央企正廳級幹部退休年齡

『壹』 正廳級退休年齡

一、正廳級退休年齡
1、正廳級退休年齡為男性年滿六十歲，女性年滿五十五歲，廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員。按照相關的規定男性年滿六十歲，女性年滿五十五歲就可以退休。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或者因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。
2、法律依據：
《中華人民共和國公務員法》第九十二條
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
二、工人退休年齡
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
1、男、年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從、事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

『貳』 正廳級多大年齡退休

一、正廳級多大年齡退休
1、正廳級退休年齡為男性年滿六十歲，女性年滿五十五歲，廳級幹部和副廳級幹部都是屬於國家公務員，按照相關的規定男性年滿六十歲，女性年滿五十五歲就可以退休。
2、法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休；第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
二、多大年齡屬於童工
1、16周歲，及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人；
2、設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，根據相關法律規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬於未成年人，但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人；所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。

『叄』 廳級幹部退休年齡規定

按照黨和國家現行政策規定，幹部的離休退休年齡為：中央，國家機關部長，副部長，省，自治區，直轄市黨委書記，省政府省長，副省長，以及省，自治區，直轄市紀律檢查委員會和法院，檢察院主要負責人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲；擔任廳局長一級的幹部，一般不超過60周歲；其他幹部男年滿60周歲，女年滿55周歲。如果身體不能堅持正常工作，經批准可以提前退休。確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經任免機關批准，可適當推遲離休退休。依據法律和有關規定經選舉任職的省，自治區，直轄市人大常委會正副主任，委員，政協正副主席，常委，在任屆末滿時達到離休退休年齡，一般可待任屆期滿後，再按有關規定辦理離休退休手續。
《老幹部離休退休的年齡規定》
按照黨和國家現行政策規定，幹部的離休退休年齡為：中央、國家機關部長、副部長，省、自治區、直轄市黨委書記、省政府省長、副省長，以及省、自治區、直轄市紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責人，正職一般不超過65周歲，副職一般不超過60周歲；擔任廳局長一級的幹部，一般不超過60周歲；其他幹部男年滿60周歲，女年滿55周歲。身體不能堅持正常工作的，經批准可提前離休退休。確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經任免機關批准，可適當推遲離休退休。依據法律和有關規定經選舉任職的省、自治區、直轄市人大常委會正副主任、委員，政協正副主席、常委，在任屆末滿時達到離休退休年齡，一般可待任屆期滿後，再按有關規定辦理離休退休手續。
【溫馨提示】
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『肆』 央企正廳級多大年齡退休

法律主觀：

廳兄滑級幹部和副廳級幹部，都是國家公務員。《國家公務員暫行例》規定的法定的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲；工作年限滿30年的。確立自羨笑臘願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提升數前退休。