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上海2010年退休金上調方案

發布時間:2024-04-12 12:34:49

Ⅰ 涓婃搗浠婂勾閫浼戝吇鑰侀噾璋冩暣鏍囧噯

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Ⅱ 上海退休職工一般加退休工資是按照什麼依據根據工齡還是根據每月工資或者其他呢

城保退休的話,一般情況為:普加+全部繳費年限XN。
比如2012年的方案為:
一、本市2011年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續,並按照企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員,按照以下辦法增加基本養老金(生活費):
1、每人每月增加190元。
2、按照本人繳費年限(含視同繳費年限),每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的,補足到30元。
3、2011年底前男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的人員,按下述辦法增加基本養老金(生活費):
男性年滿65周歲不滿70周歲(1942年1月1日~1946年12月31日期間出生)、女性年滿60周歲不滿70周歲(1942年1月1日~1951年12月31日期間出生)的人員,每人每月增加20元;
年滿70周歲不滿75周歲(1937年1月1日~1941年12月31日期間出生)的人員,每人每月增加40元;
年滿75周歲不滿80周歲(1932年1月1日~1936年12月31日期間出生)的人員,每人每月增加60元;
年滿80周歲及以上(1931年12月31日及以前出生)的人員,每人每月增加80元。
二、2011年12月底前男性年滿65周歲(1946年12月31日及以前出生)、女性年滿60周歲(1951年12月31日及以前出生)的人員,按照本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)後,月基本養老金(生活費)不到1500元的,每人每月再增加30元,增加後的月基本養老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、招商局駕船起義人員(指持有中國海員工會核准頒發的起義船員證書者),每人每月再增加200元。

鎮保退休的話,只有普加。
比如2012年的方案為:
一、2012年調整鎮保養老金的范圍是:2011年底前已按鎮保相關規定辦理按月領取養老金手續的人員。
二、調整標准為每人每月增加130元養老金。

Ⅲ 上海退休金如何計算

【法律分析】:上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。法律明確規定,凡在《上海市城鎮職工養老保險辦法》實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員,先按原辦法計算月養老金,再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定:

1、企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發11%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過16%。

2、機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發2%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過7%。

3、企業退職人員增發10%;機關和事業單位退職人員增發1%。

【法律依據】:《上海市城鎮職工養老保險辦法》 第二十八條 凡本辦法實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員,先按原辦法計算月養老金,再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定:

(一)企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發11%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過16%。

(二)機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發2%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過7%。

(三)企業退職人員增發10%;機關和事業單位退職人員增發1%。

前款所述人員不論在哪個月份到達退休年齡,退休當年按12個月繳費,並按前款規定增發養老金。離休幹部、勞動模範、高級專家以及按國家規定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優惠待遇,仍按原規定執行。


溫馨提示
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

Ⅳ 上海市2010年退休工人漲工資細則

上海市人力資源和社會保障局表示,上海今年將通過「普遍增加」和「特殊增加」的方式,再度提高城鎮企事業單位退休人員和領取「鎮保」(小城鎮綜合保險)、「農保」(農村社會養老保險)養老金人員的養老金水平。視各類人員不同情況,每月新增養老金在數十元至數百元不等。市民如需咨詢,可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。

企事業單位退休人員增加基本養老金

●增加90元;再按照本人工作年限,每滿1年增加1元●企業退休人員每人每月再專門增加30元基本養老金●全市共329萬名企事業單位退休人員可增基本養老金

從2010年1月1日起,本市2009年底以前已按城鎮養老保險相關規定辦理退休手續,並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金的退休人員,將按規定增加基本養老金。

先是每人每月「普遍增加」基本養老金,具體辦法是:人人增加基本養老金90元;再按照本人工作年限,每滿1年增加1元。

在普遍增加基本養老金的基礎上,按照國家明確「向退休早、基本養老金相對偏低的人員適當傾斜」的要求,對年滿70周歲、普遍增加基本養老金後月基本養老金不到2000元的高齡老人再實施「特殊增加」辦法,具體辦法是:年滿70周歲不滿75周歲(1935年1月1日-1939年12月31日期間出生)的人員,每人每月增加40元;年滿75周歲不滿80周歲(1930年1月1日-1934年12月31日期間出生)的人員,每人每月增加60元;年滿80周歲及以上(1929

年12月31日及以前出生)的人員,每人每月增加80元。上述人員增加後的月基本養老金最高不超過2000元。

企業退休人員按照上述辦法增加基本養老金後,每人每月再專門增加30元基本養老金。

這次本市共有329萬名企事業單位退休人員可按規定增加基本養老金,增加的基本養老金將在春節前通過相關銀行、郵局全部發放到退休人員的養老金賬戶。市人力資源和社會保障局友情提醒:為方便退休人員領取養老金,請退休人員盡量通過銀行ATM機領取,避開高峰時段,按各自需求前往銀行營業網點領取。

