確定，從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員因此受益。
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
法律依據：《社會保險法》第十六條 :參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❷ 2021退休為什麼遲遲不發工資
2021退休遲遲不發工資是因為在一些地區，從6月份開始，對於那些還沒有確認領取養老金資格的人，養老金福利將暫時停止發放。經過信息核實手段均無法聯繫到本人的，社保經辦機構可以辦理待遇暫停手續。之所以要對這些未辦結證明的退休人員暫停發放養老金，是因為無法核實這些退休人員是否還活著，以確保養老基金的安全，確保不丟失、不虛領。
如果是領不到養老金，一般參考：
1、不符合條件；
2、未參加養老金資質認證；
3、異地交社保。
在退休之後領取養老金需要符合以下幾個條件：
1、到達退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、社保繳費期限，社保累計繳費年限達到15年，需要注意的是，這個期限中間斷繳也無所謂，只要所有的繳費期限達到15年就可以。
現在，養老金領取的時候，需要進行養老金資格認證，主要是為了防止出現冒領養老金的現象發生。而如果我們沒有及時的去核實身份，就不會領到養老金了。養老金資質認證其實很簡單，除了線下，我們可以使用電子社保卡，就能完成養老保險待遇資格認證。只要是領取了電子社保卡的退休人員，都可以在電子社保卡的首頁點擊全國服務，社保待遇資格認證，開始認證，就可以了。
一般情況下，不符合上面的條件，就不能領取養老金。不過，有的情況下可以提前退休，比如一些特殊工種，就可以提前退休，但是養老金的繳費年限也是有規定的，具體以當地政策為准。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❸ 退休工資沒按規定時間到賬，該怎麼辦
樓主你好，退休工資沒有按照規定的時間到賬該怎麼辦？這種情況實際上也是比較常見的，一方面很多地區它每一年都是需要重新來核算退休金的待遇，因為每一年退休金的待遇都是能夠正常增長的，所以說它都需要重新來核算自己退休金的待遇，那麼在核算的這幾個月時間很明顯，就要發放的時間相對來說可能會慢一些。
但是這裡面需要強調的是，我們退休金的待遇，到目前為止，全國的退休金都是完完全全的能夠實現，全額足額按時的進行發放，所以還未曾出現過任何一起，就是因為拖欠退休公司的問題，當然可能在一兩個月之內有可能它不發放，主要就是在核算自己退休金的待遇，當然退休金的待遇一旦正常的核算完成之後，那麼就會一次性補發到位的。
除此以外還有另外一種特殊情形，就是這個養老保險的資格每一年都是需要正常認定的，如果說你沒有按照在12個月之內的一個周期之內，正常的認定自己養老金的領取資格，那麼就會造成自己養老金不能夠及時的領取就會暫停發放，但是這裡面也只是暫停發放，只要是正常完成養老金資格的認證之後，那麼養老金的待遇都會正常補發到位的。
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退休工資，也就是養老金，一般到賬時間都是非常准時的，如果遇到節假日一般都會提前發放。根據我這么幾年的情況，很少有不按時發放的情況。
第一，剛辦理退休時的養老金有可能延遲發放。
由於部分職工退休時，由於個人資料、檔案材料不齊、有的需要補交養老保險的差額，有的需要補交醫療等問題，導致退休審批時間延後，不管需要審批多少時間，退休金的計發日期都是從生日後第二個月開始補發；如果退休後生日的第二個月沒有按時發放養老金，可能是因為審批延後造成的，待完成審批後，正式退休手續辦理完畢，沒有發的月份都會在發養老金的日期進行補發的。
第二，已退休人員養老金沒有按時發放的，是否是沒有當年沒有辦理驗證。
一般退休滿一年以後，要求每年都要辦理退休驗證，部分地方對這個部分要求是比較嚴格，但是我所在的重慶，相對比較寬松一些，我退休後第四年才去辦理的驗證，中途養老金也沒有停止發放過。但是大家不要向我學習，該去辦理驗證的要及時去驗證。現在辦理退休驗證是比較方便的，一般在同一個省級范圍內，只要在居住地的任何一個街道或是鄉鎮的社保所，憑本人身份證就可以辦理驗證手續，部分省市也開通了異地驗證手續，在異地居住的，也只要居在住地所在的街道或是鄉鎮社保所，也是可以辦理驗證的，沒有辦理驗證的就有被停發養老金的風險。
