⑴ 老工傷退休工資低亍原來傷殘津貼怎麼辦
由工傷保險基金補足差額。
老工傷，是指1996年10月勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》實施之前的工傷，也有的生活定義為2004年1月1日國務院《工傷保險條例》實施之前的工傷，按國家規定，已經納入社會統籌。按月領取傷殘津貼的一至四級傷殘的工傷職工，達到法定退休年齡，辦理退休，改發基本養老金，基本養老金低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
⑵ 淄博礦務局退休的老工傷人員工齡短工資低怎麼辦
淄博老工傷退休人員工齡短基本養老金低沒有傾斜政策。
報酬總是和付出關聯的，在山東省淄博市，按工傷退休的是一至四級的工傷職工，老工傷退休人員工齡短，原工資低，退休後的基本養老金已經給予了一定程度的傾斜，增加的基本養老金相對較低，按山東省的規定，不再予以補償。
山東省人社廳、財政廳
《關於2016年調整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標準的通知》
魯人社發〔2016〕41號
各市人力資源社會保障局、財政局，省直各部門（單位），各高等院校：
為切實保障一級至四級工傷職工和工亡職工供養親屬的基本生活，根據《工傷保險條例》(修訂)和《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》（魯政發〔2011〕25號）的有關規定，自2016年1月1日起，對一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標准進行調整。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2015年12月31日前，企業、事業單位、社會團體（參照公務員法管理的事業單位、社會團體除外）、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶及已納入工傷保險制度實施范圍的公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員中，領取傷殘津貼的一級至四級工傷職工、經批准領取生活護理費的工傷職工和領取供養親屬撫恤金的工亡職工（含一級至四級傷殘職工退休後領取基本養老金期間死亡人員）供養親屬。
二、調整標准
傷殘津貼：對符合條件的一級至四級工傷職工，每人每月分別按195元、185元、175元、165元的標准增加。
生活護理費：以統籌地區2015年度職工月平均工資為基數，按照《工傷保險條例》(修訂)第三十四條第二款規定的比例確定。
供養親屬撫恤金：配偶每人每月增加68元，其他供養親屬每人每月增加50元，孤寡老人或者孤兒在上述標準的基礎上每人每月再增加20元。
三、資金來源
調整上述三項待遇所需費用，已參加工傷保險的，從工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。
調整一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和工亡職工供養親屬撫恤金標准，充分體現了黨和政府對工傷職工以及工亡職工親屬的關懷。各市人力資源社會保障局、財政局及各有關單位要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，確保2016年10月底前完成此項工作，將待遇發放到相關人員手中。2016年11月10日前，各市要將調整工傷保險定期待遇工作總結及《2016年調整工傷保險待遇情況統計表》（見附件），分別報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
⑶ 工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇一樣嗎
退休待遇是一樣的，只是有工傷等級證，可以申請享受低保，或其它民政補貼。
⑷ 工傷退休工資待遇怎麼算
法律分析：除了一至四級的工傷退休金低於傷殘待遇的，由工傷保險基金補足差額外，其它工傷退休仍按本人應得的退休金享受工傷待遇的。根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，式中：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。