北京市2017年退休金

㈠ 2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放

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2017年上調的養老金政策是針對2016年12月31日前退休的員工的上調政策，2017年退休人員的上調信息還要等到2018年才能公示。

從2017年1月1日起，月人均基本養老金上漲5.5%左右。那上漲5.5%是依據什麼因素呢？是依據總體水平來進行調整的，總體水平又是在定額調整、掛鉤調整、適當傾斜等綜合因素上相結合，進而確定了養老金的調整幅度。

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

註：定額調整是為了體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致

掛鉤調整是為了體現激勵機制，使上班時多繳費、繳費久，可以多得養老金

適當傾斜是為了體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

那麼今年的養老金調整，哪些人可以領到這筆上漲的錢呢？

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

上年底前已退休的人員可以領到這筆錢，即2016年12月31日前已辦理退休的並且已經在領取養老金的退休人員，可以拿到這上調的5.5%的錢，當然，今年退休的人員領不到今年的養老金待遇調整。此次的待遇調整時間從2017年1月1日起，預計在9月底之前可以發放完畢。

但由於每個地區存在差異，要結合當地實際情況進行適當的調整，所以每個地區的發放進度也會不一樣。各位退休人員稍安勿躁，到嘴邊的肉跑不了的。
今年的養老金調整方案落實以後，大家更關心的是，以後等到自己退休時，養老金還會不會上漲，要是持續降低自己交了那麼多年養老金不就得虧了嗎？

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

實際上養老金待遇的調整與物價上漲情況和職工平均工資增長情況等因素之間具有密切的關系，所以隨著經濟的發展，養老金肯定會隨著物價上漲的情況而上漲的。但至於上漲的幅度是高還是低，就得結合當時的物價和職工增長情況了。

所以養老金的漲幅也有可能增高也有可能降低，並非一成不變的，大家也不用太過於擔心養老金是否會降低，因為是根據大家的經濟發展狀況所進行調整的，在經濟持續穩定發展下，退休人員的養老金水平也會相應繼續提高的。

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2017年7月10日左右，全國多省市紛紛出台養老金上調的信息。

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

湖北省：養老金上調額度分為三檔：一檔上調55元；二擋上調45元；三檔上調35元；對部分建國前參加革命

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

浙江省：定額每人每月上調45元；

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

江蘇省：定額每人每月上調38元；

山東省：定額每人每月上調55元；

河南省：定額每人每月上調50元；

珠海市：定額每人每月上調55元；

廣東省：定額每人每月上調55元；

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

上海市：定額每人每月上調60元；

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

內蒙古：定額每人每月上調20元；

北京市：定額每人每月上調50元；

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

今年四川退休金調整方案:

1、定額部分：每人每月增加45元

2、掛鉤部分：

對企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，

按2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%，

按繳費年限，繳費年限15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元的辦法執行。

對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，均以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3%。

3、傾斜部分：

向三類群體傾斜，高齡退休人員按照「滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上」三個高齡段分別增加30元、60元、100元;

2016年度新增的艱苦邊遠地區企業退休人員按照「1-2類、3-4類、5-6類」三個類別分別增加40元、50元、60元;
企業退休軍轉幹部繼續按照中辦發(2003)29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

 7月底以前將調整增加的基本養老金發到位。

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

提醒：除以上各省市定額上調的養老金外，還有額外養老金，主要針對人群如下：

1、掛鉤上調養老金：根據原有養老金繳納的年限按照一定的百分比計算得出額外上調金額；

計算公式如下：個人賬戶掛鉤上調養老金=個人賬戶儲存額/累計繳費的總月份

（個人賬戶存儲額=上年度在崗職工月平均工資X自己所繳納保險的年限）

2、傾斜調整額外養老金：主要針對長年繳費年限人群傾斜；高齡人員傾斜；企業退休軍轉幹部傾斜，具體額度依據各個省市具體要求

註：符合以上兩個條件的會在定額上調養老金的基礎上累計增加，同時符合以上粗體字的部分的，只按照其中一項進行累加

全國陸續調整養老金步伐不一，最遲七月底發放到位。

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從有關部門了解到，省各機關事業單位已陸續將增加後的工資發放到職工手中，省內各地因具體情況不同，進展有快有慢，但都會在國家規定的7月底前完成。

