55歲退休退休金少

① 特殊工種，55歲退休和60歲退休退休金的待遇會相差多少

特殊工種，55歲退休和60歲退休退休金的待遇會相差多少？

特殊工種55歲與60歲退休人，退休養老金的待遇會相差多少？特殊工種55歲的人，是能夠提前5年以來辦理退休，那樣提前5年辦理退休，就意味著他們所可以享受到養老金的待遇，相對來說是較少的，由於累計繳費年限也會減少5年。所以提前5年離休從表面來說，那我們養老金的確會特別少。

② 50退休與55退休工資的區別

50退休與55退休工資的區別如下：
1、計發月數不同，50歲退休的計發月數是195個月，55歲退休對應的計發月數是170個月，在計算個人賬戶養老金時，計發月數越多，養老金就會越低，相反，養老金就會越高，所以相對來說，55歲退休的個人賬戶養老金會高一點；
2、繳費年限不同，50歲退休和55歲退休，繳費年限相差5年，養老金的待遇相差也是比較大的，如果在5年內按照100%的檔次繳費，55歲退休的養老金每月分別會高出個500元左右；
3、養老金計發基數不同，因為50歲退休和55歲退休，中間有5年的時間差，5年時間內會讓退休地的養老金計發基數有較大的差距，後面退休的計發基數會更高，因此遲一點退休的養老金會更高些。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

③ 50歲退休和55歲退休工資差別很大嗎

50歲退休和55歲退休工資差別不大。

養老金的計算條件是，根據累積養老保險的參保年限來決定的，當然要是55歲退休，相對而言，可以獲得多5年的養老保險的交費，這是毋庸置疑的。那麼初始退休金的待遇水平確實會比50歲的初始退休金的待遇水平要高，但不會高出1000多塊錢，基本上是在200塊錢到300塊錢左右。

每多交納一年的養老保險，大約也就是增加60塊錢到80塊錢左右，這樣的水平其實並不是很多，所以5年下來大概是兩三百塊錢，個別地區可能會達到300塊錢到500塊錢左右。

退休前一年月均職工社平工資、繳費年限和退休年齡就成為決定養老金高低的關鍵因素。退休越晚，退休上一年度職工月均社平工資越高、繳費年限也就越長，基礎養老金部分的基數和比例就越大，基礎養老金就越高，退休年齡越晚，個人賬戶儲存額越多，計發月數越小，個人賬戶養老金也就隨之增加，基礎養老金和個人賬戶養老金同時增加，退休後月養老金就會大幅提高。

早退休相對於晚退休的利處：

1、早退休多領5年養老金；

2、早退休不用再繳納養老保險費用。

早退休相對於晚退休的弊端：

1、晚退休養老金漲幅高於早退休；

2、晚退休還有工資領取。

《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

④ 55退休和60歲退休有什麼區別能多拿錢嗎

社保養老金的區別:
1、個人賬戶總額少了5年的繳費，
2、55歲退休的個人枯蘆賬戶除數高於60歲退休，這兩項影響個人養老金賬戶的錢，
3、還有一個維度是上年社會平均工資一年少一個百分點共少5個百分點，這項影響基礎養老金。這三項加一起估計每月養老金少20個百分點左右。工資越低影響越小。最大的區別就是個人養老賬戶中的養老金的，這個計發月數是不相同的。55歲退休的人群是除以170個月的計發月數。而60歲退休的人群是除以139個月的計發月數。所以60歲退休的人群要比55周歲退休的人群，要拿的高一些。
企業下崗職工的區別：
1、55歲退休，可以多拿5年的工資，
2、55歲退休可以少交5年的社保，
3、60歲退休不一定比55歲退休時養老金多，因為養老金每年都漲，55歲退休後養老金增長5次 ，60歲退休時，可能比55歲退休後到60歲時的工資還低，
4、55歲退休後，身體好，還可以再干5年，等於幹了一分工作獲得了兩份工資。這樣算來，早5年退休要比晚5年退休多收入15萬左右。
退休時，有視同繳費年限、折算年限的人，就有過渡性養老金，反之沒有。就是在當地建立社保繳費制度以前，參加工作的職工、知青、特殊工種等人群，退休時，經過好虧工齡認定以後，也會有過渡性養老金。
法律依據
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，沒襪帶男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑤ 50退休和55退休工資差多少

