工齡30年的職工退休金是多少

① 三十年工齡退休金是多少

1、基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(人平均壽命-退休年齡)*123、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%平均工資指數是指你的繳費基數與平均工資之比。例你的繳費基數為2000元，社會平均工資為4000元，則你的平均工資指數為0.5。所以公司現在是否按你的實際工資繳納社保，將會直接影響到你退休後的退休金。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十六條城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

② 30年工齡退休工資標准

一、工齡30年退休金每月多少

1、工齡30年退休金每月3000元。工齡是根據參加工作年限來認定的，按工齡每工作一年100元。不分高級工，中級工，還是普通工人，退休金一律平等。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二、五險一金要交多少年才可以領退休金

養老保險最低要連續交15年。職工醫療保險要連續交13年。領取失業保險金，繳費年限最低是持續的繳費滿一年。領取生育保險，最低必須是連續繳費滿一年，且符合國家計劃生育政策，具體金額以當地政策為准。這個是強制保險，一直繳費到退休，金額由用人單位承擔。只要購買工傷保險，符合工傷情況，可以領取工傷保險金，具體金額以工傷程度，工傷保險的繳費比例和當地規定為准。住房公積金要求連續繳存1年也就是12個月，第13個月生效可以領取或者貸款。以當地的實際政策為准。

③ 30年工齡退休工資是多少

法律分析：養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% 省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 30年工齡退休按百分之多少發工資

一、30年工齡退休按百分之多少發工資
30年工齡，退休後按85%比例拿工資。
其他工齡拿工資的比例:
工作年限滿35年的按90%計發。
工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
二、退休養老金的計算
1、根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數乎謹(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了);基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
該公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
3、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
4、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
三、公務員30年工齡退休待遇
1、公務員工齡滿30年，經本人申請，有關部門批准，可以退休。並不是工齡達到30年就可以退休，每個地方的政策規定、要求不一樣。達到30年後，就可以正常退休了，歲春基待遇跟退休前保持一致。工資漲也會根據國內的政策法規來走。
2、公務員退休後，可以享受到政治待遇、生活待遇、住房待遇、醫療待遇等，基本跟在職的時候保持一致，但是相對於普通人來說，公務員在享受待遇的同時也會受到一些約束以及管理:退休公務員的管理是建立有中國特色的國家公務員退休制度的一個組成部分，是國家公務員退休工作的重要內容。長期以來，在黨和各級政府的關懷和各有關方面的共同努力下，退休幹部管理服務工作取得了很大的成績，並制定了一些行之有效的規定。管理工作的主要內容是:認真做好退休公務員的思想政治工作，定期組織學習，過好黨的組織生活，關心他們有身體健康和物質文化生活;負責退休金和其它生活待遇的發放支付，監督各項政策的落實;適當開展一些有益於老年人身心健康的文化活動;反映退休公務員的意見和建議，維護退休公務員的合法權益;負責鑒別項經費的管理和使用，對生活困難的國家公務員提供幫助，及時解決其實際生活問題。要逐步建立一套適合社會化管理運行的組織，形成上下貫通的管理體系。縣以上各級人事部門可設立事業性的協調機構，負責國家公務員退休金的預算、給付和管理服務的日常工作。
法律依據:
依據《勞動合同法實施條例》第九條:勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。第十條:勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
以上就是為大家帶來的30年工齡退休按百分之多少發工資的內容。30年工齡的話退休後按85%比例拿工資。這是我國社會保險養森喊老保險里的基礎規定，如果個別地方還有具體規定可以參考各地方發布的細則，其他工齡的工資比例也有介紹。