目前，已有個別單位將補發工資打入工資卡內，7月份工資在本月底或下月初發放。還有部分單位為達到7月底前調整完畢的要求，已提前預發7月份工資和補發工資。

本次補發的工資屬於已扣除2014年10月1日起至今職工需繳納的8%養老保險和4%職業年金後的增加部分，是自2006年後我省公務員再次迎來的工資普漲。

相關人士透露，在本次工資調整中，對於漲幅為負數或漲幅低於100元的人員將給予100元的臨時性補貼，漲幅最少的人都將獲得10個月也就是1000元的臨時性補貼。

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

第二個問題，2017年退休職工的工資何時發放？

依據我國社會保險法的規定，用人單位應該要為勞動者購買社保保險，勞動者購買社會保險滿十五年後，達到法定退休年齡的，勞動者可以享受退休待遇，依法享有退休金等的待遇，那麼2017年退休職工的工資何時發放?下面由農地圈小編為讀者進行解答：
一、2017年退休職工的工資何時發放

根據《社會保險法》規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受養老金。養老金標准按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

(一)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;

(二)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;

(三)因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;

(四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;

(五)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。

2017年退休職工工資調整，根據《國防部頒布退休人員養老金上調的決定》調整企業退休職工和事業退休職工的工資調整，按照6.5%比例調整，實際調整實行定額和掛鈞調整，多繳多得，適當的傾斜從三個方面結合調整。與養老保險繳費年限，基本養老金等因素掛鉤。這次調整工資有幾個方面原因。

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

1.我國經濟不斷高速增長，基本養老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，以經連續12連漲，退休後比在職時還要高，出現了千方百計提前退休的情況。

2.老齡化加速發展，養老負擔越來越重，隨著退休人員侍遇水平不斷提高，養老保儉基金收支壓力不斷增大。拫據以上情況養老保險只調整6.5%，在9月30日之前實施完成，並給發到所有退休人員手裡。

按照《基本養老保險制度方案》進行以下工作：

a,從2016年7月1日退休金全國調整基本養老金，月平均工資退休金百分率個人累計繳費年限十當地上年度在崗職工月平均工資退休金百分率繳費年限補貼率。

2017年退休職工的工資是怎麼調的具體什麼時候發放？

b,2017年開始進行統籌規劃核定，制定領取退休金期限，進行個人核准，精細規劃提前退休制定退休年限，按領取基本養老金條件約束的審核。

（1）定額調整：每人每月統一增加30元。

（2）掛鉤調整：企業退休人員，與夲人繳費年限（含連續工齡）掛鉤激費年限，每滿一年增加2.5元。與本人養老金掛鈞，按車人2015年12月基本養老金6.5%增加。

（3）傾斜調整：往基層傾斜。

機關事業單位：職務（職別）平均養老金掛鉤，按夲人退休時，職務（職級）人員，平均養老金4.5%增加。

㈡ 2017年北京市企業退休養老金最低標准

北京養老金平均水平或近3800元／月。

為完善城鄉居民基本養老保險制度，進一步健全城鄉居民基本養老保險繳費激勵機制，經報請市政府同意，現將有關事項通知如下：

一、為進一步完善繳費激勵機制，鼓勵參保人合理繳費，實現多繳多得，自2017年繳費年度開始，調整繳費補貼標准並增加繳費補貼檔次。對選擇最低繳費至2000元以下(不含2000元，以下類同)標準的，每人每年補貼60元;選擇2000元至4000元以下的，每人每年補貼90元;選擇4000元至6000元以下的，每人每年補貼120元;選擇6000元至最高繳費標準的，每人每年補貼150元。

二、2017年度全市城鄉居民基本養老保險最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准調整為年繳費9000元，參保人可以本著自願原則，在最低繳費標准和最高繳費標准之間任意選擇繳費標准。

