2014年南昌退休金

Ⅰ 2014年南昌市企業退休的軍轉幹部和1953年前參軍的退役士兵生活補助�

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2014年南昌市企業退休的軍轉幹部和1953年前參軍的退役士兵生活補助

凡是領取退休費的轉業退伍軍人，都沒有任何生活補助，按月領取退休費

關於2013年調整基本養老金時增加

企業退休軍轉幹部及1953年底前參軍、後在企業

退休的軍隊退役士兵生活補貼的通知

各市、縣(區)人民政府、省直有關部門、各行業單位：

經省人民政府同意，現就企業退休軍轉幹部及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在2013年調整企業退休人員基本養老金時增加生活補貼有關問題通知如下：

一、補貼的人員范圍

2012年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業軍轉幹部及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵。

二、補貼標准和時間

每人每月增加40元，從2013年1月1日起開始執行。

三、資金來源

生活補貼所需資金從省級企業軍轉幹部解困專項資金中安排。

四、有關工作要求

1、企業退休軍轉幹部資格由各級軍轉辦審核確認。

2、增加的生活補貼由財政部門按月撥付給參保地社保經辦機構並隨同2013年調整後的基本養老金一起發放。

這次對企業退休軍轉幹部及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵增加生活補貼，各地有關部門要高度重視，加強領導，精心組織，確保落實到位。

江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳

2013年4月20日

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅱ 2014年權全國城鎮職工退休金有多少

2014年各省(市、區)企業退休人員基本養老金調整方案

序號 省(市) 行文日期 人均增加 增加幅度 平均養老金 調整文號

(元/月) (%) (元/月) (點擊查看文件)

01、上海市 (2013.12.27) 300 11 2936 滬人社養發[2013]58,60號

02、天津市(2014.02. ) 210 10 2295 不詳

03、北京市(2014.03.07) 277 10 3050 京人社養發[2014]48號

04、陝西省(2014.03.05) 197 10 2126 陝人社廳發[2014]17號

05、廣東省(2014.03.06) 206 10 2300 粵人社廳發[2014]51號

06、浙江省(2014.03.06) 240 2561 浙人社發[2014]45,46號

07、河北省(2014.03.10) 190 10 2106 冀人社發[2014]5號

08、貴州省(2014.03.10) 185 10 2954 黔人社廳發[2014]2號

09、青海省(2014.03.12) 236 10 2593 青人社發[2014]24

10、西藏區(2014.03.12) 302 3262 藏人社廳發[2014]31號(暫缺)

11、新疆區(2014.03.17) 215 2298 新人社發[2014]13號

12、山西省(2014.03.17) 195 2255 晉人社廳發[2014]21號

13、江蘇省(2014.03.18) 2027 蘇人社發[2014]61號(暫缺)

14、重慶市(2014.03.18) 渝府發[2014]7號

15、遼寧省(2014.03.18) 遼人社發[2014]8號

16、四川省(2014.03.18) 川人社發

Ⅲ 關於2014年12月退休能拿多少退休金

據人社部來最新消息稱，從源2015年1月1日開始，我國企業退休人員基本養老金將提高10%;我國城鄉居民基本養老保險最低標磚將從每人每月55元提高到了目前的每人每月70元，提高待遇從2014年7月1日算起。
退休養老金領取公式：
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

Ⅳ 2014年江西省企業退休人員增加養老金多少

關於2014年江西省企業退休人員基本養老金調整通知

2014年江西調整企業退休人員基本養老金方案正式出爐，決定從2014年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金。據悉，這是我省自2005年以來連續第十次調整企業退休人員基本養老金。
增長水平高於2013年
記者了解到，此次調整對象為我省2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員。同時，我省2014年基本養老金調整水平，按照略高於全省2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定，增長水平高於2013年。
按養老金水平分9檔並與繳費年限掛鉤
另據了解，今年調整企業退休人員基本養老金，繼續實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法。普遍調整方面，將實行按基本養老金水平和繳費年限調整。按基本養老金水平調整注重公平和保基本，適度向低收入者傾斜，並擴大低收入群體的傾斜面並加大傾斜力度，共分九個檔次。同時，按繳費年限調整，適度加大了與繳費年限掛鉤力度，鼓勵繳費，體現多繳多得、長繳多得。
高齡人員獲特殊傾斜
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特殊調整方面，在普遍調整基礎上，加大對高齡人員特殊傾斜力度，體現對退休早、養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧。
同時，按照省政府辦公廳贛府廳發〔2010〕29號(江西省人民政府辦公廳關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知)、贛府廳發〔2011〕37號(《江西省人民政府辦公廳關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》)、38號文件(《江西省人民政府辦公廳印發關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》)有關規定，選擇按年齡一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡的人員，其調整基本養老金標准按每人每月186元的標准增加。此外，考慮到這一群體長期在城鎮集體企業工作，多數人員生活困難，養老金水平相對偏低，按照權利與義務相對應的原則，今年按有關文件規定調整後，再按照高齡特殊傾斜標準的60%增加。
此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金一起發放，所需資金從省級企業軍轉幹部解困專項資金中安排。
最遲4月中旬發放到位
這次調整企業退休人員基本養老金所需資金，凡參加了養老保險的，從養老保險基金中支付。中央財政通過專項轉移支付給予適當補助，不足部分由當地養老保險基金解決。
據介紹，我省將在3月底前完成養老金調整工作，並將積極籌措資金，協調好銀行、郵局等基本養老金代發機構，確保調增的基本養老金最遲在4月中旬發放到位。

Ⅳ 2014年退休工資如何計算

一般，各地的企業退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字
50 195
55 170
60 139
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當地規定。
(4)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

Ⅵ 2014年退休養老金是怎樣計算的

不是2014年怎樣計算，那來一年也是源一種演算法。給你公式自己算：
退休金計算公式
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）

Ⅶ 2014年10月1日後退休，退休金怎樣計算

2014年10月改革的機關事來業單位養老保自險，根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

Ⅷ 2014年以前退休工人補發多少工資

按繳費年限補發養老金:繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。按絕對額補發養老金:月養老金低於3050元的,每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上,低於3550元的,每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上,低於4550元的,每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。
一、退休金和養老金的區別在於：
1、概念不同，退休金是根據他們對社會的貢獻和資格條件支付的保險待遇。養老保險是為解決勞動者達到年齡，或因喪失勞動能力建立的社保制度。
2、繳費方式不同，退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。而社會養老保險費用由參保人單位代扣代繳，部分交給國家，部分存入個人賬戶。
3、資金渠道不同，退休金都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
二、退休金是由以下部分組成：
1、基礎養老金。
2、過渡性養老金(含調劑金)。
3、統籌項目內生活物價補貼及統一調整增加的部分。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。