為什麼現在社保不辦理退休

『壹』 55歲特殊工種人員，為什麼到年齡卻不讓提前退休問題出在這3點

昨天有位粉絲在後台留言，問：「他今年55歲，是一家單位的特殊工種人員，前段時間到社保局辦理提前退休，為什麼不給辦？」。特殊工種之所以特殊，就是因為崗位對身體健康會有一定的影響，像井下工作、高空作業等等，這些都是危險性較高，對身體有一定傷害的工作，所以國家設定「提前退休」也是為了讓他們能夠早日恢復身體。
那既然到了55歲，為什麼社保局還是不給辦退休呢？今天保哥就和大家一起來聊聊，特殊工種人員，為什麼到年齡還不能退休？

『貳』 為什麼交了28年的社保自己還退休不了

你交了二十八年的社保，到法定退休年齡了嗎？沒到退休年齡，不管你已交多少年社保都是不能辦退休的。交滿15年，且到了法定退休年齡，可以辦退休手續。

『叄』 已滿50歲為什麼不給我辦理退休請問一下我已經到退休年令了，社保也交滿20年為什麼不給辦理

辦理退休，單位女50歲，如果是個人交費，要55歲才能辦理退休，具體得咨詢社保局，有可能是檔案不對，也辦不了。

『肆』 自己是靈活社保，為什麼50歲不能辦理退休呢

這個問題並不是絕對性的，靈活就業人員參保，女性同樣可以50歲退休。但是有一定的條件，就是在企業工作連續工齡達到10年以上，就可以享受女性職工退休年齡待遇，也就是50歲辦理退休。這也就是很多90年代女性下崗工人，50歲可以辦理退休的主要原因。

退休

『伍』 企業職工退休後，為什麼都不辦退休證了

不辦理的原因其實就是時代的發展，有太多太多的渠道，比如社保、身份證等，可以得知你的身份信息，不需要再通過退休證得知你是哪個公司的哪一年的退休員工。這是一種時代的進步，也是對資源的一種節省，更是對時代流逝的一種追憶。

當然如果有懷舊情結較深的人，可以准備相關資料進行辦理，在這個快速發展的時代，有一個前半生工作的念想，我覺得我不是一件壞事。當你回首人生的時候，拿起這本退休證，人生的很多轉折都發生在本退休證頒發的時候。這本退休證代表著著身份的轉變，開始享受退休生活了，前半生的努力不就是為了現在的生活。

『陸』 為什麼我去年辦理退休，工作人員告訴我說不再辦理退休證了

這是屬於一種正常的現象，要知道現在絕大多數的檔案都已經實現了電子化標簽。退休證作為一個身份證明，主要的任務就是能夠證明個人的身份，但是隨著個人信息全國聯網，再加上個人社保，也實現了區域聯網。在這樣一個大前提之下，退休證已經成為了一個時代的產物，棄之無用，食之可惜。所以絕大多數地區都已經停止辦理退休證，只需要通過自己的身份證就能夠識別。

而且除了退休證之外，現在我們還有另外一個非常重要的證件，那就是社保卡。在社保制度改革之後，社保卡應該是老人最重要的一個卡片，因為不僅可以用它看病治療領取退休金，同時還能夠享受各種各樣的補貼。而且社保卡還能夠直接跟銀行卡綁定，作為另外一張銀行卡進行使用。對於老年人來說是非常便利的一件事情，不需要記太多的密碼。

『柒』 單位保險交9年自己交6年，為什麼不給辦退休

女，50歲，單位保險交9年，自己交6年，為什麼不給辦退休？
看來題主是城鎮職工社保參保人。很遺憾，不知題主是哪個地區的，題主案例描述中的具體信息有限，各地的政策又不統一，還可能會有階段性政策，定向人群政策，所以對於你已年滿50歲，累計繳費年限也已滿15年，不給你辦退休的原因，無法直接下結論，因為有多種可能性。下面我們來逐一梳理一下不同情況的不同原因，並給出應對建議。
如果你是先以單位參保人的身份在單位交了9年的城鎮職工社保，而後自己又以城鎮靈活就業人員身份交了6年的城鎮職工社保
那麼你就屬於本地（戶籍地）退休的靈活就業人員或 社會 人員身份退休。這種情況下，50歲無法辦理退休的原因，應該有三種可能：