三、請各區認真做好政策宣傳工作，及時安排好補貼資金，積極引導參保人踴躍參加城鄉居民基本養老保險，進一步鞏固全覆蓋工作成果。

(2)北京市2017年退休金擴展閱讀：

2017年1月17日

北京養老金繳費基數調整如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。

六、參加職工基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

2017年北京市養老金計算公式：

調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×+勞動補貼率×個人累計繳費年限］

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷÷12

參考資料：

網路-北京市基本養老保險規定

㈢ 歷年北京平均退休金一覽表

1、坐標北京,工齡38年,正處級,去年退的休,退休金加年金,一個月14800元。
2、坐標海淀。鄉政府退休的司機。退休金9000塊。
3 、我認識的今年八十二歲,六十年代初清華畢業生,北京大型國企高管退休,一萬三。
4、我一個朋友也是北京的正局級19年退休,退休金13000,年金5000。
5、我也在北京。我有一同事,老頭北京通州人肆納棚,也是1941年出生,1966年首都鋼學院(現在的北京科技大學)畢業,高級工程師,一般企業退休。現在茄信退休工資不超過6000。
5、女,總繳費年限29年零3個月,個人賬戶余額為10.2萬左右,2022年1月退休,每月退休金才3373.07元!
6、我有個朋友,他老婆去年在北京退休!中間因為長期生病,只交了15年社保,退休金只有1700元!
7、北京市一退休女教師,1981年參加工作,2017年7月,年滿55歲正常退休,實際應發養老金金額為9622.60元。
8、北京企業,1971年出生,1991年工作,工齡29.1年,個人賬戶13.4萬,退休金4400一個月。
9、北京企業女職工,住通州區,我今年退休3100多,今年退休的很多同事2500的,2700的,還有兩個1900多的,我們是企業退休的。
10、北京的公務員,每月11921元的養老金,390財統,78工資,一個月共計12389元。
11、中鐵北京公司退休職工,每月退休工資5500元。退休之前,每月工資11000元。
12、北京今年退休的教師(女55)超過九千五。
13、在北京工作了28年終於退休了,一個月的養老金只有3080元。另外一個朋友在北京是屬於公務員,退休前是一級調研員,38年工齡,於2020年在北京辦理退休,目前拿到手的養老金加上職業年金是每月12180元。
14、北京的電力系統,一般管理崗位,1981年就開始工作了,總共的工齡是39年,視同繳費年限有11年零6個月,平均繳費指數是2.1826,個人賬戶余額是16萬_多_,60歲辦理退休,退休工資_10271。
15、我69了,2011年北京市屬事業單位43年工齡退休,5800。
16、44年工齡,央企退休,8000不到,退休六年了。
17、我媽北京企業退休,退休金4000零幾十。
18、體制內副司級退休,去年剛退的,10000。
19、本人北京公交司機,五十五歲,剛退休,三十六年工齡,工資四千九百五十元。我家老爺子公安退裂則休,今年八十六歲,處級,退休金也沒到一萬。
20、北京,央企研究所。只說工人,女工,82年工作,2019年的時候是6000出點頭。

㈣ 2017年北京市退休央企職工養老金計算方法

全國統一政策。
養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

㈤ 2017年北京市退休職工養老金何時調整

最新音訊：北京斷定7月上調養老金公司退休人員養老金年均增加9.2%！
在各地紛繁發布養老金調整計劃後，最新養老金待遇規范也將陸續落地施行。6月15日上午，北京方面音訊稱北京2017年養老金待遇調整計劃將於7月份發布，到時將完成北京企退養老金規范連漲25年。
北京養老金上漲年均增加9.2%2017企業退休人員養老金調整最新消息，2017年北京養老金最新消息
據國家本年上調養老金的整體組織，從1月1日起，為2016年末前已按規則處理退休手續並按月收取根本養老金的公司和機關事業單位退休人員進步根本養老金水平，整體調整水平為2016年退休人員月人均根本養老金的5.5%左右。
對於全國上調養老金的詳細期限，人社部明確要求要於5月31日前報送人力資源和社會保證部、財務部批閱後組織施行。人社部社會保證研究所所長金維剛也表明，全國估計可在9月底之前發放到位。
北京市人社局新聞發言人陳蓓介紹，北京市鄉鎮職工根本養老金繼續增加，公司退休人員人均根本養老金年均增加9.2%。下月，北京市發布本年的社保待遇規范調整計劃後，公司退休人員養老金將完成接連25次增加，7月底之前將全面調整到位。別的社會保證待遇規范也將相應調整，待遇水平全國領先。

