Ⅰ 社保會延遲退休嗎
2022年延遲退休年齡政策最新規定
2022年1月30日 ，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》 ，其中明確提到 ，經本人申請、用人單位同意 ，報人力資源社會保障行政部門備案 ，參保人員可推遲退休 ，推遲退休的時間最短不少於一年。
本辦法自2022年3月1日起正式實施。
新《實施辦法》認真貫徹有關退休年齡的規定 ，並創新規定了推遲退休政策。參保人員的退休年齡按以下辦法確定：
（一）男滿60周歲 ，女幹部滿55周歲 ，女工人滿50周歲 ，女靈活就基源業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：
女工人 ，50周歲時在管理技術崗位上工作 ，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的 ，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員 ，曾為原固定工的 ，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的 ，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的 ，按照女工人退休年齡執行。
不符合上述規定的女失業人員 ，退休年齡按55周歲執行。
（二）男滿55周歲 ，女滿45周歲 ，且符合國家相關規定 ，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員 ，經職工與企業協商一致 ，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。
（三）男滿50周歲 ，女滿45周歲 ，因病或者非因工緻殘 ，經設搏咐態區市勞動能力鑒定委員會確認 ，完全喪失勞動能力。
（四）經本人申請、用人單位同意 ，報人力資源社會保障行政部門備案 ，參保人員可推遲退休 ，推遲退休的時間最短不少於一年。
國家對退休簡枝年齡另有規定的 ，從其規定。
Ⅱ 社保會延遲退休嗎
法律分析：
根據目前的政策，如果選擇交城鄉居民社保，則暫時沒有延遲退休的說法，一律60歲退。
如果是交職工社保的，直到今桐告年也仍然沒有出台延遲退休政策。如果個體戶43歲的女性交職工社保，目前的政策是55歲退休。那麼到55歲還有13年，這13年期間會不會出台延遲退扒衡休政策，現在還不能確定。
但無論退休年齡延遲不延遲，養老金按月領取的多少依然跟繳費年限掛鉤。所以趁著42歲尚年輕，有能力交社保就要繼續交。到55歲能夠交28年，如果不延遲，到時候領養老金也會比15年高不少。如果到時候已經有了延遲退休政策，則繼續交兩年，按30年的繳費年限領養老金會更高。
法律依據：
《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪春輪做失勞動能力的應當准予退休。