沒有工作的人法定退休年齡

⑴ 退休新規定中，失業人員退休年齡是多少歲

男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。

對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

(1)沒有工作的人法定退休年齡擴展閱讀

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑵ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日，現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

(2)沒有工作的人法定退休年齡擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑶ 靈活就業人員退休年齡新規定2021

您好，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2021〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。
3、所以，男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，分別是55歲和50歲。
靈活就業人員退休政策是：靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑷ 沒有工作單位怎麼辦理退休

達到法定退休年齡，繳費年滿15年，可以領取基本養老金。沒有工作單位的勞動者，參加基本養老保險，是以個體或者靈活就業人員身份參保，達到法定退休年齡，繳費年滿15年的，可以在參保地辦理退休。向社會保險經辦機構提出申請，經社會保險行政部門批准退休，按月領取基本養老金。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑸ 當你的年齡在五十五歲左右沒有工作沒有退休金沒有生活來源要怎麼辦

樓主你好，當你的年齡在55歲左右，沒有工作，沒有退休金，沒有生活來源，該怎麼辦？很明顯55歲這個年齡作為男性來講，那麼還有5年的法定退休年齡，所以說自己很明顯沒有退休金的待遇也是很正常的，但是作為女性來講，那麼就可以正常的來辦理退休，享受按月領取基本養老金的待遇！

但是我們在領取養老金待遇的前提條件，就是要保證我們的基本養老保險的累計繳費年限達到15年以上才能夠正常的享受到養老金的待遇，所以說參加養老保險對於我們個人來說是至關重要的。即便自己沒有工作單位，也是可以正常的來參加養老保險，那麼我們這個時候可以按照靈活就業的形式來參加我們的養老保險，並且最終累計繳費年限達到15周年以上，那麼都可以到達法定退休年齡享受的按月領取基本養老金的待遇。

作為55歲的個人來講，如果說之前曾經有過10年以上的繳費年限，那麼對於我們來講，60歲的法定退休年齡肯定是要滿足15年的交費，所以說自己60歲以後就可以享受到按月領取基本養老金的待遇，並且在55歲到60歲這5年期間，自己是屬於距離法定退休年齡不足5年的期限，那麼是可以享受到社保補貼待遇的，所以說自身按照靈活就業的形式來交納自己的個人社保，可以享受到補貼的待遇，那麼自己所承擔的費用相應的也會比較少。

感謝閱讀，請加我的關注。

55歲，多數處於「上有老，下有小」的經濟窘境，是一個人，尤其是男人們，一生中壓力最大的時期。這個階段的男人們，要為家庭操心，要為子女操心，還要考慮孝敬父母，肩上的壓力非常大，讓人心力交瘁，難以應付。

不僅如此，更為揪心的是，人到了四、五十歲以後，無論是國企，還是民營企業，他們都不收這個年齡段的勞動者，更不要說55歲的勞動者了，沒人要！

人到中年，沒有收入，肩上擔子那麼重，如何應付面對的一切問題？每天睜開兩眼，就要為生計做難，為生活操心。尤其是 社會 保險，沒半年就要繳一次，一次就要幾千元。再帶上國家以往鼓勵的商業保險費，一年就要繳納一萬多元的保險費。好不容易獲得的一份微博收入，平時省吃儉用，都繳了保險費。有相當一部分下崗職工，把微博的收入，全繳了保險費，也不夠，還要四下舉債，給人說好話，借錢繳保費。

想一下，借錢繳保費的失業人員，他們平時生活中，吃什麼？喝什麼？一年四季，換穿的衣服破了，拿什麼買衣服？拿什麼來養家？用什麼來敬養自己的老人？孩子們怎麼辦？繳社保，借了那麼多的債，親戚熟人都借遍了，借又借不來，面對催款、討債的人，他們怎麼辦？問問我們曾經熱愛的，問問我們的專家，請專家給條活路。

如果你現在55歲，什麼都沒有的話，那麼我想說如果身體 健康 沒什麼大毛病的話，我個人建議你可以再去找份工作，自食其力，因為按年齡算真的不是很老，什麼都不能做了，在家坐吃等兒女養老，還沒有到那一步，可以找個不那麼辛苦那麼累拚命的那種，找個養活自己的工作我想也沒那麼困難吧，實在找不到自己在老家種點地也不錯，自己種點自己吃也還不錯，如果身體 健康 有問題那就另作考慮啦