㈥ 2017年退休中人每月補多少

一、2017年退休中人每月補：補發30%，每月補發450，全年補發5400元，2017年退休中人是分地方補的有的補兩百多，有的補4到5百。，中人是指在2014年10月1日我國實施養老保險並軌制度前參加工作、在2014年10月1日後辦理退休的事業單位在編人員。
中人的退休金標准
二、企業的中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分組成，基礎養老金和個人賬戶養老金全國都是統一的。
1、基礎養老金計算標准為：基礎養老金=（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金計算標准為：個人賬戶歷年繳費本息總額;養老金計發月數，其中計發月數由有關部門根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命和退休年齡因素進行統一規定。
3、過渡性養老金計算標准 ：前一年平均工資X中人確定時點前繳費年限X計發系數，計發系數各地根據確定中人時點自行測算，取值范圍為1%至1.4%。
法律依據
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈦ 在北京交了一輩子的五險一金，退休時能拿回多少

其實算算還是能拿回不少的

一輩子交五險一金退休能拿多少？

每年都在交五險一金，那我們退休後能拿回來多少錢呢？下面用北京2017年的平均工資為例，展開一套計算，看看到底最後我們能拿回多少，有沒有抵消掉我們交的錢呢？到底是賺了還是賠了？
1.以北京2017人均工資為例
以正常畢業為例，22歲大學畢業，正式開始工作，65歲退休，因為延遲退休的原因，所以意味著你要工作43年，並且不考慮工資的變化，保持穩定2017年北京的人均工資為9942，人均工資再居全國第一。

那麼以個人為例，繳費基數起來一共是8%（養老）+2%（醫療）+0.5%（失業）=10.5%

9942 10.5%=1043.91

另外公積金9942 7%=695.94

個人繳費合計1739.85

還需繳納個稅總計733.4

一共就是2473.25

那麼你一年要交2473.25 12=29679

工作一輩子要交29679 43=1276197

大概就是128萬

這么多都要自己交嗎？別忘了還有單位繳納的部分呢

以單位為例，繳費基數一共是31.5%（社保部分）

9942 31.5%=3131.73

公積金部分695.94

單位繳費共計2179496.1762

大概是218萬

那麼個人加單位合計就是218萬+128萬=346萬

想在好的地段買到一整套房子是不可能的，但是能買一輛好的跑車。
2.放心，錢不是白交的
如果你覺得你的錢都白交了，不要傷心的太早還是有辦法掙回來的。

首先公積金是可以全部取出來的

9942 14% 12 43=718210.08

先別高興太早，以後你退休了每月領取的養老金

每月領取總額即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老+過渡性養老金

從目前來看大家每月能領取的個人賬戶中養老金標准來看，根據退休年齡不同，「計發月數」也是不一樣的，到65歲退休是按101個計發月數來算。

舉個例子，你在退休時的平均繳費工資還是9942，包括視同繳費年限的繳費工資指數，恆定為1

退休時上年度北京全市職工繳費工資平均工資9942，且不需要計算過度養老金。

基礎養老金=（參保人員辦理申領基本養老金手續時上半年全市職工月平均工資+本人指數化月數平均繳費工資） 2 （1% 繳費年限）=（9942+9942） 2 （1% 43）=4275.49

個人養老賬戶儲存額=9942 8% 12 43=410405.76約41萬

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額（個人繳納總額） 計發月數=4063.4233663

所以你每個月就能拿到

4275+4063=8338元

按照個人繳納的養老保險來算，如果想要回本，需要多長時間呢

9942 8% 12 43 9942 12=3.44

不到三年半就可以回本了，更好的事情還在後面。所以啊，五險一金是值得你去繳納的。

我們繳納的醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險，也是有很大的福利的，如果門診自負金額超出1500元以後的費用，根據病人年齡還有看病等級的不同，報銷比例為50%到75%不等，在退休後比例還會得到相應的提升。

