事業單位的合同制人員退休年齡

⑴ 我是機關事業單位聘用的合同制會計人員，退休年齡是55歲還是50歲。

我是機關事業單位聘用的合同制會計人員，退休年齡是55歲還是50歲。

現在都是合同制，55周歲還是50周歲退休，按照從事的崗位核定，會計人員都是55周歲退休、

機關事業單位退休年齡

幹部男60 女55
工人 60 50

機關事業單位工勤人員退休年齡

男性工勤人員是60周歲，女性工勤公員事業偏制5s周退休，職工編制是50周歲退休。

機關事業單位退休年齡是多大

不同職稱、不同職位退休年齡不一樣。一般情況下，男60、女55，女同志高級職稱（處級及處級以上）60。

事業單位職工法定退休年齡
男職工：60周歲
女職工：幹部55周歲、工勤人員50周歲
女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

機關事業單位人員怎麼辦理退休年齡

一般來說，辦理退休，都在辦理退休的當月離崗，並不是生日的當天，有的單位在職工退休前幾個月就離崗，提前休息，都是在各單位的具體掌握，沒有固定的模式

機關事業單位的聘用人員能在機關事業單位領退休證嗎

機關事業單位的聘用人員能在機關事業單位領自己單位的退休證。

機關事業單位工人的退休年齡是多少

正常退休年齡：男達到60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡)10年的應當退休。

拓展資料：

一、公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：

1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。

2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

二、其他人員的退休條件

1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。

2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。

3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

⑵ 事業編制的人員退休年齡

法律分析：事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿10年的;

（二）完全喪失工作能力的。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第三條 對於喪失工作能力，一九三七年七月七日以前參加革命工作的幹部，可以離職休養，工資照發。

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

⑶ 鍚堝悓鍒跺伐浜洪浼戣勫畾

娉曞緥鍒嗘瀽錛氶浼戜笌涔版柇宸ラ緞鏃犲叧,絎﹀悎涓嬪垪鏉′歡鐨勫彲浠ョ収甯擱浼: 1銆佺敺鑱屽伐鍜屽コ鑱屽伐閫浼戠殑騫撮緞鏄涓嶅悓鐨,鐢瘋亴宸ラ渶瑕佸勾婊60鍛ㄥ瞾,濂寵亴宸ュ垯鏄騫存弧50鍛ㄥ瞾灝卞彲浠ヤ簡,鍓嶆彁婊¤凍浜嗚繕闇瑕佹湁宸ラ緞婊10騫,娉ㄦ剰鏄榪炵畫涓嶆槸緔璁°

娉曞緥渚濇嵁錛氥婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘

絎鍗佹潯 鑱屽伐搴斿綋鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╋紝鐢辯敤浜哄崟浣嶅拰鑱屽伐鍏卞悓緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂銆

鏃犻泧宸ョ殑涓浣撳伐鍟嗘埛銆佹湭鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑闈炲叏鏃ュ埗浠庝笟浜哄憳浠ュ強鍏朵粬鐏墊椿灝變笟浜哄憳鍙浠ュ弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╋紝鐢變釜浜虹即綰沖熀鏈鍏昏佷繚闄╄垂銆

鍏鍔″憳鍜屽弬鐓у叕鍔″憳娉曠＄悊鐨勫伐浣滀漢鍛樺吇鑰佷繚闄╃殑鍔炴硶鐢卞浗鍔￠櫌瑙勫畾銆

絎鍗佷竴鏉 鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁疄琛岀ぞ浼氱粺絳逛笌涓浜鴻處鎴風浉緇撳悎銆

鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁熀閲戠敱鐢ㄤ漢鍗曚綅鍜屼釜浜虹即璐逛互鍙婃斂搴滆ˉ璐寸瓑緇勬垚銆

絎鍗佷簩鏉 鐢ㄤ漢鍗曚綅搴斿綋鎸夌収鍥藉惰勫畾鐨勬湰鍗曚綅鑱屽伐宸ヨ祫鎬婚濈殑姣斾緥緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂錛岃板叆鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃粺絳瑰熀閲戙

鑱屽伐搴斿綋鎸夌収鍥藉惰勫畾鐨勬湰浜哄伐璧勭殑姣斾緥緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂錛岃板叆涓浜鴻處鎴楓

