華為45歲退休有工資嗎

⑴ 華為多大年齡就得退休

大家算一筆經濟帳：一個19級的管理者的年收入大概是他所管理的15級員工的5倍（也許不夠精確），但是19級的貢獻度真的是15級的5倍嗎？以現在的體制，把15級的人扔到19級的崗位上，該部門會出大亂子嗎？業務就會因此出現毀滅性打擊嗎？還是說15級經過幾個月適應，竟然也能幹19級的崗位。到底是誰overpay， 到底是誰應該被退休？華為成功運作了三十年，當前的制度無疑大部分是成功的，支撐了華為三十年的高速發展，因為蛋糕是在不斷做大，即使很多覺得相對「不均」，但至少在絕對上大家的蛋糕是越來越大的，抵消了「不患寡而患不均」的情況。但是當前這種因為到了業務天花板而減員的情況，是否適合原來的HR管理體系呢？既然運營商業務那麼穩定了，還保留那麼多高成本的管理者，而犧牲低職級長期奮斗的老員工，是否剛好反了？

⑵ 華為歷來都是45歲退休，為什麼任正非卻說「再呆幾天」

說起華為這是一家充滿傳奇亦充滿爭議的企業，任正非作為這家企業的創始人更是因此帶有非常大的神秘色彩，然而最近任正非卻面臨了一個很大的輿論問題。據悉，華為近期出現了一個新的公告是關於退休職工的，我們知道當企業里一個職工滿45歲以後就需要考慮自己的未來問題，其中最為關鍵的一點就是退休後是否還能享受到一定的社會福利保障，然而現在華為卻被傳出強迫這些45歲的職工提前退休。那麼華為為什麼要讓這些45歲的職工提前離開市場呢？最終經過多方證實我們才知道這原來是一個很大的烏龍，原來華為之所以讓一批職工離職的原因很簡單。

況且我們也都知道在華為注重於狼性精神，落伍就意味著要淘汰因此華為非常看重的就是個人精氣神，畢竟一個像離開的人在做事上肯定會變得非常懶散，這樣的惡習不但影響自己還影響公司同事。所以華為才會這樣回應，他不在努力了，我們自然也不會在為他支付任何酬勞！

⑶ 華為可以45歲退休，並且仍有分紅和股份嗎

45歲怎麼退休？華為只要離職立馬回購你的股份。

⑷ 華為財務45歲也退休嗎

您好！華為財務管理人員男性60周歲退休，女性50周歲退休。謝謝閱讀！

⑸ 華為不是45歲退休么

裁員是不是真的我不知道，但是45退休這個不太可能，現在能提前退休的除了特殊工種和病退之外，其他情況是不能提起退休的，更何況是45歲退休

⑹ 為什麼華為員工可以45歲退休，而很多企業的員工

那個「退休」，不是法律上的退休、領養老金。
是被淘汰了，年齡大了，沒干勁，給點遣散費、淘汰。

⑺ 華為員工45歲必須退休嗎

此人為天涯社區「華為世界」的版主，具有較高的人氣和認可度。其在天涯社區的注冊時間為2005年6月19日，第一次發帖時間為2005年6月29日，內容全部跟華為有關，據此可以推斷，此人已在華為工作的時間至少在10年以上。難怪水木社區轉帖時，直接將其冠以「華為在天涯的發言人「的頭銜。華為心聲社區的討論似乎更為關注「『45歲可以退休』是否會改為『45歲必須退休』」這一敏感問題。有一員工發帖說：

「雖然距離45歲目測還遠，未必能等到退休的那一天，但也不年輕了。

中午思考了一下，1、糊里糊塗，這些年基本上埋頭搬磚，外面的工作機會都沒關心；

2、工作被評價為『認真負責』，但自己明白能力一般，『認真負責』全是靠把大量時間耗在公司換來的；

3、生活無趣，一日三餐都在公司食堂買的，回家除了睡覺業余時間很少。

看到心聲社區轉貼的still2005的天涯帖子，有些震動，開始准備倒計時了。

1、以後要抬頭看路；

2、工作要做到基本負責即可，沒有那麼多時間耗進去了。再認真將來結局也是一樣的；3、提高效率，從每天能早點回家開始。」

也有人說：「一切為了下一站的漂泊做好准備，不能再糊里糊塗了。感謝still2005醍醐灌頂，與君共勉。」

還有人說：「1、別扯什麼公司這么干沒，以後公司有難，沒有人再共患難的。就算不這么干，公司有大波動你也不會共患難的。當年公司確實有過波折，人為什麼沒走，主要沒地兒去而且對基層員工影響也沒那麼大（當時高層估計也走不了），另外公司當時策略比較得當，該裁的也裁了。2、現在接近45的大部分偷著樂了，主要40以前的基層員工有意見。3、順利退休的也別樂，以後股票分紅不會太高。」

有人也表現出了理解：「在這個行業里，35歲就已經是老兵了。」總的來看，影響更為負面。但華為官方似乎也無意對此做出澄清。我們將這個問題擴展了來觀察，現在國家計劃將退休時間從60歲延遲到65歲，人社部解釋的理由是「發達國家普遍65歲以上退休「，有學者解釋的理由是「60歲退休都太早，人力資源浪費嚴重」

⑻ 華為人均收入60萬但45歲退休，你羨慕么

華為人均收入6O萬是可能的，但都45歲退休是不可能的。因為目前國家的退版休政策只有一權個，無論是什麼部門都要執行。除特殊工種的女工人可以在45歲退休以外，其他人員還要執行現有規定不可提前退休。即男性6O歲女工人50歲女幹部55歲退休。