A. 編制內護士退休能拿一萬三嗎
不能。
在編護士正式退休後，如果是大型三並御甲醫搭改院的在編護士每月能拿到5000元退休金絕枝岩。因為三甲醫院是大型國有醫院，醫院經濟效益相當不錯，給醫護人員繳納養老保險費比例高，所以退休後退休金也相當優厚。
護士被稱為白衣天使。1914年，鍾茂芳在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為「護士」，大會通過。工作時必須脫下便服穿護士服。
B. 護士退休了有退休金嗎
法律分析：退休待遇不同，在編護士拿「退休金」，是退休前基本工資的80%以上。而合同護士為「養老保險金」，是退休前每月交保險的回饋。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
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D. 鄉鎮衛生院編制退休後工資多少
鄉鎮衛生院醫務人員2023年退休工資發770元左右。
國家公務員補唯虛助工資：
1、車補，隨工資每指激燃月發放，標准=基本工資/5逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資/3逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資/10按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。鉛祥公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
綜上所述，鄉鎮衛生院編制退休後的工資，通常是基於其離退休人員的職級、崗位工資和工齡，以及物價指數等因素進行計算的，因此可能因地區和個人情況而異。您可以查看當地相關文件或咨詢相關部門了解具體情況。
【法律依據】：
《中華人民共和國公務員法》第八十四條
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第九十四條
公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
E. 護士退休工資有6000嗎
沒有6000的退休工資，要根據每一個醫院的情況而定的
基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
並從生理、心理、社會文化和精神、日常活動、用葯和安全等方面進行分析。從事與醫療有關的所有臨床操作或單項特殊護理活動，如機械排痰、穿刺輸液、入院宣傳教育、出院指導、醫囑執行、鋪床換被子、安全提示、取葯配葯、配葯、病情速記、資料歸檔、，標本收集、責任移交、狀況觀察、醫療廢物的銷毀和消毒、醫療廢物的管理和分類、收集建議、學習和培訓、提交標簽供檢查、指導患者夜間查房、設備抽查、設備清潔、文明施工、5S實施、出院核算、，醫療記錄、醫療建議、護理教學、救援和急救、實時巡邏、異常報告、貨物配送、計算機登記、維護、體溫測量、技能評估、患者分類、消除四害、患者評論和其他必要的日常護理活動。經執業登記取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕病人痛苦、增進健康職責的衛生技術人員
法律依據：《關於國家機關工作人員獎勵工資問題的通知》第一條「基本工資包括基礎工資、職務工資和工齡津貼(包括教齡、護士工齡津貼)」和關於教齡、護齡津貼可以作為計算離、退休人員生活補貼費基數的通知精神，凡原享受教齡、護齡津貼的教職員離、退休時，可根據國家規定的離、退休生活費的計算標准，將教齡、護齡津貼作為計算離，退休生活補貼基數