社保繳納年限與退休金的關系

❶ 社保的繳費年限長短和退休之後的養老金有什麼關系嗎

社保的繳費年限長短和退休之後的養老金是有關系的，繳費年限時間長，你的個人繳費賬戶金額就高，退休之後領取的養老金就高

❷ 閫浼戦噾涓庣ぞ淇濈即璐瑰勾闄愭湁鍏沖悧

閫浼戜箣鍚庢渶鍏沖績鐨勬椂鍊欏氨鏄鑷宸辯殑閫浼戦噾錛屾瘯絝熻皝閮藉笇鏈涜嚜宸卞彲浠ユ寜鏈堥嗗彇閫浼戦噾錛屾墍璋撳吇鍏靛崈鏃ョ敤鍏典竴鏃訛紝閫浼戠殑鏃跺欏姙鐞嗙浉鍏蟲墜緇鐨勬椂鍊欙紝宸ヤ綔浜哄憳浼氬府浣犺＄畻鍑洪浼戦噾鐨勯濆害銆

閫浼戦噾涓庣ぞ淇濈即璐瑰勾闄愭湁鍏沖悧?

閫浼戦噾涓庣ぞ淇濈即璐瑰勾闄愭湁鍏籌紝緙磋垂妗ｆ＄浉鍚岀殑鎯呭喌涓嬬即璐瑰勾闄愯秺闀匡紝棰嗗彇鐨勯浼戦噾瓚婂氥傞浼戦噾璁＄畻鏂規硶涓庣即璐歸噾棰濄佹葷即璐瑰勾闄愩侀浼戝勾榫勩佸湴鍖虹ぞ浼氬鉤鍧囧伐璧勭瓑鍥犵礌鏈夊叧銆

閫浼戦噾鐨勮＄畻鏄鐢遍浼戞椂鐨勭ぞ騫沖伐璧勩佺即璐規寚鏁般佺即璐瑰勾闄愮瓑鍑犱釜鏂歸潰緇勬垚鐨勶紝浼佷笟鑱屽伐閫浼戦噾=褰撳湴涓婂勾搴﹀湪宀楄亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫(1+鏈浜哄鉤鍧囩即璐瑰伐璧勬寚鏁)2緙磋垂騫撮檺1%銆

紺句繚緙磋垂騫撮檺鐨勯暱鐭鍜岄浼戞椂闂存槸娌℃湁鍏崇郴鐨勶紝浣嗘槸鍜岄浼戞椂鐨勯浼戦噾澶氬皯鏈夊叧緋匯傚啀鑰呮槸鍙備繚浜哄繀欏昏揪鍒版硶瀹氶浼戞潯浠舵墠鑳界敵棰嗛浼戦噾錛屼竴鏄杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勶紝浜屾槸紺句繚緙磋垂緔縐杈懼埌15騫淬

閫浼戦噾涓庡伐榫勬湁鍏沖悧?

閫浼戦噾涓庡伐榫勬湁鍏籌紝瀹炴柦紺句繚鍚庡伐榫勭殑寰楁潵鏄鐢辯即綰沖吇鑰佷繚闄╃殑騫撮檺紜瀹氾紝緙磋垂騫撮檺瓚婂氬伐榫勫氨瓚婇暱錛屽緱鍒扮殑閫浼戦噾灝辮秺楂樸

鍏跺疄宸ラ緞鐨勯噸瑕佹т笉鍙浣撶幇鍦ㄩ浼戝悗鍏昏侀噾鐨勫氬皯錛岃屼笖榪樹綋鐜板湪宸ヤ綔涓鐨勬瘡涓闃舵點傚伐浣滀腑鐨勬檵綰э紝鍗囪亴閮界諱笉寮宸ラ緞銆

閫浼戝墠緙寸撼鐨勭ぞ淇濆熀鏁拌秺楂橀嗗彇鐨勯浼戦噾瓚婇珮錛岀即綰崇ぞ淇濈殑鏃墮棿瓚婇暱棰嗗彇鐨勯浼戦噾瓚婂氾紝浣嗘槸闇瑕佹敞鎰忥紝閫浼戦噾鐨勯嗗彇鏃墮棿閮芥槸緇堣韓鐨勶紝閮芥槸浠庨浼戝埌鍘諱笘銆