回答樓主的問題：我設身處地的考慮了一下，只要身體好，55歲左右什麼都沒有也不要怕。心態平和，能幹點啥活就干點啥。我接觸的有這樣的老人，60歲了還干送水工。總之為了生存就得付出，依靠孩子供養必須是自己確實干不動了，而且孩子還要有經濟條件。最起碼國家的低保能有一些錢可以吃飯，自己力所能及的再干點啥吧！我看就是身體不好的群體，在沒有養老金的情況下，孩子們再沒有能力，就悲催了。但是即便如此心態也要端正，依靠政府組織和慈善機構的救助也能湊合的生存，真正啥也沒有就無所謂啦！寺廟里跟著喝粥，監獄里也管飯還給你治病呢！只要活著就有路，死了拉倒唄！

這么嚴重的問題，對於我來說馬上就要入圍了，卻想都沒想過。09年響應地方政策從機關停薪留職到現在，地方財政就停發了工資，14年停止了養老保險的繳費，我只是感覺自己的權益沒有得到有效的保障！但覺得自己還沒有到老的時候，還有精力工作，今天看到這個話題，覺得自己也該考慮考慮了，但考慮又有什麼用呢？除非政策能夠改變現實，否則，現實就是讓你怎麼找人都不會得到有效的解決。

這問題只能回答:自受，為什麼呢？在55歲這個年齡上有老，小的應該都成家立業了，自已一輩子的勞苦積蓄下來那點幾乎都為孩子買房買車娶媳婦花了。所以相信在這個年齡段的人都是家裡頂樑柱，還在打工或者肩負著家裡的一切，他們不敢休息，也不敢病倒，只因家裡的一切都靠他，有一技之長多掙點沒技術靠下苦力也掙不了多少，但是再苦再累也要抗下去，沒辦法，誰會給你有休息的時間，只是想自已多掙點多存點，老了又沒退休金也無社保，這種苦也只有農民自已知道這其中的苦。誰不想耍好點輕松點但沒這條件。

在農村，六十歲以上的人多數沒有買養老保險，有的想買，年嶺也過期，不能一次性外交十五年，我就是這個原因，沒有買到。人活著，不要與人家比，心態好，不生什麼惡病，在農村用不了多少錢，只要有好身體，自己能種地顧好自己的嘴，搞的副業。一句話，一輩子要勤快，要善於思考，不愁沒有日子夠。生到什麼惡病，也不去亂花錢了，人生應該早歸劃，順其自然，現在農村條件也不錯，自己有住房，有田，而且現在田多承包給別人，不用自己種，每年拿的田畝錢用用，我決得生活過得也很開心，一句話， 健康 第一。

你們五十幾歲還能打字上網，真是讓我大開眼界了！哈哈，祝福你們天天開心， 健康 長壽！生老病死，人之常情！不要怨天尤人！所有生物都是一樣！這個 社會 能做到人人平等的，可能就只有死亡了！心態放好，總能幸福！物質沒那麼重要

我今年59歲了，上無父母親（已去逝）！下無兒無女，中無兄弟姐妹。唯獨重慶南岸「生我養我」之地（原和父母同居房），在我入獄中途拆遷！當我2010出監時才得知：父親已前一年「走了」，我拿著出監證和僅有監獄補給返家路費的余額二十餘元，到達了當地派出所落戶：此刻給預落戶於拆遷原房址（已是空戶，實屬已建築新小區）！同時，當地鎮救助金300元。後速特准：低保每月二百五十元！

所有的錢！在重慶，這「錢」假設能用於租房金，我就沒飯吃。而，這「錢」用於吃飯，實質就沒住房！！！

我不能去搶，去殺人放火………！只能拿著簡單行李南下東莞，五十歲的我租房金每月200元左右，加上電費等共250元！就這樣：詢找電子產品處發手工「單！」，一整件二三分！從早六點至晚十點過！一天一頓飯，眼睛視力一下老花至350度………就一天復一天地做事！重慶市：因我每天早晚不能簽到！半年之時，將其停發「低保費」！於是，我就只能僅靠「手工」養活自己。

