提早退休工資要打折嗎

Ⅰ 提前5年退休人員，到法定退休年齡時需要重新計算退休金嗎

提前5年退休人員，到法定退休年齡時需要重新計算退休金嗎？ 當然不需要，提前退休就是退休，到法定退休年齡後是不需要重新計算退休金的。

總之，提前5年退休人員，到法定退休年齡時不再重新計算退休金。以上是屬於我個人的一些建議和想法 ，僅供參考， 希望可以幫助到大家。如果你們有其他的想法，可以評論在文章的下方 。

Ⅱ 提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎

不一樣，提前退休和正常退休工資待遇不一樣，主要是因為提前退休影響到了養老金的繳費年限、個人養老金賬戶的儲存額、計發月數。養老金的計算方法為基礎養老金+個人賬戶養老金，其中，基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人養老金賬戶儲存額÷計發月數。

此外，每年調整基礎養老金，掛鉤調整方法與養老保險的繳費年限是相關聯的，退休人員的社保繳費年限每增加一年，就會相應的增加一定的上漲金額，而提前退休會比正常退休少增加一定的掛鉤調整金額。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

Ⅲ 提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎

法律分析：需要視提前退休的具體情況而定。如果是國有企業的職工提前退休的，其和正常退休的工資、養老金待遇沒有差別。國有企業的職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。

法律依據：

一、《國有企業富餘職工安置規定》第九條，職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡，與其以前的工齡合並計算。

二、《社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 提前退休和正常退休工資待遇一樣嗎

提前退休和正常退休工資待遇是不一樣的。

提前辦理退休和正常辦理正常辦理退休的待遇差別：

一是養老金的差別。

提前辦理退休一般都是相差五年左右的繳費年限，按照正常的養老金計算辦法，每繳費一年的養老金至少減少100元左右，繳費基數越高差距越大。這種差距主要是基礎養老金部分每減少一年繳費年限，就會減少計發基數的1%，五年就會減少5%；如果再加上個人賬戶的減少，就要減少個人賬戶的養老金；五年以後由於上年度職工平均工資每年都會提高，養老金的計發基數也會更高。

二是要減少五年的工資收入。

提前辦理退休雖然要提前五年領取養老金，但也要少交五年的養老保險，同時還會參加四年的養老金調整。但正常辦理退休，要多領五年的在崗工資，在崗工資和養老金相比，這本身的差異是非常巨大的，除了工資、績效獎金，還要減少住房公積金的收入，企業年金的個人賬戶收入等，而這些收入是養老金無法比擬的。

三是今後的養老金調整會吃虧。

在每年的養老金調整中，除了定額調整部分以外，最重要的部分就是掛鉤調整。掛鉤調整基本上都是採取雙掛鉤的方式，既要與本人的養老金進行掛鉤，也要與本人的繳費年限掛鉤。提前五年辦理退休，少了五年的繳費年限，每月減少養老金，不管是與養老金掛鉤還是與繳費年限掛鉤，自己都與正常辦理退休的人會有巨大的差異。

四是死亡待遇也會吃虧。

目前對於死亡待遇的撫恤金標准也是按照繳費年限來計算的，繳費年限越長的人，今後死亡以後家屬領取的死亡待遇標准就會越高。

Ⅳ 提前退休有退休金嗎

提前退休可以拿到退休金但是會減發。提前退休人員社保繳滿15年之後，符合國家提前退休的規定，是可以領取退休金的，但是對比按期退休人員的退休金會少一些。提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發2%。


(5)提早退休工資要打折嗎擴展閱讀：
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養老保險。
養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

Ⅵ 提前退休有退休金嗎

提前退休有退休金。提前退休人員社保繳滿15年之後，符合國家提前退休的規定，是可以領取退休金的，對比按期退休人員的退休金會少一些。提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發百分之二。
退休金具體情況如下：
1、未達到法定退休年齡（正常退休男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，特殊工種提前退休男55周歲、女45周歲）提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發百分之二；
2、正常退休：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女幹部年滿55周歲，累計繳費滿15年；
3、特殊工種：從事國家規定提前退休工種達到規定年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計繳費滿15年；
4 、病退：因病或非因工緻殘，經省勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費滿15年。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。