⑴ 社保局會不會給退休金算錯了
如果你認為社保局給你把退休金算錯了，可以到當地社保局工資科要求復核。
⑵ 社保在計算退休金時有沒有出錯的時候
有。但這個出錯並不是出在計算過程中，而是出在基礎數據上。退休金的計算公式只回是四則運答算，由電腦完成，出錯的概率小過中五百萬。而基礎數據：工齡、繳費年限、記賬金額等等，由於幾十年來技術手段的變化，出錯的可能性就大了，所以參加工作較早，工作單位變動多的人，可以看看自己的《社會保險個人權益單》上的數據是否和自己的經歷相符。
⑶ 退休金有算錯的情況嗎
退休金沒有算錯的情況，只有根據國家政策，會有所變動。退休工資的計算可以根據《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
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一般不會算錯，計算公式是死額的，那就是繳費年限（含視同繳費年限）、上年全省職工的社平工資+當地職工的社平工資除以二，再就是繳額度，這幾項乘以一個系數加起來就得出每個人養老金的實際數額。但真的確實還有算錯的，我的一個同事便是其中之一。
這個同事當時也搞不清復雜的計算公式，但他懂得一個道理，那就是沒有行式有比式。和他同一天進廠，同一批退休的另一個同事算出來的養老金比他多二百多，經找社保部門交涉，結果還真是給他算錯了，原因是他的視同繳費年限沒有給他算上，由於他發現的早，沒費什麼周折，很簡單只叫他等了兩天就重新給他核算好了，比別晚拿了兩天養老金而已。
所有即將退休的人，自己的事自己得操心，首先要弄明白當地的養老金核算依據，自己的繳費年限，當地的社平工資等這些數據，要知道，電腦計算一般很少出錯，但操作電腦的工作人員，可能某一個時間段注意力不集中，少給你算上一項也不奇怪，但你自己心裡沒點數，又沒有可對比的，馬馬虎虎過去了，日子一長，吃虧的是你自己，這種事發生率很低，比方說只有百分之一，而那個「一」偏偏是你這個倒霉蛋怎麼辦？記住，你不去找人家，人家是決不會找你的。
這個一般不會錯，但也有及個別的。我就是及個別中的一個。我是從江西國企改革下崗人員，下崗後到江蘇工作並參加了養老保險，2020年7月退休，按社保局要求調取江西個人檔案和視同繳費年限認定函，九月領取養老金，工齡28年3個月，養老金1613.4元，當時我就感覺太少了，後找人社局要求待遇重算，他們找出很多理由，不認可我江西的視同繳費，沒辦法我打12345熱線電話才同意跟我重算，結果算得1834.9元。個人感覺還是不對，春節後又去找他們，又重新算得2004.1元。
也許是我有二個省的社保，就存在社保局計算上有出入，所以說養老金計算有時也有計算不準。
特別提醒有二地或多地參保人員注意，退休時檔案要全並且要有視同繳費年限認定函，否則社保局是不認你視同繳費的。
有這種可能性，我身邊就有算錯的例子。我的一個同事是部隊轉業的，他是正團級轉業ì的，在地方可以享受副縣待遇（副處級），但在單位安排的職務是副科級，退休時就按科級退的，許多年後才和同時退休的人對比工資，同樣級別別人比他高不少，發現後補回了少發的工資。還有的在法院工作，法官是副處級待遇，但社保的不知道，就以科級論處，不過最後也找回來了。
這些也僅是級別搞錯了，社保繳費基數也是有錯的，一般人都會覺得不會錯，很少去比對這些，但退休後直接影響退休金，找起來還挺麻煩。計算是電腦，但信息輸入是人，遇到馬虎的，填錯是有可能的，更何況人力資源管工資的對政策的理解也影響大家的收入，只是大家覺得一般不會錯，概率低而已。
完全有可能。銀行自動取款機有時都會多吐出錢何況其他呢？如果你對養老金有疑問，可以去當地社保局申請復查。
這退休金誰敢給算錯了，它的膽子也賊大啦！這要是能給多算了點還湊合著，要是算少了，那還不得跟它們「玩命」。[捂臉]
退休金這么大的事情，為什麼不自己花半天時間自己算一算，其實一點都不復雜，簡單得很。最多三個小時，看似復雜，其實簡單。
退休金算錯雖然概率很小，但還是有算錯的時候。
領取退休金的金額是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金的金額相加得來的。基礎養老金和個人賬戶養老金社保局電腦系統里有你的全部資料，計算時也是用電腦計算，得出的結果不會錯。過渡性養老金這塊就不同了，視同繳費年限是審核個人檔案得出的，從審核到計算都是用人工操作，有些檔案記載不清字體模糊或計算有誤，難免會出錯。不過退休後，叫社保局列印一張養老金待遇核定表，找會算的人從新計算一下，有凝問，就親自到社保局從新核算，真的算錯了，社保局會補發你應得的工資，沒有問題，你所得的金額就是你每月應領取的退休工資。
人世間的事情絕對沒有百分之百的正確，也更沒有百分之百的錯誤，退休金也是一樣，尤其是個人擋案中各項復雜的計算方式讓人一頭霧水，當事人永遠也弄不懂，對與錯也不知道。
針對有爭議的地方是對退休工齡的計算有異義，指出少給算一年，認為搞錯了，類似這樣的投䜣並非少見，有的人還真的找回來了丟掉了一年的工齡錢，可有的人就沒有那麼幸運了。
計算個人繳費指數時用整年，計算工齡年限時具體到月份，這算不算前後標准不一致？坐標哈爾濱，覺得這會使部分人的養老金有出入！
我單位有個就是算錯了，當時他自己也懷疑算錯了，也想自己在倉庫上班工資低沒法和生產工比，大概退了半年左右碰到和自己一批進廠也是在後勤部門工作的人，一問人家比他多一千塊錢他就去原單位找廠辦主任把情況說了說。主任人還挺有責任心的到市裡又從新給算了算，就是給他算錯了，少算了一千元。後來給補上了。他特別感謝廠辦主任
⑹ 社保局會不會算錯退休金
法律分析：不會算錯。退休費是全省統一的軟體自動計算的。因此，如果是你的參加工作時間或者你的工齡（養老保險繳費年限）有問題，你可以找一找，否則沒有任何必要，因為一個省的軟體是經過很多人驗證的，絕對不會錯誤的。
法律依據：《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條：勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理」。該規定將此類社保爭議納入人民法院受案范圍，由於退休年齡到達後，社會保險經辦機構一般不能再為參保人員辦理補繳養老金的手續，由此造成退休人員無法辦理退休的，可追究單位的賠償責任。但是，勞動者退休後養老保險待遇受其工作年限、退休時間、繳費金額、政策變化等因素影響，難以精確界定。基於養老保險管理的特殊性，社保爭議中，勞動者的舉證極限只能證明養老保險待遇損失確切發生，至於損失的具體金額，社會保險經辦機構無法進行核算，不能苛責當事人精確舉證，應由人民法院依法裁判。