1、你所在的地區規定女靈活就業人員的法定退休年齡一律是55歲；

2、你所在地區規定原來在單位繳費滿10年的女靈活就業人員可以50歲退休；

3、你所在地區規定XXXX年以前正式參加工作的，可以50歲退休。你可能就屬於其中的一種。

男同志的退休年齡比較統一，都是60歲，女同志的退休年齡比較復雜。在單位退休的年齡比較清晰，女工人50歲，女幹部（管理崗或技術崗）55歲。在 社會 上退休的女靈活就業人員的法定退休年齡就不好說了，因為各地的規定是不同的。

有的地區規定一律50歲，有的地區規定一律55歲。有的地區的規定要區分不同的人群，有的50歲，有的55歲。比如原來在國企或機關事業單位有正式工作單位，後來下崗的，如果下崗前工作年限（含視同繳費年限）滿10年，可以50歲退休。有的地區是規定XXXX年以前參加工作的，可以50歲退休，否則55歲退休。

應對解析： 遇到這種情況，沒有辦法。你只能再等5年，55歲再辦退休了。
如果你是先以城鎮靈活就業人員身份交了6年的城鎮職工社保，而後又以單位參保人的身份交了9年的城鎮職工社保
那麼你就屬於在單位退休的情況。這種情況，50歲無法辦理退休的原因有三種可能：

1、是因為你所在地區的地方政策規定，要在用人單位繳費至少滿10年，才能50歲退休；

2、是因為你是外埠參保，異地退休的人員，在當地繳費不滿10年；

3、是因為你是在外地打工，外埠參保，在當地初次參保時，已年滿40歲，建立的是臨時賬戶，而不是一般賬戶。臨時賬戶是不能辦理退休的，只能轉移或退保清算。

應對解析： 如果屬於第一種情況，或者再等5年，55歲再辦退休，或者掛靠單位向前補一年，50歲退休。如果屬於第二、三種情況，建議轉移回自己的戶籍地，按當地政策辦理退休。

如果你在單位繳費滿9年，但自己交的6年是城鄉居民養老保險
這種情況比較麻煩，因為你在單位繳費參加的是城鎮職工養老保險，自己交的6年是城鄉居民養老保險，也就是說城鎮職工養老保險繳費年限只有9年，城鄉居民養老保險繳費年限只有6年，而這兩種不是一個險種，不是一回事，不能直接合並計算。目前哪一種都不符合退休條件，需要二次處理。

應對解析：

1、城鎮職工養老保險繼續繳費，55-56歲延時退休，城鄉居民養老保險退保清算

首選爭取拿到城鎮職工養老金，這樣養老金待遇高。城鎮職工養老保險退休的最基本條件是達到法定退休年齡，繳費年限滿15年。你只交了9年，在大部分地區需要繼續繳費至滿15年時，延時辦理退休。也就是說，你要繼續繳費6年，56歲時辦理退休。在部分地區達到法定退休年齡，繳費年限不足的，允許繼續繳費滿5年後，如果繳費年限還不夠15年的話，可以一次性補繳，那樣你55歲就可以補繳1年，直接辦理退休了。至於6年的城鄉居民養老保險，是不能轉移到城鎮職工養老保險，合並計算的。建議辦理退保清算，拿回自己交的錢。

2、城鎮職工養老保險轉移為城鄉居民養老保險，合並計算，60歲退休

這只是理論上的另一種辦法，操作難度小，拿到的養老金低。你可以把9年的城鎮職工養老保險轉移為戶籍地的城鄉居民養老保險，和當地繳費的6年的城鄉居民養老保險合並計算。如果有同一段時間重復繳費，要清退其一。城鄉居民養老保險退休的基本條件是達到法定退休年齡60歲，養老保險繳費年限滿15年，可以辦理退休，按月領取養老金。這種辦法只能拿到比城鎮職工少得多的養老金，且要60歲才能退休。因此不建議你採用這種辦法。
如果你所在地區要求連續繳費，你有中斷繳費情形
雖然城鎮職工養老保險退休的最基本條件是達到法定退休年齡，繳費年限滿15年。但部分地區有附加條件。比如有的地區要求退休時，繳費年限中間不可以中斷，否則需要補繳為連續年限，才可以辦理退休。不知題主所在地區是否有有這樣的規定，你現在才無法直接辦理退休呢？