❸ 社保是繳納年限越長、繳費越多，退休時領取的退休金就越多。能多多少是怎麼計算的

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

❹ 養老保險和退休工資的關系

法律分析：
養老保險與退休金關系如下：1、養老金是需要參保人按月繳費，交滿15年後，到60歲可以領取的，而退休金是不需要繳費的，由單位或者企業發放。2、養老金需要退休後按月領取，退休金可以一次性領取或者按月領取。3、養老金是需要你繳納社保的，而退休金是由單位發放，退休金和養老金不可以同時領取，每個人一生只能領取一種，領了單位或個人發放的退休金，就不能領買社保之後的養老金。
養老金和退休工資的區別：
1、概念意義上不同：我們常說的退休金，是按照國家社保制度規定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動能力後，根據他們所享受的養老保險資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。
而養老保險說的是國家按照法律法規，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限後，為保證他們在離崗之後能正常生活而建立的一種保險制度。
2、繳費方式不同:退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。另外，退休金和養老金是不能同時領取的。每個人只能辦理一次退休，領取一份養老金。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

衍生問題：
個人養老保險是社保嗎？
養老保險金不是社保，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，養老保險單指職工的養老保險金，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社保是國家立法強制實施的保險制度，具有保險性、強制性、福利性和互濟性。社保的繳納費用由國家、單位和個人三方面共同承擔。養老保險是社保的一種，個人繳滿15年即可拿退休金，單位交的屬於職工養老保險，正式退休後就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以後才可以領。用人單位的職工參保：依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。靈活就業人員參保：以個人名義自願參加基本養老保險和基本醫療保險，同時，靈活就業人員不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

❺ 退休工資和工齡有關系嗎

法律主觀：

退休金多少與工齡有關系：根據《社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限，繳費埋滑工資、當地職工平均工資，個人賬戶金額，城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。基本養老金＝全省上彎宏臘年平均工資＊繳費指數（最低養老金基數0.7-最絕肢高養老金基數2）＊繳費年限（最低15年，最高40年）＊1%，綜上，工齡越長，則退休金越高。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 社保繳費年限和退休養老金的關系

首先你的個人賬戶算得抄不對，個人賬戶的金額還要加上每年的利息，按銀行1年期的利息也是一筆不小的數額； 除以120也是不對，50歲退休要除以195，55歲的除以175才對。

其次，養老金不僅僅是個人賬戶部分，還有基礎養老金部分，這是大頭，基礎養老金是按社平工資、繳費指數和繳費年限計算的，每滿一個繳費年限就有一個百分點，多繳8年除了個人賬戶多出的還有基礎養老金多8個百分點，這8個百分點要比個人賬戶部分多出的金額還要多。你可能還是按05年之前的老辦法算的，老辦法是15年以上的不管繳費年限多少，基礎養老金是一樣的，從06年開始基礎養老金要按繳費年限計算。

關系過渡性養老金你是不存在的，過渡性養老金是指在實施養老金制度之前的老職工有「視同繳費年限」的才有。

如有經濟能力還是多繳幾年，以後會有好處的。

❼ 退休工資看工齡還是繳費年限

法律分析：退休工資里說的工齡工資是指退休時那個單位的工作年限。但是繳納社保的，職工退休條件和基本養老金計算辦法不再按工齡計算，按照繳費年限計算。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。工齡指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。工齡是用於計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，被確認為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。而從市場經濟時代開始，除公務員和事業單位人員，採用全民繳納社保的方式，取代計算工齡作為福利待遇的依據。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

第十二條 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第十三條 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。