所以想想這些，上班上的是不是有動力了，錢也交的踏實了。

作者：琪美 出品：懂財帝

問題：在北京交了一輩子的五險一金，退休時能拿回多少？

這個問題涉及的內容很多，要說明白，還真是說來話長。

五險一金指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指住房公積金。守法合規單位都會為員工辦理五險一金，但繳費標准因為是由各地實行省市級統籌。具體到各個單位及個人，繳費金額不盡相同。每個人的職業生涯時間窗口不同，每一年的繳費標准又在不斷調整，所以一個人一輩子到底會繳多少錢，還真是一個人一本賬，多少錢的都有。當然退休時能拿回多少也是不盡相同。後面我會詳細說明。

五險一金的功能不同。對個人而言，拿養老保險來說最大氣的功效是領養老金，獲得養老的基本障。在北京大部分中人退休後2-4年左右就可回本。大部分新人6-7年左右就可回本。之後就說是賺的，可終生領取養老金。

住房公積金買房時能享受低息貸款。最晚退休時可拿回自己繳費金額的兩倍加利息。太劃算了是不是。

醫療保險是左兜倒右兜，加醫療保險保險待遇，並有利息，以及退休後領取超出金額。能報銷醫療費用這是它的最大功能。

題主是在北京參加五險一金的，下面我們就以北京為例，了解一下，五險一金的繳費和領取情況。
一、北京養老保險繳費
北京是從1992年10月開始繳納養老保險的，歷年來繳費標准以社平工資為參數，經歷了多次調整。繳費的下限為上一年度社平工資的40%，繳費的上限是上一年度社平工資的300%。單位和個人的繳費比例也是在不斷較調整。單位繳費金額有一階段還有一部分是劃入個人賬戶的。具體請參考我做的統計表。

表一：北京市1992年-2017年 社會 平均工資統計表

表二：北京市1992年10月-2018年6月單位和個人繳費比例統計表

如果你想了解自己若干年來交了多少錢，可查詢北京人社部官網，也可撥打12333人社咨詢熱線。如果想核算自己若干年來交了多少錢，系統數據是否正確，可參照表一、表二相關數據計算即可。由於每個人的繳費基數不同，所以繳費金額也不同。

【例1】我們看到個人是從1992年10月開始繳費的，最開始繳費標准較低。以1992年為例，按最低標准計算每個月個人最低繳費金額=社平工資*個人繳費比例*繳費下限=240*2%*40%=1.92元，每個月個人最高繳費金額=社平工資*個人繳費比例*繳費上限=240*2%*300%=14.40元。

【例2】我們再看一下2017年7月-2018年6月期間的繳費標准。按最低標准繳費每個月個人繳費金額=社平工資*個人繳費比例*繳費下限=7706*8%*40%=246.56元，每個月個人最高繳費金額=社平工資*個人繳費比例*繳費上限=7706*8%*300%=1849.44元。

歷年規定不一樣，每人的繳費情況不同，每個人都有每個人自己的一筆賬。若干年交了多少錢，也只能自己算自己的。
二、在北京參加城鎮職工養老保險退休後養老金能領會多少錢
對現階段退休的「中人」來說，養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金=過渡性養老金。在北京退休後能拿回多少錢，要看北京退休待遇的領取規定。請看下錶。

【例1】北京女工人，1967年出生，1987年參加工作，30年工齡，其中視同工齡為6年，1998年6月前實際繳費年限為5年，2017年50歲退休，一直按最低繳費指數0.4繳費，個人賬戶養老金為5萬元，北京2017退休待遇社平工資核算標准為7706元。

基礎性養老金=退休地上一年度社平工資*（1+繳費指數）/2*工齡（含視同繳費年限和實際繳費年限）*1%=7706*（1+0.4）/2*30=1618.26元

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/養老金計發月數（與退休年齡對應的國家規定的固定數據，50歲退休195）=50000/195=256.41元

過渡性養老金=G視同+G實際=462.36+154.12=616.48元

G視同=退休地上一年度社平工資*視同工齡（視同繳費年限）*1%=7706*6*1%=462.36元

G實際=退休地上一年度社平工資*1998年6月前繳費指數*1998年6月前實際繳費年限*1%=7706*40%*5*1%=462.36元-154.12元

養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=1618.26+256.41+616.48=2491.15元
三、養老投入與回報
投入：50000元

