你的退休了為什麼有退休金

『壹』 為什麼退休人員，每一年都能增長退休金的待遇

為什麼退休人員，每一年都能增長退休金的待遇？

每年給退休人員，增長退休金的重要原因有哪些？做為退休人員而言，為何每一年都可以獲得退休金正常的增長呢？做為退休人員而言，眾所周知，基本上在自身退休的第2年起，就能有效增長自身退休金的待遇。那麼這個退休金待遇的增長的重要原因，是哪些可能很多人並不太了解。做為退休人員而言，更為關注的問題便是，將來能不能夠確保每一年正常增長自身養老金的待遇。

『貳』 老了有退休金有多重要

老了有退休金的重要性：
1、有養老金的人不至於為了生活開支發愁，當一個人六七十歲沒有養老金，子女的拿拿收入也不寬裕時為了生活就只能被迫出去工作，但到了這個歲數也基本沒有什麼工作適合於這類人群的，生活的壓力可想而知。悔鬧
2、有養老金可以減輕子女的壓力，當今社會本來各種壓力就比較大，每月依靠子女養老，有時子女心情不好還要看其臉色過日子。
3、有的人認為繳納養老保險不劃算，萬一我繳納了一輩子的養老保險自己沒領取幾年就去世了這錢豈不是白繳了嗎？還不如自己存下來等自己老了每年取一部分出來用於養老。其實這種思想我個人認為是不太可取的。
一、自己存養老金，有幾個人能夠為自己准備好一筆養老金呢，中途會因為各種各樣的原因導致錢被花掉。
二、即使存下一大筆錢用於養老，真碧敏罩到自己養老的那一天反而會捨不得用，因為你准備的養老錢就那麼多用一點就少一點，總是會擔心不夠用，這會嚴重影響生活質量。
三、如果自己存的養老金真不夠用怎麼辦呢，這時你已經七老八十的了只能涼拌。
四、如果每月有一份固定的養老金就不會有以上的哪些問題，因為我這個月的養老金花完了下個月又可以領，源源不斷，非常有安全感，其實繳納養老保險就是繳納的安全感，與最終錢有沒有用完，劃不劃算沒有關系，因為錢無論放在你自己的口袋裡還是放在社保的口袋裡人一旦去世，剩下的錢就與你無關畢竟生不帶來死不帶去，無論剩下的錢放在哪裡都與你沒有半毛錢關系。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『叄』 為什麼退休後，有人拿的退休金，有人拿的養老金有什麼區別

退休金與養老金只是叫法不同，實質是一樣的，反正都是拿那麼多錢。

以前沒有社保， 歷史 遺留下來，我們自已習慣叫做退休金，甚至退休後還在說「發工資」。社保統一發放後，發錢時銀行卡備注「養老金」。區別在於，由社保統一發後，遇到增資，由社保統一調整，原單位不再操這份心，屬於養老 社會 化的一個舉措。

社保統一叫做養老金，或許是因為有的屬於靈活就業人員，不存在退休，交納養老保險後，達到了領取養老金的條件。這部分人沒有工齡，只有交納養老保險的年限，這是與退休人員的區別，至於養老金多少因人而異。

上述回答，僅僅是個人的理解，並非標准答案，特此說明。

沒有區別就是叫法不同，就跟吃早飯，和吃早餐一個道理，都是退休了拿的一份工資。

為什麼退休後，有人拿的退休金，有人拿的養老金？有什麼區別？我認為，這種客觀上的區別，以及叫法與稱謂上的變遷，是不以人們的主觀意志為轉移的，是與不同的退休時代背景，與不同的退休待遇計發辦法，有著千絲萬縷的密切關聯的。

大家知道，在計劃經濟時代，退休待遇是以退前最高點工資，作為退休待遇的計發基數，依據工齡長短所確定的計發比例，進行計算與核定的。那時的退休待遇給付，是直接與在職工資水平緊密掛鉤的，是由所在單位在營業外項下進行列支給付的，實際上是等於「單位保險」性質莫屬的。因此，那時對退休待遇的稱謂或叫法，是有鮮明計劃經濟的時代特症的。這就是為什麼稱謂或叫做退休金、退休工資、退休費的 歷史 沿革與來龍去脈之所在。

很顯然，進入改革開放的新時代，在實施企業養老保險制度改革新的 歷史 條件下，企業養老保險孕育於計發經濟時代的「單位保險」，也就是在過往「單位保險」的基礎上，發展壯大起來的。這就是企業養老保險，所以破天荒應運而生，水到渠成，走上政策檯面的時代背景之所在。企業養老保險一改「企業保險」自收自支的藩籬桎梏，獨立於機關事業單位之外，通過「統帳結合」模式籌集資金，收支兩條線依法獨立運行，通過國家財政轉換支付，國有資產劃轉，市場投資運營，「資金池」規模不斷發展壯大。養老金計算與核定，以繳費性的待遇計發辦法，與參保人員的繳費情況緊密掛鉤。這就是國家養老金具有無以倫比的制度優勢與強大財政兜底支撐能力的根本原因之所在。