第三，情況不明的，可隨時撥打當地社保熱線咨詢。
如果退休後按時辦理了退休驗證的，但是不知道什麼原因沒有收到社保局發放的養老金，這時也不要慌張，離當地社保局比較近的，可到當地社保局去問問；距離比較遠或是在外地居住的，可以問問以前同事是否已發，如果你的同事都已經發了自己還沒有發的，可通過撥打當地社保局的咨詢熱線電話查詢，弄清楚原因後，當月沒有及時發放的，一般都會進行補發。
總之，退休工資或是養老金，到時間沒有到賬，原因是多方面的，如果超過了發放時間一到兩天還沒有到賬的，就要及時了解情況， 沒有驗證的，要及時去辦理驗證，屬於其他問題的，可及時撥打當地社保部門的咨詢熱線進行查詢，也可以到當地社保部門進行咨詢。
養老金一般都會准時發放，不會拖欠，如果沒有按時到賬，可能是你被暫停了養老金。
大家好，我是社保專家思之想之，退休工資也就是養老金沒有按照規定時間到賬，該怎麼辦呢？
每個地方的養老金一般都有一個固定的發放到賬日期，比如，有的地方是每月15號發放，有的地方是每月25號發放。
養老金是民生大事，所以它的發放也是非常准時的，一般都不會發生拖欠，如果養老金沒有按時到賬，那麼也不要心急，要第一時間去弄清楚原因。
原因可能是你沒有通過養老金領取資格認證，養老金被暫停發放了。
雖然說養老金領取資格的集中認證已經取消了，但是，認證本身依然存在，只不過是認證方式發生了大變化，更多的是通過社保部門進行大數據後台交叉對比的靜默認證，還有退休人員也可以進行足不出戶的手機刷臉認證。
如果說你沒有按照當地的要求進行認證，或者說沒有通過認證的話，那麼你的養老金就會被暫停發放，所以你的養老金也就無法按時到賬。
只有養老金領取資格認證通過之後，你的養老金才會恢復正常發放，恢復正常到賬，之前拖欠的養老金也會一並進行補發。
當然，還有一種原因可能就是，由於社保部門或者是銀行的原因導致養老金沒有及時發放到賬。
尤其是在遇到養老金每年例行調整的時候，社保部門是非常繁忙的，如果說所在地區退休人員數量龐大，那麼，養老金上漲的核算計發，工作量非常大的，而且是不能出錯的，所以如果沒有在養老金發放到賬日期之前完成核算，或者說銀行自身系統出現故障，也是可能出現遲發養老金這種情況的。
如果這些原因都不是，都被排除的，那你最好是撥打12333社保熱線，或者是養老金代發銀行的電話進行咨詢。
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退休金到規定發放時間而沒見款到帳？可能存有下列情況；
一、社保中心正在籌措資金待發放中；
二、有少數區域可能沒完全取消退休人員年度認證需重新認證；
三、若遇年度退休人員調整退休金時，社保中心人員需對每位退休人員依冊名，逐人逐筆核算增補調整養老金數額而拖延遲發放。
養老金沒到帳怎麼辦？
可直接到社保中心詢問或是電話咨詢。
退休工資也就是我們現在說的養老金，通常情況下，退休人員的養老金的是人社部門核算，財政部門直接撥發的，所以說養老金的發放時間一般情況下是固定的，就跟我們每個月發工資的日期一樣，比如說每個月的5號、15號、20號這樣，正常情況下都會按時到賬。但是有一些特殊的情況下，可能不按規定的時間到賬。
一、一年一度養老金的核准日期
對於養老金來說每一年都會核定發放的金額，也就是所謂的一年一漲養老金，那麼長養老金的時候提前會進行核算的工作，核算不準時就會導致養老金的發放推遲，推遲發放的時候，也會將之前未按時發放的進行補足。
二、養老金領取資格認證
第二種可能就是養老金的領取資格認證問題，如果個人沒有按時進行養老金的資格認證，那麼養老金也會推遲發放。那麼養老金的領取資格認證是什麼意思呢？通俗的來講，就是說人社部門每年會對領取養老金的人員進行一個身份信息的確認。以此來確保領取養老金的本人還在世。
如果本人進行了領取資格的認證操作，那麼說明本人還在世，如果說逾期仍未做養老金的領取資格認證，那說明該領取養老金的本人或許已經過世或者忘記操作，這個時候就會停止養老金的撥發，那麼個人自己自然也就領取不到養老金了。
如果說本人已經過世那麼養老金就領不到了如果說個人原因忘記操作那麼及時補足養老金也會按時補給你的。通常情況下會是這兩種原因，大家按照兩種原因自查就行了。