產出：退休後第一年每月2491.15元，之後每年會上調，每年上調比例不是固定的，2005-2015年每年為10&，2016年為6.5%，2017年為5%，2018年為5%。保守計算按每月平均2500元，每年可領回30000元，不到兩年就拿回本錢了。因為養老金是可以終身領取的，所以活多久，就可以領多久。看你的壽命了，活得越久，領的越多，越劃算。

以上面的案例為例，這名女工能活到70歲，至少能收益30萬元，80歲，至少能收益65萬元，90歲至少能收益100萬元。因為年齡越大，退休後漲的養老金金額越多。

當然上面是按按現階段退休的，有多年視同年齡的中人計算的，70後中的一小部分，80後及以後的新人由於沒有視同繳費年限，所以投入要多一些，甚至多不少。將來想拿回本錢，就不是兩年的事兒了。要多花些年頭，在大多數地區，一般6-7年就差不多能回本了。
四、住房公積金交多少，領多少
住房公積金買房時，可享受低息貸款。個人交多少，單位也會交多少，這兩部分的錢都會花入你的個人賬戶，全部歸你所有。符合政策規定的，可提前提取。圖買房、租房、翻建、遭遇重大困難。如果沒有這下情況，退休時面，可辦理一次性清算領取，銷戶。也就是說你自己交了多少，會乘以2（有單位繳費），加利息，就是你拿回的錢。北京目前的繳費比例為8%-12%。繳費基數的下限為當地的最低工資標准，目前為2000元。繳費基數的上限為當地社平工資的300%，目前為7706*300%=23118元。

繳費金額=計費基數*繳費比例
五、醫療保險
北京的醫療保險繳費標准為：單位繳納繳費基數的10%，個人繳費標准為繳費基數的2%+3元大病統籌費用。繳費下限為社平工資的60%，繳費上限為社平工資的300%。

參保人在職時，繳費的次月或下下個月的月初都會按規定打到個人賬戶一部分錢。年齡不同，打款標准不同、打款比例對應年齡，有固定規定，年齡越大，打款比例越高，並可能會階段性調整。會直接打到北京銀行的紅色醫保存摺里，隨時可支取或消費。

參保人退休後打款標准則統一為每人每月97元。所以個人繳費的錢都拿得回來，還有賺。最最重要的是符合規定，就可享受醫療保險保險待遇，如果遭遇到重大疾病，就管大事了。
六、失業保險
城鎮戶口個人按行業的不同需繳納很少繳費，農業戶後個人不繳費。勞動年齡內，失業期間，符合規定可領失業金。退休後不返還。
七、工傷保險和生育保險
單位繳費，個人不繳費，無返還。在職時出現工傷和生育相關情況，可分別按工傷保險條例和生育保險相關規定，享受相關待遇。這篇文章設計的內容多，篇幅已經很長，在此不再贅述，想了解具體規定，可查看我的其他相關文章。

樓主你好，一般情況是這樣的。基本上每一個人個人賬戶大概可以領12年左右。因為你在領個人賬戶錢的同時，統籌賬戶的錢也會給你的。

所以在領取養老金，只要是超過12年以上的人群。基本上都可以超過自己一生中繳費的錢！所以保持良好的身體 健康 才是最重要的。

因為活的年齡越大，你一生中領到的養老金也就會越多。對個人來講，也是最劃算的事情。！相反，如果說很早就過世了。可能個人賬戶，當中的錢都還沒有領完。那麼這樣一來的話，只能退出個人賬戶當中的錢不可以退出。統籌賬戶當中的錢，統籌賬戶當中的錢就歸公了。

感謝閱讀，請加我的關注。

這個問題確實非常現實，我們交了一輩子的五險一金，退出時能拿回多少？

今年是我們國家的改革開放40周年，差不多也是我們一個職工工作一輩子的時間。

改革開放這40年來，我們國家的經濟 社會 情況發生了很大變化，我們的養老保險制度從無到有，再到如今的蓬勃發展，變化確實太大。

如果我們單從工資上講，根本不具備可比性。

我們國家1986年10月才建立起勞動合同制工人交納養老保險的制度。1992年要求所有職工都開始交納保險。

最開始我們還沒有職工個人賬戶，從2006年開始，我們才實行了現今的退休制度方案。

根據我們目前的北京市養老制度退休方案，2018年40年工齡退休的話，如果我們始終按照 社會 平均工資繳納養老保險，我們的未來退休待遇可能在65-70%左右的 社會 平均工資。在北京退休可以達到5600多元。