綜上所述，以上四類情況都有可能。到底是哪一種，請對照自己的情況，和社保相關部門確認，他們應該可以給你最直接、最具體、最准確的答復。希望你早日解決好自己的問題、順利退休、安享晚年。

我是「水流雲在草青青」，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家加我的關注，查看更多社保及退休文章。願天下人都能老有所養，老有所依。

單位保險交9年自己交6年，為什麼不給辦退休？
您的描述中寫到是女性50歲企業工人，按道理您累計繳費年限已經達到了不低於15年的要求，年齡又夠了50歲，想問為什麼不給辦退休，是吧。

第一，您交費的順序很關鍵。假如您交的都是城鎮職工 社會 保險，您是先單位給您交的九年，然後自己交的六年，還是先自己交了六年，單位給您交了九年呢？因為這兩種不同的繳費方式，決定了您現在的身份是什麼。

如果是先單位給您交的九年，然後自己交的六年，那麼您現在屬於靈活就業人員，全國除四川、山東的青島、及湖北等地以外，大多數地區要求是的女性靈活就業人員退休的年齡為55歲。您現在50歲，如果不在前述這些地區，確實是暫時還不符合辦理退休的條件。反之，可按企業工人身份辦理。

第二，您交費的類型很關鍵。單位交納的九年，肯定屬於城鎮職工 社會 保險，但您自己交納的確定是以靈活就業人員身份交納的么？如果不是，那您交的是城鄉居民 社會 保險（原城鎮居民 社會 保險與新型農村養老保險的統稱），而城居保與城鎮職工 社會 保險之間的歸集合並，城居保的繳費，只能合到城鎮職工繳費的個人帳戶金額，而不能合並繳費年限。所以，如果是這種情況，那麼，您的城鎮職工社保繳費僅為九年，只是個人帳戶金額多一些罷了，也不符合不低於15年的要求，所以，也退不了。

第三，還有一種較特殊的情況，個別地區，要求退休前須在本地連續繳費不低於十年或五年，您看看您的社保繳費之前是否有斷繳的地方？

綜上，因為您沒有說明具體的地區，無法給您十分明確的解釋，建議您拔打當地人社部門電話咨詢最為穩妥。

你好！你的問題是：你原是企業女職工，單位給你交社保9年，後來因某種原因離職後自己交保險6年，社保局不肯給你辦退休手續，合理嗎？

一、首先你要明白退休必須要符合兩個條件：

1、累計繳費滿15年。

2、必須達到法定退休年齡。

二、再次是要明白各種類型的社保的退休年齡。

目前我國有三種類型的 社會 養老保險：

1、城鎮職工 社會 養老保險；2、靈活就業 社會 養老保險；3、城鄉居民 社會 養老保險。

以上三種保險退年齡都有所不同：

1、職保：男60周歲；女：50周歲；女幹部：55周歲。

2、靈保：男：60周歲；女：55周歲。

3、居保：男、女都是60周歲。

現在回到你的問題上來。

1、先說你繳費年限的問題，你單位繳費9年，單位繳費的說明你參保的是企業職工養老保險，後來你離開單位後，自己交了保險，這應該是靈活就業社保或居民社保。你前後交的是兩種不同類型的保險，兩種不同類型的保險繳費年限是不能直接相加的，你必須要把它們合並一個賬號後才能累計相加的，你不合並在一起，你就沒有15年的繳費年限了。你要退休就必須要把兩種保險轉移合並到一個賬戶，才能把兩種社保的繳費年限累計在一起。

2、那麼這又涉及到一個社保轉移的問題。

社保轉移也是有一定規定的，根據人社部（2014）17號文件規定，參保人員從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險的，只能把個人賬戶金額全部轉移，但繳費年限不能轉移。城鎮職工養老保險轉入居民養老保險，個人賬戶金額和繳費年限都可一起合並累計計算。再說，職保要連續繳費滿10年，才能把「靈保」或「居保」向職保轉移，你職保交費只有9年，根據這個規定，你只能把職工社保向「居民」或「靈保」社保轉移合並，然而，「居保」退休年齡男、女都是60周歲退休，而且以後退休金要比職保少很多，而「靈保」退休年齡，和以後退休待遇與「職保」懸殊不太大，所以建議你把「職保」向「靈保」轉移。靈保退休年齡女性55周歲，你現在才50周歲，所以說，社保局不給你辦退休是正常的，合理的。

