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2. 醫護人員退休金怎麼算
法律分析：1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3. 醫護人員退休金高嗎
醫護人員退休金在本省處於較高水平。
以湖北省為例，2021年全省護士退休人員月平均退休金為4232元，比去年的2043元大幅度增長達到189元。相比於全國城鎮居民人均可支配收入為31195元，比去年的28844元增長2351元，護士的退休金屬於較高水平。
護士退休金在本省處於較高水平。以湖北省為例，2021年全省護士退休人員月平均退休金為4232元，比去年的2043元大幅度增長達到189元。相比於全國城鎮居民人均可支配收入為31195元，比去年的28844元增長2351元，護士的退休金屬於較高水平。
4. 護士退休退休金能拿多少
護士的退休退休金當然也就能夠拿到一個月啊，4000多塊錢也不是很高的，畢竟比企業能高一點。
5. 國企醫務人員退休工資為什麼沒調
主要是企業和機關事業單位退休雙軌製造成。
企業退休醫務人員的退休金，相對於事業單位的同職級人員的退休金，差距較大，企業退休比事業單位退休要低三分之一到一半，這個差距主要是企業和機關事業單位退休雙軌製造成，雖然在2014年兩者並軌了，但歷史形成的差距並沒有縮小。
企業的醫務人員雖然也有醫師、護士，但他們屬於企業編制，無法和屬於事業單位的醫院醫師、護士比，所以就目前而言，企業退休的醫務人員待遇，與事業單位同職同級退休待遇相比，有不小的差距。
6. 醫務人員退休工資計算方法
1、1998年1月1日以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標准計發： 基本養老金 ＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。 其中基礎 養老金計算公式 為：基礎養老金＝（本市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1％。 個人賬戶養老金計算公式為彎宏臘：個人賬戶養老金＝退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。 2、1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以後辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休金按照以下規定的月標准計發：
《 社會絕肢保險法 》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本埋滑養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。