如果我們交納的比例偏低，我們的退休也會很低，一般最低可以達到50%的 社會 平均工資。北京2017年的 社會 平均工資預計是8300多元。

也就是說，我們在北京的退休待遇大約在4200元的5600元之間。

但是如果其他地方 社會 平均工資只有北京一半的話，我們的待遇也只有北京的一半。

退休之後，國家每年調整退休人員的待遇，不過我們國家通過各種方式，努力保證我們退休人員與當年的 社會 平均工資比值基本不變。

一般來說，我們交那40年社保退休能夠享受20年的退休待遇，按照人均壽命來計算。一般也就是說我們僅從投入和產出上來說，我們能領取單位和個人交納養老金的兩倍左右。一般來說，退休待遇應該在34%到56% 社會 平均工資之間

因此，如果我們能夠領取50%到70%的 社會 平均工資養老金的話，我們的養老保險制度還是蠻賺的。

第一，你需要先活到65歲的退休年齡，才有資格拿回自己的養老金。

第二，大約從65歲活到75歲左右就能拿回您自己交的養老金了。（大約7-10年）

第三，75歲以後恭喜您了，終於可以拿到別人交的養老金了。

第四，活到80歲以後，就可以佔到國家的便宜了。

忠告：一定要好好活著，因為一不小心，這一輩子就給別人做貢獻了。

在北京交了一輩子的五險一金，退休時能拿回多少？

那多拿少不重要，關鍵是能活著最重要。身體是革命的本錢

㈧ 北京最低退休金標準是多少

北京最低退休金標準是多少？每月領取的養老金 = 個人賬戶養老金 + 基礎養老金
這個公式，又涉及到三個概念：
個人賬戶養老金 ：個人之前繳納的養老金總額 ÷ 計發月數
計發月數規則是60歲退休為139 個月，55歲退休為170個月，50歲退休為190個月
基礎養老金 ：(社會月平均工資 + 本人指數化工資)÷ 2 × 繳費年限 × 1%
社會平均工資指職工社保地平均工資，各地平均工資不一，需要電話咨詢當地社保局
本人指數化工資 ：(第1年職工月平均工資 ÷ 第1年社會月平均工資+第2年職工月平均工資 ÷ 第2年社會月平均工資……+退休前1年職工月平均工資 ÷ 退休前1年社會月平均工資)÷ 繳費年限× 退休前1年社會月平均工資。
本人指數化工資定義為：用職工每年月均工資，除以當地當年社會月均工資，即為當年指數；將歷年指數相加，除以繳費年限，就能得出平均指數；再將平均指數乘以職工退休時上年度當地社會月平均工資，即為個人指數化月平均工資。
按照題目，我們分別看一下：
個人賬戶養老金：我們把上表中的年度個人繳費加起來，然後除以139個月（假定2030年是60歲），就得到了個人賬戶養老金每月領取的數目，下面詳細計算一下。
個人賬戶養老金=69486÷139=500元/月
基礎養老金 ：先計算指數化工資，由於題目限定是按照最低繳納，從上面的表可以看到，在2007年3月以前，最低基數÷社會平均工資的比例是低於40%的，2007年以後這個比例是40%。為了方便起見，我們簡化為都是40%，那麼本人指數化工資就是40%×30÷30×(2030年的社會平均月工資)，2030年的社會平均月工資從上表中找到，是10573，然後把這些代入基礎養老金的公式計算一下。
(10573+40%×30÷30×10573)÷ 2 × 30 × 1%=2220元/月
最後算一下每月能領取的養老金
每月領取的養老金 = 個人賬戶養老金 + 基礎養老金
代入上面計算好的兩個數字後
每月領取的養老金= 500+2220=2720元

㈨ 北京人交了17年靈活就業退休能拿多少錢

能領1200元左右。
靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。