沒有辦法了，你只有再續交5年居保，到55周歲再退休了，不過，根據社保多繳多得的原則，你只是晩退休5年，以後在退休金上少不了多少。

總結一下：你前後交的是兩種社保，單位繳的是企業「職保」，你個人交的是「靈保」或「居保」，你要滿足繳費15年，必須要把「職保」和「靈保」合並成一個賬戶，社保制度規定，「靈保」轉「職保」職保要連續交滿10年才可以轉。你職保才交了9年，所以你只能把企業職保向靈保轉移，但是靈保女性退休年齡是55周歲，你只能再交5年靈保，至55周歲才能退休。

所以說，你50歲社保局不給你辦退休是合理的，沒有什麼不妥。

以上回答純屬個人觀點，如有不同意見，歡迎留言討論。

可以這樣說，大部分省區的國企改制下崗失業的靈就人員女性，基本都是50歲退休，但這一類的靈就人員女性不但在單位有實際繳費年限還有視同繳費年限，而且都是早於2000年前參保的人。而你至今才繳費足額15年，估計是2000年後參保繳費，再一個，個別地方還有規定必須在國企實際繳費10年，才允許按國企員工享受社保待遇。

那麼，你不能退休有可能是單位實際繳費不足十年，再就是2000年以後參保。其實，社保對你不能退休的原因肯定說明得很清楚，你不講出來罷了，你只出了這個」由單位繳費9年，自己繳費6年，滿足15年的50歲女工」為什麼不能辦理退休手續的啞迷讓大家助力說不合理。

女職工在單位交納了九年保險，後來自己通過靈活就業參加了六年保險，但是，社保部門卻不允許50歲退休了，這是怎麼回事？

我們國家確實有文件規定靈活就業人員和農民合同制職工要按照55歲退休，不過那是2001年的文件了。

對於女性靈活就業人員退休年齡的問題，各地確實有不同的自己政策。

有的地方是要求必須在企業工作滿15年以上，然後通過靈活就業人員參保，才可以15年退休。

也有的地方要求必須是退休前工作崗位是在工人崗位上，才可以辦理50歲退休手續。

勞動部的官方文件，曾經指出在2001年文件下發之前，繳費年限已經滿足15年的就可以按照靈活就業人員退休。

不過各地還是有各地的標準的，由於突然推遲五年退休，很多人是難以接受的。

一些地方在勞動部文件下發之前，早已經實行了靈活就業人員保險，並規定了自己的退休年齡。大多數是按照50歲確定退休年齡的，因此像四川、湖北、溫州、鄭州、青島等地，還是執行女同志50歲退休的有關政策。

這個政策，是我們國家在延遲退休上的第一次大膽嘗試，不過並不太成功。目前，這個文件在人社部的網站上已經打不開了。

因此，未來我們的退休年齡，不會再跟這一次一樣突然下發個文件，統一規定一下，簡單搞一刀切了，很有可能走靈活退休的方式，或許那樣才符合我們的國情。

女50企業工人，單位保險交9年自己交6年，為什麼不給辦退休，合理嗎？
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您自己繳納的6年養老保險是不是城鄉居民養老保險，如果按照職工養老保險退休，必須滿足養老保險累計繳納滿15年，而城鄉居民保險向職工養老保險轉移的時候是不轉移繳納年限，所以按照職工退休自然是不能退。

你一是可能先期繳費9年不足10年，二原單位是非公有制。三是個人的申請材料不對。

靈活就業退休男60，女55，社保局2018退休年齡新規定原在國營企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），下崗後又以靈活就業身份繳費2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以在滿50周歲之後申請辦理退休手續。建議你再去社保處咨詢申請，應該有個明白答復。