中途返回重慶兩次：路費都是廣東省廣州市救助站購置火車站票！特別是東莞公安局人員，真好！！！在，我做一廠手工產品後，老闆「跑了」，錢沒了就租房金都交不上了，只好打「東莞110」後，由當地派出所人員親自到租房處接至所地，又是管飯（十元盒飯，熱呼呼的！），並且親自用車送至東莞市救助站，安排好後才離開！感激東莞茶山路口派出所全體幹警。

可，至今重慶市沒給過一分！

這個問題，我的看法可能與其他人有點不同，只是切磋，沒有它意，這位55歲的都走了，我們只是就事論事，在這里發表自己的主張，也是警示後人而已，並無惡意哦。我父親住院期間，急診室的觀察室鄰床有位56歲男性，陪伴家人是位打扮非常入時的女人，小他好多歲，她說，老公在新疆辦的退休，每月二千多退休金，在上海開銷緊，現在老公在一家公司做門衛，這是他在崗位上第三次病倒地上了。家裡還有一位公主

⑹ 為什麼有的人不上班也有退休養老待遇

為什麼有人不上班也有退休養老待遇？這個確實有這種情況，其實有些人僅僅在一個單位上過幾天班，以後可能種種原因不在單位幹了，但在單位有備案，有些也有當案，於是到了年齡通過一次性補交的辦法，重新交了養老保險，等到了男年滿六十周歲，女滿五十周歲就退休了，這些人其實有檔案的，他們原先有單位可能你不知道而已。還有另一種就是掛靠單位的，把自己掛靠在一家單位，而自己交養老保險，這是一種，還有一種是暗箱操作的那種，很多人都心知肚明，在這就不多說了。不過從前幾年開始這種掛靠、一次性補交都已經取消了，全國可能都已實行，以後不上班想通過一次性補交是不可能的了，掛靠更是不允許的，所以想再走捷徑是行不通了。大體就是這幾種情況，也許能幫你解惑。

這個原因很多。

根據國家政策規定，只要養老保險最低交滿15年，達到法定的退休年齡就可以辦理退休按月領取養老金。至於為什麼有的人不上班也可以領取養老金，其中原因很多:

一丶掛靠單位購買職工養老保險。有的人沒有工作單位，卻想享受職工養老保險待遇，於是就掛靠一個單位去繳納養老保險費。由於是掛靠人員，他自然不需要也沒有資格到單位去上班。不過他這個養老保險繳費可是貨真價實的，而且比在職職工承擔的費用要多得多。他不但要負責繳納28%的費用，還要另外給掛靠的單位交手續費哩。

二丶停薪留職人員。由於國家政策允許，企事業單位職工可以辦理停薪留職自己去創業，這類人員不在單位上班，也不用單位發工資，但他的編制還在單位，單位正常給他辦理工資晉級，正常承擔單位部分的社保費用，個人部分自己繳納。由於社保費在正常繳納，退休後自然也就可以享受養老金和終身免費醫療保險待遇。

三丶退職人員。企業為了人員分流，允許部分人員退職，企業只發原工資的40%，並按40%的退養費繳納社保費的單位承擔部分。由於長期退養自然不需要去單位上班了。當達到法定的退休年齡自然要享受退休養老待遇。

由此可見，至所以有些人不在上班退休後也可以享受退休金待遇，其中原因很多。但有一點是肯定的，人家按規定繳足了養老保險費，達到法定的退休年齡自然就可以領取養老金。

根據你所說，他是大老闆的親屬，那不上班有退休金很正常。

原因有以下幾點

一、他沒上班，掛空職，單位為他正常繳納各種費用

我以前在施工單位上班期間，我們單位本身屬於世界500強，大家心中的好企業，很多人以為公平公正，可是去了之後發現，你有時候拿的錢沒有人家在家呆的拿的多。當時我們項目上副經理，他是單位的勞模，跟公司領導關系好，把自己的老婆在公司掛了一個崗位上，從來不上班，掛的職位還是個副科長級別，每個月領的工資當時比我還多，雖然心裡很不舒服，可是有什麼辦法呢， 社會 就是這樣的。