50歲退休和55歲退休,養老金差別大不大?我認為在同等繳費基數的情形下,差別也還是很大的,如果加上繳費基數不同,繳費年限不同,養老金差別會更大。為了更有可比性,如果在同一個身上,50歲退休和55歲來退休,我們來看看養老金的有多大的差別。
50歲和55歲辦理退休的人,基本上都是女性,有的女性由於是從工人崗位開始工作,後來到了管理崗位,本人既可以在50歲辦理退休,也可以選擇在55歲辦理退休。崗位性質不作為我們討論的重點,只針對同一個人,在50歲退休和55歲退休養老金有多大的差別。
例如李女士,如果在50歲辦理退休,繳費年限是15年,在55歲辦理退休,繳費年限是20年。假如李女士的平均繳費基數為每月5000元,繳費指數為100%,繳費15年,個人賬戶余額為72000元,加上相應的資金記賬利率,李女士的個人賬戶總額為80000元;如果在55歲辦理退休,繳費年限為20年,個人賬戶余額為96000元,加上相應的資金利率,個人賬戶總額為萬元左右。
我們先來看看個人賬戶養老金的計算,繳費15年,個人賬戶總額為80000元,50歲退休相對應的計發月數為195個月,80000元除以195,每月的個人賬戶養老金為元;55歲退休個人賬戶總額為萬元,相對應的計發月數為170個月,萬元除以170,每月的個人賬戶養老金為元。
55歲退休比50歲退休每月個人賬戶養老金相差元,產生這個差別的主要原因是55歲要多交5年的養老保險,個人賬戶余額和資金利息相對要增加25000元,50歲的計發月數為195個月,55歲的計發月數為170個月,計發月數相差了25個月。也就是說,50歲辦理退休,計算個人賬戶的養老金的分母和分子都比55歲辦理退休時低,所以個人賬戶養老金會大幅度減少。
我們再來看基礎養老金部分,50歲退休比55歲退休早5年,假如50歲退休的養老金計發基數是6000元,那麼55歲退休的養老金計發基數按照平均每年增加5%來計算,5年以後就要增加25%,6000元的加上增加的25%,55歲退休的養老金計發基數為7500元。
由於繳費指數都是100%,50歲退休時的養老金計發基數是每月6000元,每繳費一年的基礎養老金是60元,繳費15年每月的基礎養老金是900元,加上個人賬戶養老金元,每月的養老金為元;55歲退休的養老金計發基數是7500元,每繳費一年的基礎養老金為75元,繳費20年每月的基礎養老金為1500元,加上個人賬戶養老金元,合計每月養老金為元。
從養老金的數據對比來看,50歲退休,繳費15年,每月的養老金合計為元;55歲退休,繳費20年,每月的養老金合計為元,55歲退休比50歲退休每月養老金多增加元,平均每一年增加元。
但是50歲退休的人員,要享受國家每年養老金調整的待遇,按照這幾年的調整比例基本上都在4%到左右,今後還有進一步降低的可能,按照平均的比例進行調整,每年調整增加的養老金為60元左右,4年每月增加240元,但即使在最後一年調整增加以後,每月的養老金差距都還有元。
綜上所述,50歲和55歲退休,由於55歲退休要多交5年的養老保險,個人賬戶余額和資金利息都會增加,加上相對應的計發月數會相差25個月,所以55歲退休的個人賬戶養老金會增加;基礎養老金部分由於增加了5年的繳費年限,養老金計發基數會大幅度增加,每繳費一年的基礎養老金基數也會增加,所以基礎養老金的差距也是非常大的。

⑥ 同一個人50歲與55歲退休待遇

50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費年限、個人賬戶金額少一些、社平工資水平相對低一些，因此退休後養老金要低一些；但會少繳5年養老保險費同時多領5年養老金；

55歲退休多5年繳費年限、個人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對高一些，退休後養老金相應的要高一些，但要多交5年養老保險費同時少領5年養老金。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

⑦ 50歲退休和55歲退休工資差別很大嗎

50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費年限、個人賬戶金額少一些、社平工資水平相對低一些，因此退休後養老金要低一些；但會少繳5年養老保險費同時多領5年養老金。50歲退休的人員所對應的計發月數大約是195個月，55歲退休的人員所對應的計發月數大約是170個月，所以說所發放的個人賬戶養老金的待遇也是有所不同的。累計繳費年限越長的個人所獲得養老金的待遇也就會更高，因此55歲的人群他所獲得養老金的初始退休金待遇會更高一些，但畢竟延長了5年退休，所以說在這5年當中自己是獲得不了養老金待遇的，相比於50歲退休的人來說，自己少拿到了一部分養老金的待遇，因此養老金的總額實際上是比較少的。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。