首先你單位交的這個，養老保險肯定是職工養老保險。那麼你這個職工養老保險交了九年。

而你從單位出來以後，你確定是交的職工養老保險嗎？如果你交的不是職工養老保險，是居民養老保險的話。那麼你肯定就不具備退休的條件。

因為你的養老保險要，累積交費年滿超過15年以上才可以。如果你出來以後交的依然是職工養老保險。那麼按正常程序，你50歲是可以退休的。

不過也確實有部分省份規定，靈活就業人員交費，女性需要達到55歲才可以退休。所以可能是這個原因導致你不能辦理退休。

最准確的答案，你應該直接去你們當地的社保局問詢一下為什麼你退休不了的原因。

感謝閱讀，請加我的關注。

出現這種機率很小。（1）參加 社會 養老保險繳費是連續15年，中間不可以中斷。（2）為什麼單位交9年，個人交6年。其中個人繳費問題，你是失業下崗人員嗎？在下崗失業後你是否連續參加 社會 養老保險繳費。（3）是以靈活就業人員參加 社會 養老保險繳費。靈活就業人員退休年齡是55歲。因此不讓退休。（4）這里強調參加 社會 養老保險繳費是「連續」15年，不可以中斷。（5）參加 社會 養老保險繳費可以「累計」，但是連續性很重要。

看了一下你的描述，你應該是位女職工，單位交了9年養老保險，自已交了6年養老保險。雖然己經滿足十五年，但你必須達到法定退休年齡。

如果你是女工人編職，而且自已繳納的是職工養保險，50歲應該辦理退休。如果你自己繳納的是城鄉居民養老保險，可能你所在地區規定55周歲，才能辦理退休，那也真的沒辦法。也只能達到規定年齡才能辦法。

我想你到50周歲，社保不給辦理退休，你應該繳納的是城市居民養老保險。

『捌』 為什麼我去年辦理退休，工作人員告訴我說不再辦理退休證了呢

我認為，退休職工不再辦理退休證，是 社會 進步， 社會 治理現代化的一種體現。

其實現在不光是退休證，很多其他證件也進行了合並、取消，當前 社會 是大數據的 社會 ，各政府部門都對各自管理的數據進行了開放、共享，在共享數據後，很多辦理的事項要件材料要比從前簡化了許多，也更加便捷高效了。比如說，曾經退休職工需要提供退休證才能辦理公積金余額提取，現在在公積金與社保共享數據之後，已經不需要再提供退休證就能辦理了，這些都是 社會 現代化的具體體現。

曾幾何時，我們的長輩有很多證件，工作證、退休證、供養證等等，這些證件作為一個時代的重要記號，在我們每個人心中占據著重要的地位。但各位還是要跟隨著時代的腳步，逐漸適應沒有了這些紙質證件的生活。

對於很多老年人來說，退休證是一個再熟悉不過的證件了，以前在電子系統不是很完善的時候，去辦理很多事情都需要用到退休證，退休證也是依法享受養老保險醫療保險的合法證明，是提取清算住房公積金的證明之一。

比如外出 旅遊 的時候，有時候退休證也能發揮很大的作用，如果是退休人員辦理出國手續，就不用像在職人員一樣復雜。

再比如有些地方規定退休後可以領取獨生子女補貼，這時候就需要提供退休證證明。

但是最近幾年隨著電子系統、社保系統的不斷完善，用到退休證的地方已經越來越少，所以很多省份都開始醞釀取消退休證。

比如早在2010年，上海市退休證不在對「 社會 退休人員」發放， 社會 退休人員拿到手的只是一張「養老金核定表」

再比如2019年7月份，根據吉林省人社廳公布的《關於改進企業退休人員領取基本養老保險待遇證明方式的公告》，2020年1月1日起，全省各級人力資源和 社會 保障部門停止發放《退休證》。

因此目前有部分省份去辦理退休手續的時候是沒有退休證的，看到這估計很多人都覺得不習慣，以前到了退休都會有一個退休證，現在為什麼不再發放退休證了呢？沒有退休證對大家來說會有什麼影響呢？

退休證對於我國來說，其實是一些特殊時期的一種特殊產物，以前在我國電腦系統不是很發達的時候，很多手續都需要經過人工辦理，而人工辦理就需要有證件作為證明，所以退休證包括其他證件都是大家辦理一些日常事務的重要證件。

但是最近幾年隨著我國政務系統的不斷完善，社保系統也越來越完善，大家只需要提供身份證或者社保卡就可以查到很多信息。而且辦理很多事情的時候，只需要出示身份證或者社保卡基本上就可以辦理，不再需要提供退休證，因為系統會清晰地記錄到大家的退休信息。