現在查的嚴了，但是很多國企都有這種情況，前一段時間網上曝出的11歲男孩頂替退伍就是這種掛空職領錢的，尤其是80年代網路不發達，領導一手遮天，有很多這樣的事情。

而他既然是你們的大老闆，那掛個閑職很正常，就算不掛閑職，人家每月給繳納各種養老保險，等退休自然就有退休工資。

二、他可能為自己繳納了，只是沒在你們單位

社會 上有些人沒有工作，是自由職業者，可以掛在人力市場，每年自己給自己繳納養老金。費用完全由個人承擔，交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為2000元，那麼養老保險交納額為2000*20%=400左右/年，醫療為2000*10%=200左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

樓主你好，為什麼有的人不上班，他也有退休養老金的待遇呢？這是因為我們的退休養老金並不意味著非得上班，才可以獲得退休養老金的待遇，它是屬於社保待遇所以，只要你正常參加社保就可以獲得相應的待遇，當然這個社保可以通過企業單位來參保，也可以不通過企業單位來參保是沒有嚴格的要求的。

因為我們如果說不通過企業單位來參保那麼可以按照個人以靈活就業的方式參保，職工養老保險和職工醫療保險，那麼這樣的一種參保方式和某個企業在職職工是完全一致的，是沒有任何的區別的。所以將來也是可以享受到一個比較高的養老金待遇，因為本身職工養老金的待遇就是比較高的，那麼如果說你參加的是城鄉居民養老保險和居民醫療保險，相對來說獲得養老金的待遇水平就會比較低一些。

但一樣自己不上班都可以正常的參保，所以說並不是說非得上班才可以獲得養老金的待遇，當然只不過對於上班人群來說，自己通過企業單位來參加自己的個人社保那麼，企業單位是需要承擔絕大部分的繳費比例，而我們個人只需要承擔一小部分的繳費比例，這就是通過企業單位和不通過企業單位參保的主要區別，但是照樣是可以獲得相應的養老金的。

感謝閱讀，請加我的關注。

樓主你好，為什麼有的人不上班他也有養老金？其實並不是說我們上班才能夠參加社保，你不上班照樣是可以參加社保，只要參加社保就有養老金，養老金並不是說非得要通過，在職員工才給予發放的養老金是針對於所有的社保參保群體都可以獲得相應的待遇，那麼我們的社保還是分為兩塊，一塊是職工社保，另外一塊是居民社保。

居民社保的參保群體，大多數人群可能都不上班，因為他所面對的群體就是屬於城市裡的居民，一般是沒有工作單位的，或者是廣大農村地區的居民，他們也是沒有工作單位的，所以說他們沒有工作單位也是可以去參加居民社保，當然這個居民社保的繳費水平是比較低的，同時他們最終退休以後所獲得養老金的待遇水平也是比較低的，這都是一個成正比的關系。

但是我們也是可以去參加職工社保的，因為我們是可以按照靈活就業的方式，來參加職工養老保險和職工醫療保險，和企業在職職工擁有相同的待遇，只不過就是你不上班，自己所承擔的繳費水平會更高一些，只要是你經濟條件能夠允許，那麼依然是可以和在職員工享受到同等的養老金待遇，這是無可厚非的。所以說不上班，獲得相應的養老金是沒有任何問題。

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這種情況過去有，現在有，將來還會有。

在沒有社保的那個年代，只要是在單位編制內，不管他上班兒不上班兒，將來都有退休費。在計劃經濟時期，有一個詞叫做「吃勞保」。勞保是一種福利，就是對於身體有病，不能工作的幹部和職工，給予一定的生活費，在家休養。這樣的人，到了退休年齡，一樣可以辦理退休手續，領取養老金。