鏃犻泧宸ョ殑涓浣撳伐鍟嗘埛銆佹湭鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑闈炲叏鏃ュ埗浠庝笟浜哄憳浠ュ強鍏朵粬鐏墊椿灝變笟浜哄憳鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑錛屽簲褰撴寜鐓у浗瀹惰勫畾緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂錛屽垎鍒璁板叆鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃粺絳瑰熀閲戝拰涓浜鴻處鎴楓

絎鍗佷笁鏉 鍥芥湁浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶈亴宸ュ弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╁墠錛岃嗗悓緙磋垂騫撮檺鏈熼棿搴斿綋緙寸撼鐨勫熀鏈鍏昏佷繚闄╄垂鐢辨斂搴滄壙鎷呫

鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁熀閲戝嚭鐜版敮浠樹笉瓚蟲椂錛屾斂搴滅粰浜堣ˉ璐淬

絎鍗佸洓鏉 涓浜鴻處鎴蜂笉寰楁彁鍓嶆敮鍙栵紝璁拌處鍒╃巼涓嶅緱浣庝簬閾惰屽畾鏈熷瓨嬈懼埄鐜囷紝鍏嶅緛鍒╂伅紼庛備釜浜烘諱骸鐨勶紝涓浜鴻處鎴蜂綑棰濆彲浠ョ戶鎵褲

⑷ 事業單位退休新政策

1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。
2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
一、事業單位提前退休的條件
1、事業單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，因病不能堅持正常工作要求提前退休的，經同級勞動能力鑒定機構鑒定，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以提前退休。
2、事業單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以提前退休。各事業單位正式實行聘用制度後，不再按本條規定執行。
3、事業單位工作人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年，因病經同級勞動能力鑒定機構鑒定，完全喪失工作(勞動)能力的，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以提前退休。
4、事業單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，現在或曾經從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批准，可以退休：
①從事高空和特別繁重體力勞動工作實際工作年限累計滿10年的;
②從事井下和高溫工作實際工作年限累計滿9年的;
③從事其他有害身體健康工作實際工作年限累計滿8年的。
5、各級地方黨委管理的幹部，符合以上提前退休年齡和條件的，按幹部管理許可權辦理。
二、事業單位提前退休待遇
1、1993年工資制度改革後我區按照國家規定將退職人員的退職生活補助費提高到50%。對區機關工人、事業單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續的退職生活費標准調整如下：
①工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費計發比例，對退休人員規定的退休費計發比例)計發退職生活費。
②工作年限不滿10年的仍按規定標准計發退職生活費。
2、根據規定，對機關工人、事業單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續的退職生活費標准調整如下：
①事業單位工作人員退職後的退職生活費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發;工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發;工作年限不滿10年的，按50%計發。
②機關技術工人、普通工人退職後的退職生活費分別按本人退職前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發;工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發;工作年限不滿10年的，按50%計發。
法律依據：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑸ 事業單位人員退休新規定

退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。事業單位工人退休年齡：男性均為60歲退休，女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。事業單位工人退休年齡參照公務員標准執行。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位幹部的法定退休年齡
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;
(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

一、工作年限滿二十年且距法定退休年齡小於五年，或工作年限滿三十年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
二、男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲或工齡二十五年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
三、在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
法律依據：
《公務員法》第八十七條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。第八十八條，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九條，公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑹ 合同工多大年齡退休

法律分析：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑺ 事業單位退休年齡

一、事業單位退休年齡是多少歲
1、事業單位退休年齡如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條
工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
第十三條
集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
二、退休證辦理需要什麼材料
1、居民身份證原件及復印件各一份；
2、本人的戶口；
3、人事檔案；
4、登記照片一張。

