太鋼退休工資怎麼算

① 國企退休工資計算方法

國企職工退休工資計算方法：
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
2、基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資-本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1-本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%。本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘本人平均繳費指數。
退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

② 退休金怎麼計算

社保退休金分為三個部分，計算方法如下：

1、基礎養老金=（全省（市）上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。

2、本人賬戶養老金=本人賬戶內養老金存儲額度/發放月數。

3、過渡性養老金=退休時上年度全省（市）在崗職工月平均工資*繳費基數*繳費年限*1.3%。

相關介紹：

2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。

2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。通知要求各地制定具體實施方案，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

③ 太鋼2020年下半年7月份要退休的職工:60歲工資怎麼計算退休金|比2019年退休金

太鋼2020年下半年7月份要退休的職工:60歲工資怎麼計算退休金?|比2019年退休金
社保交滿專15年，退休後屬每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。

但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：

月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120

養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

④ 國有鋼鐵企業退休工資計算

養老金計算公式，全國統一
1．基礎養老金：基礎養老金月標准以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從當地建立養老保險個人賬戶當年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數，60周歲退休計發月數為139，55退休為170，50退休為195

⑤ 退休金如何計算

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：

1996年1月1日以前參加工作的參保人的養老金計算方式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1996年1月1日以後參加工作的參保人，退休時養老金計算方式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、基礎養老金前畢塵=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為6000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×15×1%=720元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×15×1%=900元

個人平均繳費基數為數派3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×15×1%=1800元

累計繳費年限為40年時，

個慧禪人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×40×1%=1920元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×40×1%=2400元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×40×1%=4800元

⑥ 退休金如何計算

這篇文章比較考驗你的算術能力。
話不多說，直接看。
      退休金主要分為職工養老和居民養老的計算。
      下面我們分別通過公式計算一個理想值。
1、職工養老保險能領多少養老金?先來看看職工養老保險的養老金計櫻余算公式:
      月基本養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金
      再來看看公式中基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式:
基礎養老金 = 職工退休時當地上一年社會平均工資 × (1+本人平均繳費工資指數)÷ 2 × 繳費年限 × 1%
個人賬戶養老金 = 個人賬戶全部儲存額 ÷ 計發月數
      注:本人平均繳費工資指數 = (x1/c1+x2/c2+......+xn/cn)/N
      (x1、x2...為參保人員退休前一年、兩年...本人當年繳費工資額。 )
      (c1、c2...為參保人員退休前一年、兩年...全省在崗職工平均工資。)
      公式中有一個計發月數，這個計發月數跟實際退休年齡有關，男性一般是在60歲退休，而女性有50歲也有55歲慧頌碰退休的，我們用一張表展示不同年齡段退休的計發月數。

但是需要提醒大家:計發月數並不是最後領取養老金的時間，而是用在計算公式中的一個數字。
      那麼通過以上公式，具體能領到多少養老金呢?
      單純這樣看，可能會看不懂，我們需要用幾個數據來分析一下。
      舉例:小張今年35歲，在合肥正式開始交職工社保，月工資6000元;當地上一年度社會平均工資為5000元，小張每年工資漲幅是500元，當地平均工資每年增幅5%。
      下面我們開始計算小張退休時每月領取的退休金。
1)小張未來能領多少養老金?
      我們用一張表清晰地展示一下:

針對這個表格中的數據需要做幾點說明:
      表格中的所有數據都是在理想狀態下計算的，並且沒有考慮賬戶計息問題;
      表格中的所有數據均是按照當前的政策指導，無法探究以後的政策走向。
      然後，我們再來針對表格中每一項的計算方法進行說明:
1.個人年度賬戶余額:指的是每一年的個人賬戶結余金額，例如，第一年每月繳納金額為480元，一年繳納金額就是:480 × 12 = 5760 元;第二年就是:5760 + 520 * 12 =12000元，以此類推。
2.當地上年平均工資:上面說了平均工資每年增幅5%，第二年就是:5000 + 5000 × 5% = 5250元;第三年就是:5250 + 5250 × 5% = 5512.5元，以此類推。
3.本人工資指數:這里為方便計算，本人工資指數 = 當年工資數/當地上年平均工資，算出每年的結果以求取平均工資指數。第一年工資指數 = 6000/5000 = 1.2;第二年工資指數 = 6500/5250 = 1.24;以此類推。
4.本人平均工資指數:從第15年開始，計算前面所有年份的平均工資指數，圖中可見:
      第15年平均工資指數 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.33 + 1.31 )/15 =1.31;
      第20年平均工資指數 = (1.2 + 1.24 + ... + 1.25 + 1.23 )/20 =1.30;
      以此類推。
5.基礎養老金:通過上述公式基礎養老金 = 職工退休時當地上一年社會平均工資 × (1+本人平均繳費工資指數)÷ 2 × 繳費年限 × 1%;以此公式為基礎，分別計算:
      繳納15年後，基礎養老金 = 9899.66 ×( 1 + 1.31 )÷ 2 × 15 × 1% ≈ 1715元 ;
      繳納25年後，基礎養老金 = 16125.5 ×( 1 + 1.27 )÷ 2 × 25 × 1% ≈ 4575.6元;
      注:圖中看到的1718.76元和4583.86元才是更准確的數據，因為前面的很多數據只取後兩位顯示，計算的時候會產生偏差。
6.個人賬戶養老金:以60歲退休計算，計發月數為139;所以，用個人賬戶余額 ÷ 139;計算出來的就是個人賬戶養老金。
      看到這么多數字公式是不是暈了?

      說點題外話，保爺之前科普過一篇醫保報銷的文章，有位粉絲留言說「看了這么長的文章還是沒看懂，我就知道醫保還有很長的路要走」。
      保爺當時看到挺受感觸的。
      且不論醫保之路長不長，不論是養老還是醫保，你完全可選擇簡簡單單的，拿著卡等別人發錢或者報銷，可是保爺更希望你知道發的錢怎麼來的，哪些是能報前談銷的哪些不能，尤其是醫保方面，很多人不太懂，所以保爺一直希望通過自己的一些科普解決一些人的問題。
      大家有不懂的，來問，一定知無不言。
      扯遠了點......
      覺得這些數字煩神的，那麼直接來看看，幾年後能把自己交的錢全部領回來。
2)多少年回本呢?
      我們可以看到，根據不同的繳費時間，回本時間不同，交的時間越短，回本時間越長。而繳費25年，回本只需不到4年。
      有一點也需要注意:表格中記錄的回本時間，僅針對於養老保險這一項，醫療保險及其他的繳費均沒有記錄。如果附加上，可能時間會延長一些，但是也不會太多。
      同時表中有退休至70周歲、80周歲(注:不包括70周歲及80周歲領取金額)分別總共領取養老保險金額，可見交的時間越長，領取的養老金就越多;活的時間越長，領取的養老金也越多。
      但是需要提醒大家，這張表格中的回本時間，是單獨針對於職工繳納養老保險的8%的費率計算的，不涉及到社保的其他費用，與靈活就業人員參保的關系也不同。
      我們看了城鎮職工養老保險的計算方法以及理想狀態下退休後的領取情況。下面我們再來看看與更多普通人相關的城鄉居民養老保險的計算方法。
2、城鄉居民養老保險能領多少養老金?同樣我們先回顧下城鄉居民養老保險的計算公式:
      月領取養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金
      接下來，我們仍然用一張表來展示下城鄉居民養老保險。這里的基礎養老金政策以合肥市2020年的養老保險政策來計算。
      假設:老張今年40歲，開始在合肥繳納城鄉居民基本養老保險，每年選擇自己能承受的2000元檔次，並享受政府補貼200元，假設之後合肥的養老保險政策不變。我們來看下老張到60歲能領多少養老金。

關於表格中的一些數據說明:
1)政府補貼金額:合肥市城鄉居民養老保險有個人補貼機制，在2000元檔次的繳費，會補貼200元，並且全部進入個人賬戶。不同的檔次有不同的補貼金額。
2)月基礎養老金:合肥市當前的月基礎養老金為:145元，還有不同年齡段的額補貼政策，我們在這里沒有計算。但是我們計算了繳費年限的基礎養老金政策，即:每多交一年，基礎養老金增加2元。
3)至70周歲、80周歲領取總額:這里標注的是以十年總共領取金額，不包含70周歲和80周歲當年的領取金額。

⑦ 企業退休養老金計算公式

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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