我家有一門親戚，夫妻倆都是進城幹部。從進城之後，妻子就在家生孩子。連續生了五個孩子。從來沒有上班。後因病在家休息，直到退休，仍然有退休金。

這種情況在現在仍然存在。假設你在某個單位工作。由於某種原因，一直不上班。只要單位正常給你繳納養老保險，到達法定退休年齡時，就可以領取養老金。

還有一種情況是，有人不工作，但按照靈活就業人員繳納養老保險。自己交養老保險，到退休年齡同樣可以領取養老金。

為什麼有的人不上班也有退休養老待遇？這種情況由來已久，大多是人際關系造成的。

一種是請長假的人，我們單位以前就有一部分人長期不上班，每月還按時領工資，有的在單位開了個大型超市，自己就很忙，乾脆就請長假打理生意。有的買了大巴車跑長途，根本沒有時間上班。這些人都有一個共同點，錢多，經常晚上陪廠長打麻將。一種是停薪留職的人，剛停薪留職時，正好是養老保險全國統籌的時候，沒有文件對停薪留職人員養老保險的定性，有些人的養老保險是單位一直交到退休。有些退休晚的雖然後面自己繳納了養老保險，但單位也繳納了一部，個人繳費的話除非你辭職走人。一種是吃空餉的，這類人表面看是有病，但又達不到國家規定的內退條件，單位領導會安排他們吃勞保，這種人每月的工資雖然少，但不用上班，大都在外面做生意，單位還按時給他們繳納養老保險。這些人到退休年齡後，都有一份不錯的養老金，真是做到賺錢領工資二不誤。

首先如果是享受養老金待遇的話，必須要是要繳納社保的。在2014年機關事業單位養老金改革以前，還可以不用交社保的，但是現在都是要交的。如果不交社保，是不會有養老金的。

其次，交社保，不一定非要在企業上班。比如說，一些人只是將社保關系掛靠在企業，自己跟企業沒有勞動關系，這樣為了方便個人繳納社保而已。

再比如一些家族公司，就為家族成員繳納社保，事實上這些家族成員未必來公司上班的，只是讓公司繳納一下社保。

還有一種形式，就是通過個人去繳納社保，比如以靈活就業人員身份去交社保，這樣也是不用在公司上班的，等等。

因此，繳納社保不一定非要在公司上班，只要去交社保了，並且達到了領取養老金的條件，這也是完全可以的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

這是好的，還有一種是單位推出原單位一人專做國家生意，而他還是企業在冊員工，所有的便宜都佔了！你說這是否是欺騙國家、侵佔企業資源？好好查查養老金會有花樣百出，令人吃驚，吃空餉，、占指標……

交養老保險15年以上，女50周歲，男60周歲就可以退休。

⑺ 無職業的人自己交養老保險，50歲可以退休嗎

無職業的人自己交養老保險，50歲可以退休嗎？

伴隨著養老保險制度的更加深得人心，大家發覺老年人之後有一份養老保險，可比指望兒女養老服務更靠譜。可是我們到底多大可以領到養老金呢？還是一件非常復雜的事情。他們的退休年齡有許多種要求，跟大家分享一下。

伴隨著養老保險制度的建設，國家也進一步明確了相關的「退休年齡」。不過當時我國並沒稱作「退休年齡」，反而是稱作領到基本上養老金的條件。我們只是約定俗成的稱作「退休年齡」罷了。依照2001年《有關健全城鄉居民基本上養老保險現行政策有關問題的通知》，我國確立城區個體戶等靈活就業者及其採用各種各樣靈便方法就業的工作人員，和參加基本上養老保險的農民正式工女士滿55歲、男士滿60歲，養老保險總計交費滿15年裡，可以領取基本上養老金。

⑻ 靈活就業人員和企事業單位的工作人員在退休年齡上有什麼不同嗎

靈活就業人員和企事業單位的工作人員在退休年齡上沒有區別，首先是因為他們的退休年齡都是法定的退休年齡，其次是靈活就業人員一般都會提前退休，再者是企事業單位一般情況下都是按照法定年齡退休。需要從以下三方面來闡述分析靈活就業人員和企事業單位的工作人員在退休年齡上有哪些具體的不同。

一、因為他們的退休年齡都是法定的退休年齡

首先靈活就業人員和企事業單位的工作人員在退休年齡上是沒有區別的，主要都是按照法定的退休年齡來執行，統一是男性需要滿足60周歲，女性需要滿足55周歲，這樣子可以從一定程度上促進社會的長期發展，畢竟這樣子可以合理利用社會的人力資源來充分調動社會的經濟增長動力。

企事業單位職工和靈活就業人員應該做到的注意事項：

如果社保繳納年限不夠的情況下可以延長退休的時間。