濟南代繳社保退休金少嗎

『壹』 異地繳納的社保退休後退休金與本地社保繳納的退休金有何區別

異地繳納社保和戶籍所在地繳納社保，退休後領取養老金區別在於兩個城市之間經濟發展水平不同，平均工資存在差異，而退休金計算中所在地的平均工資是有很大影響到退休的養老金多少。

『貳』 涓鐩撮兘鏄鎵劇ぞ淇濆叕鍙鎬唬緙,閫浼戦噾浼氫笉浼氬緢搴

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『叄』 公司代繳社保十五年和不上班個人繳十五年，退休養老金一樣嗎

公司代繳社保十五年和不上班個人繳十五年，退休養老金一樣嗎？其實這個問題困擾著很多的小夥伴，因為在現實社會中有很多人是在職人員，但有很多人是自由職業人，這兩個不同的人群，勢必會有這樣的疑問存在。

除此之外，在職人員的社保費用一共包括5個險種，第1個是養老保險，第2個是失業保險，第3個是醫療保險，第4個是工傷保險，第5個是生育保險。但是社會自然人只有養老保險和醫療保險，也就是說，我們在享受養老退休金的時候，不能夠享受在職人員的失業險，醫療險和工傷險，只能夠享受醫療和養老保險，所以這個金額不一樣。

總而言之，只要你交的社保費用高，到了可以享受退休養老金的年齡所享受的賬戶儲存額就越高，相反就少。

『肆』 靈活就業人員，辦理社保的退休退休金會變少嗎

靈活就業人員，辦理社保的退休退休金會變少嗎？

靈活就業參保人員在辦理退休時，養老金會減少嗎？可能很多人有這樣的擔憂，便是做為靈活就業人員參保自已的職工養老保險和職工醫保，那在最後辦理退休時，自已的養老金，是否會受影響或者遭受減少的危害。

『伍』 靈活就業退休金比職工退休金要少嗎

對。比職工退休金要少。由於靈活就業人員繳費比例或金額通常會低於企業職工，所以靈活就業人員的個人賬戶養老金就會低於企業職工，雖然差額不一定很明顯。
在崗繳納的職工社保和靈活就業社保在我們退休後可享受的醫療保險待遇和養老金待遇是相同的，醫療保險只要繳納滿當地規定的年限即可享受終身醫保，養老金的繳費年限及計算方式也是相同，並無差異。
在崗職工社保和靈活就業社保最大的區別就是繳費險種上面的不同，一般很多人繳納靈活就業社保只繳納了養老保險和醫療保險，而職工社保還會繳納生育保險、工傷保險以及失業保險，這三個險種的福利差異一般都發生在退休前，所以其實對退休後的影響是微乎其微的。
如果繳納人之前在單位繳納的是職工社保，後期自行繳納靈活就業社保，這種情況下也不用擔心之前繳納的社保就打水漂了，兩個繳費賬戶是共通的，繳納的費用都會到自己的賬戶中，醫保卡內的個人賬戶余額也可以合並共有，繳費年限也會合並進行計算。
職工社保和靈活就業社保有個根本的不同點就是繳費金額，職工社保一般由個人和單位共同承擔，且單位繳納大部分費用，而靈活就業社保則是有繳納人自己承擔所有費用，因此繳費壓力會比較大，選擇更高的繳費檔位壓力會更大，所以也要根據自己的實際經濟承受能力進行選擇，不要一味的為了追求幾十年後的養老金金額而不顧當前的生活。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條·職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條·用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『陸』 自己交社保和單位交社保領的退休金有區別嗎，現在想找代繳公司交，但是不知道會不會影響退休之後的福利

自己交社保和單位交社保領的退休金有區別嗎？現在想找代繳公司交，但是不知道會不會影響退休之後的福利。自己交社保和單位交社保，如果交的檔次是一樣的話，那麼退休的工資是一樣的，沒有區別。代繳公司繳納的，也不影響退休之後的工資。

『柒』 個人交社保和掛靠在公司交社保退休後待遇有區別嗎

同一地區、繳費金額相等、繳費年限一樣，退休待遇是沒有區別的。