⑻ 浜嬩笟鍗曚綅浜哄憳鎻愬墠閫浼戞渶鏂拌勫畾

浜嬩笟鍗曚綅鎻愬墠閫浼戞斂絳栵細鐢峰勾婊50鍛ㄥ瞾銆佸コ騫存弧45鍛ㄥ瞾鎴栧伐榫25騫翠互涓婄殑浜哄憳錛屽傛湰浜鴻嚜鎰匡紝緇忕粍緇囨壒鍑嗭紝鍙浠ユ彁鍓嶇誨矖銆傚湪娉曞畾閫浼戝勾榫勫唴錛岄嗗彇紱誨矖鏃剁殑鍩烘湰宸ヨ祫錛屾。妗堝伐璧勪韓鍙楀湪鑱屼漢鍛樼殑澧炶祫寰呴亣錛屽埌娉曞畾閫浼戝勾榫勶紝涓騫惰＄畻宸ラ緞錛岃″彂閫浼戣垂錛屽湪鍘熷崟浣嶅姙鐞嗛浼戞墜緇銆傜敺鑱屽伐騫存弧60鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ宸ヤ漢騫存弧50鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10騫淬備粠浜嬩簳涓嬨侀珮絀恆侀珮娓┿佺箒閲嶄綋鍔涘姵鍔ㄥ拰鍏朵粬鏈夊沖仴搴峰伐縐嶇殑鑱屽伐錛岀敺騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10騫淬傜敺騫存弧50鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10騫寸殑錛岀粡鍖婚櫌璇佹槑錛屽苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勮亴宸ャ傚洜鐥呮彁鍓嶉浼戠殑錛岄櫎鎻愪緵浠ュ墠鏈夊叧鐥呭巻澶栵紝榪橀渶鎸夋湁鍏寵勫畾闄勪笂鍘跨駭浠ヤ笂鍖婚櫌(鎴戝競鍘跨駭浠ヤ笂鍖婚櫌鏄甯備腑鍖婚櫌鍜屽競浜烘皯鍖婚櫌)榪戞湡涓変釜鏈堝唴鏈夊叧鐥呯嶇棶鎯呰瘖鏂璇佹槑涔﹀拰媯鏌ユ姤鍛婏紱鎮ｇ簿紲炲垎瑁傜梲鐨勫繀欏婚檮涓婂幙綰т互涓婄簿紲炲垎瑁傜梲鐨勪笓縐戝尰闄(鎴戝競綺劇炲垎瑁傜梲涓撶戝尰闄㈡槸甯傛柊娑屽尰闄)鐨勮瘖鏂璇佹槑涔﹀拰媯鏌ユ姤鍛娿傚悓鏃訛紝濉鍐欍婁笢鑾炲競浼ょ棶鑱屽伐(闈炲洜宸)鍔沖姩鑳藉姏閴村畾鐢寵瘋〃銆(涓寮忎笁浠)渚涘姵鍔ㄨ兘鍔涢壌瀹氬斿憳浼氫綔閴村畾銆
鎷撳睍璧勬枡錛氱洰鍓嶆潵鐪嬶紝鏄庣『鍙浠ユ彁鍓嶉浼戠殑浜哄憳錛屽彧鏈夊叕鍔″憳錛屼絾鍏鍔″憳涔熶笉鏄鎯蟲彁鍓嶉浼戝氨鑳芥彁鍓嶉浼戠殑錛屽繀欏繪弧瓚崇浉搴旂殑鏉′歡銆傚叕鍔″憳宸ラ緞婊30騫存垨鑰呭伐榫勬弧20騫達紝浣嗚窛紱婚浼戝勾榫勪笉瓚5騫寸殑錛屽彲浠ョ敵璇鋒彁鍓嶉浼戙傝繖閲岃佹槑鐧界殑鏄錛屽伐榫勬弧30騫村彲浠ョ敵璇鳳紝涓嶆槸蹇呯劧錛岃繕瑕佺粡榪囧崟浣嶅拰浠誨厤鏈哄叧鐨勬壒鍑嗭紝濡傛灉鍗曚綅鍜屼換鍏嶆満鍏充笉鍚屾剰錛屼篃鏄涓嶈兘鍔炵悊鎻愬墠閫浼戞墜緇鐨勩
娉曞緥渚濇嵁錛氭牴鎹銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬涓鏉¤勫畾錛岃亴宸ュ洜宸ヨ嚧孌嬭閴村畾涓轟竴綰ц嚦鍥涚駭浼ゆ畫鐨勶紝淇濈暀鍔沖姩鍏崇郴錛岄鍑哄伐浣滃矖浣嶏紝鎸夋湀浜鍙椾激孌嬫觸璐達紱宸ヤ激鑱屽伐杈懼埌閫浼戝勾榫勫苟鍔炵悊閫浼戞墜緇鍚庯紝鍋滃彂浼ゆ畫媧ヨ創錛屼韓鍙楀熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囥傚熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囦綆浜庝激孌嬫觸璐寸殑錛岀敱宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾琛ヨ凍宸棰濄