淮安何時調退休金

1. 江蘇淮安22年8月份退休金多少

江蘇淮安22年8月份退休金如下。1．每人每月增加27元。

2．與本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）掛鉤增加，繳費年限15年及15年以下的部分，每滿1年（不滿1年按1年計算，下同）每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每滿1年每月增加2.2元；25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的，按21元增加。

3．按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角

2. 2023年退休金上調嗎

馬上即將迎來2023年，養老保險會有四項待遇會提高。參加養老保險，實際上就參加了整個社會的保障，只要社會經濟不斷發展，養老保險的待遇也會一起提高。這一次能夠提高的四項待遇，主要是2023年的退休人員養老金調整、養老金計發基數的提高、喪葬補助金和撫恤金待遇。

第一，2023年退休人員養老金調整。

按照社會保險法，第18條明確國家建立基本養老金正常調整機制，會根據職工工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

總體來說，明年各地的養老金計發基數增長速度預計會在3%~6%左右。

養老金計發基數提高受益的老人，是2023年1月1日以後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的退休人員，正好跟養老金調整的受益人員實現無縫銜接。

第三，喪葬補助金。

從2021年9月份開始，人社部公布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施，在全國統一了有關的遺屬待遇標准。

有關喪葬補助金標准，是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。

根據國家統計局數字，2022年1~3季度，我國城鎮居民人均可支配收入為37482元，同比增長4.3%。按照這一趨勢，明年的有關待遇情況肯定會繼續增長。受益的人群實際上是參加職工基本養老保險的去世人員的遺屬，這項待遇能夠用於減輕他們安葬老人時的家庭負擔。

第四，撫恤金待遇。

撫恤金待遇也是《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》規定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮居民月人均可支配收入相掛鉤，會跟喪葬補助金同比例增長。

這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，盡快適應參保人去世後的生活。退休職工能夠領取到的最高待遇是9~24個月的人均可支配收入，最高的地方能達到十五六萬元呢。

以上就是2023年我們的養老保險制度能夠提升的四項待遇。相信未來的養老保險待遇，隨著養老保險全國統籌的推進，會越來越好的。

3. 養老退休金調整新政策

一、2022年調整退休人員基本養老金的人員范圍是什麼？

本次調整養老金的范圍為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退蘆源休人員基本養老金調整范圍。

二、此次調整養老金從什麼時候調整?什麼時候發放？

根據國家和自治區人民政府統一安排，此次調整時間自2022年1月1日起執行，7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。

三、2022年退休人員養老金具體如何調整？

（一）定額調整

凡符合2022年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發55元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按基本養老金基數進行調整。按本人2021年12月份漏嘩御按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.6%（四捨五入到元）。

（三）傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。

1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發15元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發35元。2022年1月1日後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標准執行。

2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類地區每人每月增發35元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其基本養老金月水平達不到2022年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

四、此次基本養老金調整具有什麼特點？

此次基本養返岩老金調整將繼續採取「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，使在職時多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

4. 2022淮安退休人員基本養老金調整舉例說明

2022淮安退休人員基本養老金調整舉例說明：

➤例1：陳女士1966年4月出生，以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險，2021年4月滿55周歲辦理退休手續，累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）為15年。

➤答：此次調整前陳女士的月基本養老金為1000元，此次調整陳女士可調整增加的金額為：

（1）定額調整增加27元;

（2）與本人繳費年限掛鉤調整：

15年及以下部分掛鉤調整：15年×1.4元/年 = 21元

15年以上至25年以下（含25年）部分掛鉤調整：陳女士繳費年限未超過15年，因此該部分沒有調整金額。

25年以上部分掛鉤調整：陳女士繳費年限未超過25年，因此該部分沒有調整金額。

（3）與個人養老金掛鉤調整：

1000元×1.2% = 12元。

（4）高齡傾斜部分：

截止2021年12月31日，陳女士還未年滿70周歲，因此不享受高齡傾斜調整。

綜合上述各項調整金額，陳女士此次可調整增加金額應為：27元+21元+12元=60元。

因此，陳女士本次調整後的月基本養老金為1000+60=1060元。

➤例2：張先生1955年3月出生，2015年3月到達法定退休年齡並辦理退休手續，累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）為24年2個月。

➤答：此次調整前張先生的月基本養老金為3257.7元，此次調整張先生可調整增加的金額為：

（1）定額調整增加27元;

（2）與本人繳費年限掛鉤調整：張先生繳費年限24年2個月，超過24年不足25年，按25年計算：

15年及以下部分掛鉤調整：15年×1.4元/年 = 21元

15年以上至25年以下（含25年）部分掛鉤調整：（25-15）年×2.2元/年 = 22元

25年以上部分掛鉤調整：張先生繳費年限未超過25年，因此該部分沒有調整金額。