退休工資沒按規定時間到帳，該怎麼辦？
按照國家規定，退休工資是國家按照 社會 保障制度規定，在勞動者年老喪失勞動能力後，根據他們對 社會 所作出的貢獻，披月支付給貨幣形式的保險待遇。主要用於保障職工退休後的基本生活需要，退休工資(退休金)一般指未參加 社會 養老保險統籌的退休人員，如機關事業單位，但不包括事業單位企業化管理的單位和自收自支的事業單位。
你領取退休工資，說明是機關事業單位退休人員。並且在2014年9月30日之前退休或在2014年10月1日後退休，仍按照2014年9月30日前退休工資標准執行的「中人」。
末按規定時間到帳，有以下原因:
1、個人沒按規定時間認證。
2、當地財政未列支出帳。
3、當地財政已按人頭列支並交開戶行，開戶行為賺取利息未及時打入你卡里。
4、不可預見事宜。
可到當地財政局或社保局行政事業窗戶咨詢。
退休工資到賬時間都有規定時間，也就是前後浮動1一3天。因此，如到最後時限仍未到賬，建議撥打所在市(區)社保服務部門電話查詢。無特殊情況絕無可能出現拖欠的。
1，辦理退休，每月領錢。每年某個時間，要退休人，去認證。說白了，就是證實人，是否在世。沒認證，就會停發退休金。2，一般說，當月辦理退休，下月領錢。只要退休，符合規定，手續沒有什麼問題。就不會欠發退休金。3，退休金到時，沒到帳，也許是碰上工休日，比如星期六，星期天，工作人員工休，暫沒把退休金轉帳。這不奇怪。如多次發生，不在工休日，退休金也沒到帳。得查原因了。最好咨詢當地社保部門！
這個問題還用問別人？退休工資是每個人必須得的，如果說沒按時發放，或者到點兒沒發放，你可以問一下你們的單位會計，如果會計答不上來什麼原因，你也可以問社保局啊。如果是因為臨時有特殊原因，你可以再等幾天，這不算什麼大問題。但是有一個問題必須要注意了，也就是說你的工資根本就沒有進社保局，而是單位自行發的工資，這種工資如果要是延時發放，那肯定是公司內部出了大問題。所以對待有些問題一定要搞清楚什麼原因？在這兒問這種問題，別人只是一個猜想，具體的還應該你自己去問你們單位公司的領導。
你每年5月前去"核定身份″了嗎？提供個人信息和留下影像沒有？！
一般不會漏掉的！有異常才會把你從千萬個"人群″中，拎出來的！
讓你自行到社保"退休處″辨識身份信息！即可發放了！
(在別人都發了！就你沒發工資的情況下，是這樣的操作。)
❹ 這個月退休工資沒發怎麼回事
養老金是全民福利，是退休人員維持基本生活的重要經濟來源，只要大家年輕時積極認真地參保繳費，年老時就可以享受利好終身的養老待遇，到時候只要你還有一口氣在，養老金每月都會准時發放到你的手中，不愁沒錢花。而且養老金不是一成不變的，每年國家都會根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高退休人員的基本養老金待遇，這不今年，養老金切實實現「18連漲」，生活品質又將能進一步提升，著實是辯好實打實的利好。❺ 退休工資晚發原因
法律分析：退休金應該都是按來時發的。每個月就那自幾號左右。沒按時可能有幾種情況：1.退休人員沒有按照規定每年一次生存認證，停發待遇。2.特殊政策延遲發放養老金，但發放時會將未發的一次性補上。3.社保局或銀行因某些原因，延誤了推數據或者代發。勞動者和用人單位建立勞動關系，單位原因造成勞動者退休時間推後，勞動者可以向用人單位主張賠償損失，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。《工資支付暫行條例》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
❻ 每月都是16日左右發退休工資現在20日了退休工資怎麼還沒有發
可能是因為年底比較忙的原因，賬目沒有搞清楚，所以就會引起。
❼ 退休工資沒發是什麼原因
法律分析：退休金應該都是按時發的。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。沒按時發放的可能有幾種情況包括：
1.退休人員沒有按照規定每年一次生存認證，停發待遇。
2.特殊政策延遲發放養老金，但發放時會將未發的一次性補上。
3.社保局或銀行因某些原因，延誤了推數據或者代發。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。