正因為現在政務系統已經非常完善，而且通過電子化辦公手續更簡便，效率更高，所以很多地方逐漸淘汰退休證也是很正常的。

而且我相信未來肯定會有越來越多的省份取消退休證，這個是一個大趨勢。

前面我們也提到了，以前退休證在很多地方都可以用得到，但是現在做很多事情基本上都用不到退休證了，所以退休證對於大家來說更多的只是一種退休的證明，沒有什麼實際性的作用。

對於老年人來說，目前去辦理很多事情，更多的只需要提供身份證或者社保卡就可以，根本就用不到退休證。

所以即便有些地方取消退休證的發放了，對於大家來說也不會有什麼影響。

只不過從 情感 的角度來看，我認為各地方沒有必要取消退休證，因為退休證對於老年人來說有著特殊的意義，雖然現在退休證沒有什麼實際性的功能了，但是退休證對於老年人來說，它代表的是一生工作的一個結果。

很多人在職的時候都是辛辛苦苦的工作，期盼著退休能夠享享清福，所以退休的時候應該有一種儀式感，這種儀式感不一定要有多隆重，有時候只需要相關部門給這些退休老人發放一張退休證，拿這張退休證在手裡，很多老年人心裡都是非常高興的。

靈活就業人員退休都是自己去辦理手續，由於不了解辦理程序，往往會漏辦退休證。

靈活就業人員辦理退休時，社保局沒有義務什麼都告訴你。記得我去辦完退休手續時就走了，事後同事問我辦了退休證沒有，我莫名其妙地說社保局沒提退休證的事呀？我就到社保局去咨詢，社保局的工作人員說，靈活就業人員的退休證是自己來辦理，而且告知退休證沒有多大用途了，要辦的話填張退休人員登記表，交二張照片一個星期後來取。

退休證還是有一定用途的，比如你去結清公積金時，沒有退休證就提不了公積金。國家也沒有正式下達文件通知退休證停辦。你們當地社保局的這種答復是不負責任的，可以找他們領導反應一下，把退休證辦了。

退休證作為退休人員的身份證明，是一個時代的產物，在當今 社會 已經沒有什麼作用，成為一種雞肋，在大部分地區辦理退休已經不再發放退休證。

以前退休人員憑退休證可以領取退休金，領取節日慰問，並且可憑退休證進行養老資格登記，現在只需身份證和金融社保卡就能解決一切問題。

所以，退休證註定是要退出 歷史 舞台的，在今年底前，退休人員一定要辦理好金融社保卡，養老金發放全國將以金融社保卡發放。

退休證沒有什麼用處，以前就是年審退休資格的時候在上面蓋一個章，表示年審過了。社保卡才是最有用的，養老金和門診醫療費都是在裡面發放。退休證老年證確實是多餘的，身份證足以證明自己的年齡，如果按照年齡有優惠，憑身份證就可以辦理了。最重要是證件一是身份證，二是社保卡（兼有銀行儲蓄卡的功能）。

多年來，退休證作為退休人員的身份證明，也作為退休人員的身份象徵，在驗證、體檢等多種場合都起到了積極作用。在信息閉塞的情況下，退休證的辦理給退休人員提供了極大的方便。

隨著信息化時代的到來，尤其是各地大數據平台的建立，身份證號碼就成了你身份信息的最有效證明。不論你走到那裡，不論你辦什麼事，只要有你的身份證號碼，你退休人員的身份信息就會隨時在系統查到。這樣的話辦理退休時給辦理退休證就越來越成為一種形式了，辦不辦退休證已沒有實際意義了。

退休證並不是白給的，有的地方是政府買單，有的地方還需要退休人員個人負擔，既然有的地方有了大數據平台，為什麼還要再辦退休證而增加不必要的負擔呢？所以取消退休證也就成為一種趨勢。

工作人員告訴你不再辦理退休證了，說明你們當地的信息化程度較高，大數據平台已發揮了積極作用，退休證已退出 歷史 舞台。所以你大可放心，就不要糾結退休證的事了。

確實有一些地方已經不再發放《退休證》了。2019年7月份，根據吉林省人社廳公布的《關於改進企業退休人員領取基本養老保險待遇證明方式的公告》，2020年1月1日起，全省各級人力資源和 社會 保障部門停止發放《退休證》。其實，我們可以根據文件可以看出，《退休證》的主要作用是「 領取基本養老保險待遇證明 」。

