2017山西退休金上調方案

⑴ 太原市企業退休職工養老金如何調整

2018年太原市企業退休職工退休養老金提高的辦法已經出台，主要由按照三個或四個部分組成，為了方便退休職工，現簡略地說明如下：

看來太原市本次政策是對大齡退休人員傾斜了，這是一個好的信號！

不知道說清楚了嗎？

你自己再算一下本次提高了百分之幾？

⑵ 2017年企業退休人員養老金上調多少

經國務院批准，從2017年1月日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

⑶ 山西省2017年企業退休人員養老金漲多少

山西2017年企業退休養老金上調最新消息：退休人員漲工資2017細則為大家介紹山西企業退休職工2017養老金調整最新消息，具體如下：
新華社北京4月14日電（記者 徐博、羅鑫）經國務院批准，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
據人力資源和社會保障部統計，預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員因此受益。
此次調整是國家繼2016年首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
人社部相關負責人說，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。
這位負責人說，我國經濟發展已由改革開放後持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的新常態，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩。
同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
山西省2017年養老金計算公式：
調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12
山西省關於2017年企業退休人員基本養老金調整通知【附計算公式】
2016年全國各地都出台新養老金方案，山西省2017年養老金怎麼調？養老金調整每年都在一月份開始進行，到時將會及時更新養老金調整方案最新消息，山西省養老金方案怎麼調？山西省企業退休養老金上調多少？在此期間各位可以參考「關於2016年山西省企業退休人員基本養老金調整通知」。
山西省關於2016年企業退休人員基本養老金調整通知
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：
根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2016年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2015年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
（二）掛鉤調整
1、企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。
2、機關事業退休人員按本人退休時職務（職級）對應的2015年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
（三）傾斜調整
2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於2824元的補到2824元。
三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支;機關事業單位退休人員增加的養老金，市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金，確保發放到位;省直機關事業單位在養老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉後納入基金統籌發放。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

⑷ 山西退休職工養老金上調多少

2017年7月20日，山西省人社廳、省財政廳聯合發布通知明確，從2017年1月1日起，提高退休回人員基本答養老金水平，7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。山西省183.8萬名企業退休人員和50.8萬名機關事業單位退休人員受益，人均增加養老金170元。
此次調整范圍為，2016年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續，並按月領取基本養老金的退休人員。

⑸ 2017年山西企業退休人員漲工資嗎

2017年山西退休職工增加基本養老金。

2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

當前，山西省的具體方案還在制定報批中，如何調整還不明確，請耐心等待。

⑹ 山西省養老金16連漲，看看你能拿多少

「提高退休人員基本養老金」
寫入2021年國務院政府工作報告
再一次引發民眾熱議
從2005年開始
山西省退休人員養老金已經實現16連漲
山西省的退休人員錢包
是怎樣一步步鼓起來的?
未退休人員如何估算自己的養老金?
養老金漲多少與多種因素有關
說起自己養老金的漲幅情況，已經退休的王春梅深有體會:「我是2004年退休的，剛退休那會兒，退休金有700來塊錢。從2005年起，退休金開始漲，每年漲!」王春梅高興地說:「我記得2006年漲得最多，一下漲了270多塊錢，後來每年也能漲200多塊錢，2016年以後漲得慢點，但現在每個月能拿3000多的養老金。」
自2005年起，我國養老金已實現16連漲，2006年漲幅約23.7%、2007年漲幅9.1%、2008年至2015年8月頃枯辯的漲幅均為10%左右，2016年漲幅為6.5%，2017年平均漲幅5.5%、2018年至2020年漲幅均為5%。
養老金「一路高歌」，背後「推手」有哪些?我國經濟增速情況、退休人員整體數量以及國內物價走勢是影響退休人員養老金漲幅的重要因素。具體到山西省的每一個退休人員，養老金漲多少則與當年的定額調整數額、繳費年限以及本人基本養老金水平有關。另外，年滿70周歲的老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部還將享受傾斜調整。
以2020年為例:
→ 山西省對退休人員養老金調整採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。
→ 定額調整是指調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。
→ 掛鉤調整指企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
→ 機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.3元，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
另外，對下列群體進行傾斜調整:
→ 2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元;
→ 艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元至15元;
→ 企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3510元的補到3510元。
據測算，2020年，山西省退休人員月人均增加基本養老金175.6元，增幅約5%，惠及全省273萬退敗態休人員。
退休後養老金拿多少算算就知道
對於廣大在職員工而言，每月都交養老保險，那退休後每月能拿多少養老金呢?參保人員申領電子社保卡，只需填寫養老保險繳費情況，就可以估算出自己退休後的養老保險待遇。
根據《社會保險法》規定，按月領取基本養老保險待遇必須符合兩個條件:
→ 一是必須達到法定退休年齡;
→ 二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
每月發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金:
是指從養老保險統籌基金中雀缺支付給退休人員的養老金。
個人賬戶養老金:
是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，多繳多得。
目前，山西省參保人員可以通過國家政務服務平台、民生山西APP、手機銀行APP、支付寶，山西人社、山西醫保、「三晉通」微信公眾號等渠道申領電子社保卡。申領後，打開自己的電子社保卡，在全國服務中點擊「養老金測算」，根據提示填寫相關信息，然後點擊「查看測算結果」，就可以估算出自己退休後能領多少養老金。

⑺ 山西省2017年養老金上調最新消息

肯定會上調的！2017年山西省人社廳、財政廳正在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

⑻ 2017年事業單位中人退休金什麼時間調整退休金是如何發放的

1、從2017年1月1日起，事業單位退休人員養老金將按人均月增277元的標准上調，為歷年來最大。

2、調整後的月人均養老金水平將從目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大關。

3、建國前參加革命工作的老工人至少月增570元 對於建國前參加革命工作的特殊群體。

4、到退休年齡後，社保機構給辦理退休手續，按月給發放到銀行卡上。

(8)2017山西退休金上調方案擴展閱讀

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位中人基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

參考資料來源：網路-養老金

參考資料來源：網路-退休金

⑼ 2017山西退休機關事業人員如何提高退休金

今年國家規定企業和機關事業單位退休人員平均增加手衡稿5.5的養老金。攔衡但各省還會拿出具體規定。但目前除上海外各省都還未出台。山西也不例畢孝外。多注意一下媒體的消息就行了！不過最遲九月底前都要發到手的！耐心等吧！