「鎮保」養老金

每人月增70元

從2010年1月1日起,對2009年底前按本市「鎮保」相關規定,辦理按月領取養老金手續的人員,每人每月增加養老金70元。

本市2003年出台了「鎮保」制度,同時也建立了正常的「鎮保」養老金增長機制。今年是連續第7年實施「鎮保」養老金增長辦法,全市將有37.12萬名「鎮保」領取養老金的人員提高養老待遇水平。這次增加的養老金,從2月11日起通過相關銀行、郵局發給「鎮保」領取養老金人員。

「農保」養老金

人均月增35元

從2010年1月1日起,對2009年底前按本市「農保」辦法,辦理按月領取養老金手續的人員增加養老金。各區縣「農保」養老金增長水平,按照人均月養老金增加35元左右安排。每人每月增加養老金的具體標准由各區、縣人民政府確定,其中,對年齡偏大、月養老金低於309元的人員給予適當傾斜。

Ⅳ 上海企業退休職工養老金上調具體方案怎樣加

大致來包括四個部分:
1、絕對增加部源分:每人每月增加130元;
2、按繳費年限:每滿1年增加3元;
3、按14年12月份養老金基礎:每月增加4%;
4、女滿60周歲、男滿65周歲,每月增加20元。

2015年1月16日到賬。

具體文件見上海人保局網站:http://www.12333sh.gov.cn/201412333/xxgk/flfg/gfxwj/shbx/ylbx/201501/t20150117_1195312.shtml

Ⅵ 上海事業單位退休養老金調整方案

一、上海事業單位退休養老金調整方案
1、上海事業單位退休養老金調整方案:
(1)是每人每月增加70元;
(2)是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數,每月增加3%按企業辦法計發養老金的人員,以本人基本養老金為基數;按機關事業單位辦法計發養老金的人員,以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數;
(3)是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員,每人每月增加20元。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照規定享受相應的養老保險待遇。
二、退休養老金的領取條件是什麼?
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
(1)是達到法定退休年齡;
(2)是累積繳納養老保險費滿15年。

Ⅶ 2010年養老金(上海)補發方案

不為求賞,願意幫忙!

樓主的問題可以查詢上海市人力資源和社會保障局的官方網站
網頁:
http://www.12333sh.gov.cn/200912333/2009xxgk/zhxx/gfxwj/shbx/201002/t20100207_1114478.shtml

希望對樓主有用。

文件全文如下:

上海市人力資源和社會保障局關於2010年調整本市城鎮企事業單位退休人員基本養老金的通知
滬人社養發(2010)4號

各委、辦、局、控股(集團)公司,市社會保險事業基金結算管理中心,各區、縣人力資源和社會保障局,各區、縣社會保險事業管理中心:

為切實保障退休(職)人員的基本生活,根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2009〕185號)精神,經報人力資源和社會保障部、財政部同意,市政府批准,本市自2010年1月1日起調整城鎮企事業單位退休人員基本養老金,現將有關規定通知如下:

一、本市2009年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休(職)手續,並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金(生活費)的人員,每人每月按照以下辦法增加基本養老金(生活費):

1、先每人每月增加90元;

2、再按照本人工作年限,每滿1年增加1元/月。

上述兩項合計每人每月增加基本養老金不足100元的,補足到100元。

二、2009年12月底前年滿70周歲,且按照本通知第一條規定增加基本養老金後月基本養老金(生活費)不到2000元(含按滬人〔2001〕161及169號、滬府辦發〔2003〕49號、滬人〔2007〕8號文件規定增加的「補充養老金」,下同)的人員,再按下述辦法增加基本養老金(生活費):

年滿70周歲不滿75周歲(1935年1月1日~1939年12月31日期間出生)的人員,每人每月增加40元;

年滿75周歲不滿80周歲(1930年1月1日~1934年12月31日期間出生)的人員,每人每月增加60元;

年滿80周歲及以上(1929年12月31日及以前出生)的人員,每人每月增加80元。

上述人員按照本條規定增加後的月基本養老金最高不超過2000元。

三、按照本通知第一條、第二條規定增加基本養老金(生活費)後,其中按照企業辦法計發並增加基本養老金(生活費)的企業退休人員,每人每月再增加30元基本養老金(生活費)。

四、按本通知規定增加基本養老金所需費用由本市城鎮養老保險統籌基金列支。

上海市人力資源和社會保障局

二○一○年二月一日

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