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企業職工與國家公務員的區別，企業職工是自己交了錢買了養老保險的叫養老金，而國家公務員是不用自己交錢買養老金的，他們只需本本分分的工作到退休就可以享受國家給與的退休待遇，所以他們拿的是退休金。

關於「退休金」與「養老金」的問題，一直以來都是人們熱衷議論的話題。時下，許多人在：「退休金」與「養老金」的問題上，沒有搞明白，其實，這是一個概念性的問題，你只要把這個概念搞清楚了，就會明白其中的道理了。

大概在三十年前，那個時候，養老金制度還沒有完全建立起來，一個人退休了之後，每個月的某一天，退休人員都會去單位領取「退休工資」（那個年代是叫「退休工資」）那個年代，沒有養老金一說。

後來，國家建立起退休養老金制度之後，退休人員就再也不用每個月去單位領取「退休工資」了，而是通過銀行社保中心把你每個月的退休養老金打到銀行，再由銀行把你的退休養老金打到你的銀行卡上。

所以，現在的退休人員，不存在「退休金」一說，只有「退休養老金」一說。

退休金是機關的幹部退休後拿的

，養老金是一般普通老百姓退休後拿的

基本都一樣的，沒啥區別！

應該都是養老金。退休人員是原在企業辦理退休手續的，俗稱退休金。無業者且自己交納養五險一金者，法定年齡辦理領取養老金手續的，俗稱也就是養老金？個人理解而已。[呲牙]

『肆』 為什麼退休後，有人領的叫退休金，有人領的叫養老金，兩者有什麼區別嗎

這兩者還是有區別的，養老金是指我們在職期間繳納的社保金，退休之後領取的就叫做養老金，而退休金是指，事業單位在2014年前退休的人， 他們在職的時候並沒有繳納社保金，而是由財政撥款，在退休之後領取的就叫做退休金。

隨著國家對退休制度的不斷改革，從1991年開始，我國開始對企業養老保險制度進行了改革 ，要求所有企業都要繳納養老保險，這樣職工在退休之後就能享受養老金待遇。簡單說退休金是因為單位性質不同而享受的福利待遇，養老金是需要我們自己在工作期間努力勞動積累的成果。 繳納社保的好處就是，我們所繳納的錢不會受通貨膨脹的影響，如果自己把錢存在銀行里就會受到經濟因素的影響。總的來說，現在所有人的養老金都是一樣的了，在職的時候繳納養老保險，退休之後享受養老金待遇！

『伍』 為什麼退休後，有人領的叫退休金，而有人領的叫養老金

為什麼退休以後有的人領取的叫做退休金，而有的人領取的叫做養老金，二者之間有什麼區別嗎？嚴格來講二者之間沒有任何的區別，因為都是自己在退休以後所獲得的經濟收入待遇，並且這個待遇都是一視同仁，它都是對於每一個法定退休年齡之後的員工可以享受終身，所以說是沒有任何的區別，當然為什麼會有兩種不同的叫法呢？主要是體現不同的工作單位，它的體質原因所決定的。

因為我們之前作為公務人員也好還是作為行政事業單位人員也好，在2014年9月份之前是不需要交納基本養老保險的，所以說他們既然沒有繳納基本養老保險，退休之後自然而然會被稱之為是退休金，但是從2014年10月份以後機關事業單位人員也開始交納機關養老保險，所以嚴格來講，從這個時間節點以後，所有的人員在退休之後都應該被稱之為養老金。

那麼我們之前的企業單位，在職人員都是正常的去繳納職工養老保險，並且保證自己的累計繳費年限在15周年以上，那麼都可以讓自己獲得一份按月領取養老金的待遇，企業在職人員是可以正常領取養老金待遇的，那麼基本上從1992年開始，全國統一的建立了社保繳納制度，也就是基本養老保險的繳費制度，所以從那個時候開始。有了養老金的這樣的一個叫法當然沿用至今，很多人普遍就認為養老金和退休金是一碼事，或者說是不同的叫法產生出的結果是有所不同的，但其實二者之間完全相同沒有區別。

『陸』 登錄退休金是什麼概念為什麼有人有退休金，有人沒有呢

退休金就是養老金，也就是我們在繳納足夠的社會保險之後，等不工作以後可以領取的退休費。有人有退休金，是因為他繳納了足夠年份的社會保險，有人沒有，就是因為他沒有繳納足夠年份的社會保險。

『柒』 為什麼退休後，有人領的叫退休金，而有人領的叫養老金兩者有什麼區別嗎

因為退休前的身份不同，所以退休以後，有人領退休金有人領養老金。退休金與養老金，都屬於退休人員的養老待遇。在養老金並軌前二者的計算方式不同，有區別在養老金並軌以後，二者的計算方式一致，沒有區別。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助！相對來說事業單位退休人員的待遇，比企業退休職工的養老金平均高出1000元左右比靈活就業退休人員的養老金平均高出2000元左右比城鄉居民的養老金平均高出30倍左右