《退休證》 停止發放以後，其他部門將不得要求以退休證作為前置的證明材料了。退休職工證明自己的基本信息及領取養老金情況可以通過在人社部門網站或者自助查詢一體機列印《養老保險待遇情況證明》，另外本人檔案中經人力資源和 社會 保障部門審核的《吉林省企業職工基本養老保險退休資格審核表》也有同樣的證明效力。

退休證實際上是伴隨著我國退休制度的建立而出現，最早可追溯到50年代。當時又分為工人退休證、幹部退休證、職員退休證等等。退休證最早的作用實際上是身份的證明以及領取養老金的憑證。退休老人可以憑借退休證在公共交通、景點門票、糧油領取等方面享受照顧或優惠。現在這一系列的優惠要麼取消掉了，要麼由身份證或者專用公交卡替代了。

退休證過去還用做退休資格認證使用。不過隨著2018年國家取消退休人員領取養老金待遇資格集中認證，越來越多的地區將領取養老金資格認證集中到了網上辦理，通過手機APP刷臉就能認證，實在是越來越方便了。《退休證》在這一領域也退出了 歷史 的舞台。

另外，退休證還可以證明自己已經退休， 再就業不需要繳納 社會 保險費 。退休證可以用於 領取住房公積金，領取獨生子女父母一次性獎勵 。這三項作用都是退休證目前的最主要作用，因此吉林省通過列印《養老保險待遇情況證明》用於替代。這樣的做法是可以隨時隨地列印，防止退休證丟失補辦的麻煩，更加人性化。

退休證的樣式還是有各種各樣的。有紅的、有綠的，有人社部發的，也有各省市人社廳發的。根據2010年人社部下發的《關於重新明確退休證式樣有關問題的通知》，《退休證》由人力資源 社會 保障部制定統一式樣。

所以，我們大家也不用糾結有沒有《退休證》？《退休證》是什麼樣子？是哪個級別？這些都對我們的退休待遇，沒有任何影響。隨著各種證明要求的簡化和科學技術的進步，《退休證》慢慢也就只剩下一種紀念意義的作用了。

這個退休證的用途就是一團毛線，我退休已四年，當時也僅是辦理退休手續時交的一張照片貼在名片大小的紙片上的【領取養老金資格證】，讓我連同退休審批表一起收藏好，幾年來，它們全部壓箱底。看都沒去看它。

辦理退休手續時，獨生子女補貼就按退休首月養老金的5％定了下來，你百年前養老金漲多少與它無關，全按這個首月的養老金計發（我們是今年11月份發去年全年的）。現在養老金年審認證憑一個手機一張臉就認證了，而且你可以在任何一個地方認證，不看人不看證，手機看臉就行。免費乘公交辦卡憑身份證，哪怕你在異地城市，只要辦有居住證並達到年齡，並不僅是退休人員才允許辦。全國 旅遊 景點憑身份證入場，如果你按個人檔案年齡退休拿到退休證，身份證年齡不到你就必須購票，退休證在手也沒有人在乎你。

綜上所述，退休證還在哪用得上？！

樓主你好，為什麼我去年辦理退休，工作人員告訴我說不需要再辦理退休證了呢。取消退休證，我認為這是一個大勢所趨，因為退休證時機的含義其實並沒有太大，更多的只是一個紀念意義，就是說你有了這個退休證就意味著你作為退休人員辦理了退休而已，對自己只是一個象徵性的紀念意義，所以說各個地區在逐步的取消退休證的辦理。

因為我們作為退休老人來講，你的身份證就可以代表你是作為退休老人，無論你是享受景區門票的這個免票優惠，還是乘坐老年公交卡，那麼都可以持有自己的身份證去直接享受，不需要提供退休證，所以說退休證存在的意義和必要性就沒有了，那麼很多地區也是取消了，這個退休證的發放也是很正常的。

但對於有些老人來說，他講究一個情懷，就是說自己辛辛苦苦工作一輩子，那麼連個退休證都沒有，總覺得缺少些什麼，所以說他還想擁有這個退休證。那麼你可以自行去社保部門申請，實際上對於社保功能來說，發放退休證和不發放退休證道理都是一樣的，只不過就是蓋章而已，而且退休證的實際作用不是很大，只是一個相對而言的紀念意義。

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退休證就是一個紀念意義，沒有多大用處。我的證件基本上都是半新的，唯獨退休證是全新的。就是蓋了幾個章而已。