1. 下崗後一直沒交養老保險,到退休後該怎麼辦
現實生活中很多下崗職工由於自己經濟條件並不如意,或者自己根本沒有能力來選擇繳納自己的基本養老保險,就很容易導致下崗後一直沒有繳納養老保險金。這種情況退休後該怎麼辦?
若以上條件都不允許的情況下,也可通過以下方式進行養老。
1、繼續工作+低保。若自己年齡還不是特別大時,可以再多工作幾年存一些錢,等到退休時去當地居委會進行低保申請,到時候可以通過低保加上自己存的錢是足夠養老的。
2、子女養老+低保。若自己有孩子的情況下可以讓孩子每個月出一些生活費,再加上自己的低保費,同樣也可以達到養老的目的。
3、農村生活+低保。整體來說,農村生活的消費水平還是比較低的,若自己家有田地,可以種一些蔬菜,養一些雞鴨,這樣也可以達到養老的目的。
2. 還有兩年到退休年齡,單位一直沒辦理養老保險該怎辦
我國目前的退休條件是做到法律規定的法定退休年齡,養老保險繳費滿15年,僅有同時符合這兩個標准,才能夠辦退休,按月享有養老退休金。你還有2年離休,可是用人公司一直沒有讓你申請辦理養老保險,從法律的層面來說,只能說是達到法律規定的法定退休年齡,已經不合乎申請辦理退休的條件,所以也無法達到法律法規傳統意義上的離休定義,只能算是回家休息。
總的來說,你間距法律規定的法定退休年齡僅有2年多,歲月不饒人,大壯了盡早維權情況下了。假如等到法律規定的法定退休年齡,想申請辦理補交,或者企業心甘情願為你補交,都沒有機會了,珍惜每一天,或是趕緊找裝修公司商議吧。
員工達到法定退休年齡,勞動合同書當然停止,應當辦退休,交費不夠十五年的,由自己交,可是企業一定要在員工在工作期間,交養老保險,不可托欠。換句話說,你企業只需員工從你單位上班期內,你公司沒托欠交費就行了,別的期限企業沒有義務擔負交費。
3. 40年工齡,還差一年退休下崗了不交養老保險一年,對退休金影響大嗎
這個當然是有影響了。因為我國的退休養老政策是多交多的。多交一年。你就可以每多幾十元錢的退休金。
4. 還差3個月到達退休年齡,用人單位停止交納養老保險,需不需要支附補償金
懇定要求陪嘗
5. 失業後還有二年退休,不交社保可以嗎
失業後還有二年退休,不交社保可以嗎? 失業後還有二年退休,首要的任務應該是先考慮辦理失業保險的事情,辦理了失業保險,不僅可以按月領取失業金,同時還可以免交醫療保險的費用,一舉兩得的事情,必須得先享受。
至於失業後是否需要交養老保險的事情,首要要考慮的條件是:養老保險是否累計繳納滿15年,如果沒有滿15年,那必須繼續交,否則到退休年齡不能辦理退休,如果已經滿了15年,那再考慮交還是不交,可交也可不交。
再加上每年養老金調整也與繳費年限相關,一般多交1年也就多2-3元錢,多交3年的話,每年增加養老金也就每月4-6元,一年下來也是不到百元。這樣的增幅需要年年增長才能最後趕上那多交的2萬元,是不劃算的。因此,我認為如果經濟比較緊張的下崗失業職工,在15年已經交夠的情況下,離退休還有2年,是可以不用交社保的。
6. 社保已經繳滿15年,還沒到退休年齡就失業了,可以停止繳納社保嗎
可以停止繳納的,到了退休年齡後去辦理退休手續就可以領取養老金了。不過你得知道,養老金是繳納的越多最後領取的也越多,你繳納的少自然後續可領取的養老金也就少。
結語:
如果個人經濟條件允許,或者是很快能找到新工作接續上社保,那麼最後還是繼續繳納。這樣做只有好處沒有壞處。
但是如果確實客觀條件不允許,那麼停繳也可以,之後還是可以領取養老金的。
7. 勞動者到達法定退休年齡,但單位要勞動者繼續工作的,單位還要給勞動者繳納社會保險嗎有沒有法律依據
已到法定退休年齡,繳納社會保險的意義何在?問題的關鍵是:1、到達法定退休年齡必須辦理退休,享受退休待遇。2、單位要勞動者繼續工作的,另簽勞動服務合同,工資報酬以應單獨計算,不能與退休金混為一談。
8. 事業單位臨時工未繳納社保,並且我快到退休年齡了,應該怎麼辦
按照勞動法的規定,任何用人單位都應當無條件的為職工(含臨時工)繳納社保。版你可以准備好權當時與用人單位簽訂的合同、用人單位發放工資的證據(如工資條、銀行轉賬記錄)、工作證及一切與原單位有關的記錄,到原單位所在區縣人力資源與社會保障局服務大廳投訴,人社局有專門的人員處理這種事件,他們一般先找原單位調解,督促原單位給你補交(而且會對你的原單位罰款),如果他們為你辦理的你認為不滿意,或者與原單位有糾紛,他們可以為你提供免費的法律援助(提供免費的律師幫你打官司)。現在法律對勞動者傾斜,個人一般不會輸。
另外注意:養老金必須交滿15年,醫保必須交滿25年(1991年以前入職的交滿15年即可)才能享受養老金和退休醫保,你應當攜帶身份證到你戶口所在區縣的人社局去查一下你從工作以後哪些單位沒有給你上社保(養老保險和醫療保險,2003年以後臨時工也要給上社保。之前臨時工可以不上),退休前把這些問題一並解決。